Bekijk alle opdrachten
Programma Management Officer (PMO) House of Cyber
Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn we op zoek naar een Programma Management Officer (PMO) House of Cyber.
Startdatum: vrijdag 1 januari 2027
Einddatum: vrijdag 31 december 2027
Aantal uur: 36 uur per week
Locatie: Den Haag
ZZP?: Ja
Schaal: 10
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: woensdag 18 november 2026 vóór 12:00 uur
Opdracht omschrijving
Achtergrond
Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) werkt samen met partners toe naar een fysiek ‘House of Cyber’. Hiermee zorgt het NCSC niet alleen voor een nieuw huis voor zijn medewerkers, maar ook voor een plek waar publieke en private partijen fysiek én actief kunnen samenwerken aan de cybersecurity van Nederland. Het is de bedoeling dat het NCSC samen met Defensie en andere partners in het nationale veiligheids- en cyberdomein de nieuwe huisvesting rond 2030 kunnen gaan betrekken.
Je maakt deel uit van een compact programmateam en conform het nieuwe organisatiemodel wordt het werk daarnaast vooral naar de bestaande teams toegebracht. Dat betekent dat de programmamanager gaat overleggen met de product owners van de betrokken resultaatteams, en dat het werk rond dit programma door de product owner in het team wordt belegd. Omdat het een ketenprogramma betreft heb sta je naast de interne stakeholders ook in verbinding met externe samenwerkingspartners zoals o.a. Defensie en de gemeente Den Haag. Dit vraagt schakelvermogen in verschillende culturen, werkwijzen, besluitvormingstrajecten, etc.
Werkzaamheden
• Rechterhand van programmamanager in overall programmamanagement.
• Voorbereiding van presentaties.
• Vastleggen acties/besluiten HoC-overleggen (o.a. beleidswerkgroep).
• Vastleggen planning HoC-team en monitoren dat deze aansluit bij de besluitvorming.
• Bewaken dat de planningen van de diverse betrokken interne en externe partijen op elkaar afgestemd blijven.
• Bijwerken/najagen up-to-date planning transitieteam.
• Spin in het web en aanspreekpunt voor teamleden en stakeholders.
• Algemene ondersteuning bij programmamanagement.
• Interne begroting en financiële realisatie.
• Voortgangsrapportages.
• Documentatie en vastlegging.
• Up-to-date houden van samenwerkingsruimtes, intranet e.a.
• Coördinatie van agile werkcyclus, voorbereiding PI Meetings, weekly’s e.a.
Eisen
• De kandidaat heeft HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde, public management.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van processen (o.a. door het opstellen van procesbeschrijvingen) en projecten.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het samenwerken met verschillende stakeholders, zowel interne als externe.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het geven van strategisch advies bij projecten.
• De kandidaat dient in bezit te zijn van een geldige screening B.
• De kandidaat dient minimaal een voldoende te scoren op alle interviewcriteria om in aanmerking te komen voor gunning.
Wensen
• Interview met kandidaat op basis van aangeboden document(en) zoals cv en motivatie en verificatie van de eisen en wensen met eventuele bijstelling van de beoordeling.
• De kandidaat is, na gunning, beschikbaar binnen: • Per 1-1-2027 = 100 punten • 1-2 weken later = 75 punten • 2-3 weken later = 50 punten • 4-6 weken later = 25 punten • Meer dan 6 weken later = 0 punten.
• De kandidaat heeft x jaar relevante ervaring met PMO werkzaamheden: • 2-3 jaar = 25 punten • 4-5 jaar = 50 punten • > 5 jaar = 100 punten.
Competenties
• Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
• Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
• Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
• Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
• Kandidaat past binnen het team: communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), secuur, aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).
Kennis
• De kandidaat heeft ervaring met het opstellen en bijhouden van rapportages.
• De kandidaat heeft kennis van- en werkervaring met het opstellen van en bijhouden van complexe planningen.
Overig
• De kandidaat heeft x jaar ervaring met werken binnen de rijksoverheid.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
• 1. Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
• 2. Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht.
• 3. Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
• 4. Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent
• Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg). Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.
• De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.
Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.
Startdatum: vrijdag 1 januari 2027
Einddatum: vrijdag 31 december 2027
Aantal uur: 36 uur per week
Locatie: Den Haag
ZZP?: Ja
Schaal: 10
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: woensdag 18 november 2026 vóór 12:00 uur
Opdracht omschrijving
Achtergrond
Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) werkt samen met partners toe naar een fysiek ‘House of Cyber’. Hiermee zorgt het NCSC niet alleen voor een nieuw huis voor zijn medewerkers, maar ook voor een plek waar publieke en private partijen fysiek én actief kunnen samenwerken aan de cybersecurity van Nederland. Het is de bedoeling dat het NCSC samen met Defensie en andere partners in het nationale veiligheids- en cyberdomein de nieuwe huisvesting rond 2030 kunnen gaan betrekken.
Je maakt deel uit van een compact programmateam en conform het nieuwe organisatiemodel wordt het werk daarnaast vooral naar de bestaande teams toegebracht. Dat betekent dat de programmamanager gaat overleggen met de product owners van de betrokken resultaatteams, en dat het werk rond dit programma door de product owner in het team wordt belegd. Omdat het een ketenprogramma betreft heb sta je naast de interne stakeholders ook in verbinding met externe samenwerkingspartners zoals o.a. Defensie en de gemeente Den Haag. Dit vraagt schakelvermogen in verschillende culturen, werkwijzen, besluitvormingstrajecten, etc.
Werkzaamheden
• Rechterhand van programmamanager in overall programmamanagement.
• Voorbereiding van presentaties.
• Vastleggen acties/besluiten HoC-overleggen (o.a. beleidswerkgroep).
• Vastleggen planning HoC-team en monitoren dat deze aansluit bij de besluitvorming.
• Bewaken dat de planningen van de diverse betrokken interne en externe partijen op elkaar afgestemd blijven.
• Bijwerken/najagen up-to-date planning transitieteam.
• Spin in het web en aanspreekpunt voor teamleden en stakeholders.
• Algemene ondersteuning bij programmamanagement.
• Interne begroting en financiële realisatie.
• Voortgangsrapportages.
• Documentatie en vastlegging.
• Up-to-date houden van samenwerkingsruimtes, intranet e.a.
• Coördinatie van agile werkcyclus, voorbereiding PI Meetings, weekly’s e.a.
Eisen
• De kandidaat heeft HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde, public management.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van processen (o.a. door het opstellen van procesbeschrijvingen) en projecten.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het samenwerken met verschillende stakeholders, zowel interne als externe.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het geven van strategisch advies bij projecten.
• De kandidaat dient in bezit te zijn van een geldige screening B.
• De kandidaat dient minimaal een voldoende te scoren op alle interviewcriteria om in aanmerking te komen voor gunning.
Wensen
• Interview met kandidaat op basis van aangeboden document(en) zoals cv en motivatie en verificatie van de eisen en wensen met eventuele bijstelling van de beoordeling.
• De kandidaat is, na gunning, beschikbaar binnen: • Per 1-1-2027 = 100 punten • 1-2 weken later = 75 punten • 2-3 weken later = 50 punten • 4-6 weken later = 25 punten • Meer dan 6 weken later = 0 punten.
• De kandidaat heeft x jaar relevante ervaring met PMO werkzaamheden: • 2-3 jaar = 25 punten • 4-5 jaar = 50 punten • > 5 jaar = 100 punten.
Competenties
• Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
• Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
• Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
• Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
• Kandidaat past binnen het team: communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), secuur, aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).
Kennis
• De kandidaat heeft ervaring met het opstellen en bijhouden van rapportages.
• De kandidaat heeft kennis van- en werkervaring met het opstellen van en bijhouden van complexe planningen.
Overig
• De kandidaat heeft x jaar ervaring met werken binnen de rijksoverheid.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
• 1. Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
• 2. Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht.
• 3. Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
• 4. Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent
• Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg). Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.
• De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.
Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.
Met vriendelijke groet,
Sirius de Kok
Resource Consultant
T : +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 239 332 37
E: sirius.de.kok@divetro.nl
W: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!
Sirius de Kok
Resource Consultant
T : +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 239 332 37
E: sirius.de.kok@divetro.nl
W: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!