Expert Gegevensmanagement en Data Governance

Utrecht, Utrecht

Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Reclassering Nederland zijn we op zoek naar een Expert Gegevensmanagement en Data Governance.

Startdatum: dinsdag 1 december 2026
Einddatum: dinsdag 30 november 2027 (12 maanden met optie op verlenging 1 x 6 maanden)
Aantal uur: 36
Locatie: Utrecht / hybride
ZZP?: geen optie (kandidaat moet in loondienst zijn, of gaan)
Schaal: 12
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: donderdag 12 november 2026 vóór 16:00
Let erop dat bij de aanbieding naar de klant gebruik wordt gemaakt van een Cv in Word van maximaal 5 A4.

Opdracht omschrijving

Over de opdracht

De drie samenwerkende reclasseringsorganisaties Stichting Reclassering Nederland, Stichting Verslavingsreclassering GGZ en Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering, oftewel de 3RO hebben behoefte aan een nieuw dataplatform voor management, beheer en analyse van gegevens over de reclassering en voor ontwikkeling en beheer van vindbare, toegankelijke en begrijpelijke rapportages. De selectie en inkoop van het nieuwe dataplatform heeft plaatsgevonden middels een Europese aanbesteding. De implementatie ervan wordt gerealiseerd binnen project DATA en is onlangs van start gegaan.

Project DATA heeft meer doelstellingen dan alleen de technische vervanging van de huidige data-omgeving. Eén van die doelstellingen is het zetten van effectieve stappen naar een hoger datavolwassenheidsniveau binnen de 3RO. Uit de nulmeting blijkt dat 3RO zich momenteel bevindt op datavolwassenheidsniveau 2 op een schaal van 6, gemeten over 9 dimensies. Dat betekent dat datamanagement binnen de organisatie nog vooral ad hoc en projectmatig is ingericht. Er is beperkte samenhang in visie, governance, rollen en werkwijzen, en cruciale onderdelen zoals data-eigenaarschap, metadata en structurele borging van datakwaliteit zijn niet uitgewerkt. Hoewel er op sommige afdelingen expertise en inzet aanwezig is, ontbreekt een organisatiebrede inrichting en sturing. Het analyse- en adviesrapport kunnen gebruikt worden als uitgangspunt voor deze opdracht.

Er is behoefte aan een expert die ervaring heeft met het opzetten en ontwikkelen van gegevensmanagement en data governance binnen een organisatie die hierin nog aan het begin staat. De aanpak moet pragmatisch en stapsgewijs zijn, passend bij de huidige volwassenheid en gericht op concrete resultaten. De eerste stappen worden gezet aan de hand van een aantal concrete en actuele praktijkcases. De ervaringen, inzichten en adoptie uit deze cases vormen de basis voor het plan van aanpak en een structurele inbedding van gegevensmanagement en data governance in de organisatie. Voor deze opdracht vormt de expert samen met de informatieanalist en trainee gegevensmanagement een team om de resultaten neer te zetten.

Naast deze kernopdracht is er een aanvullende opdracht waarin we de expert vragen om te opereren als stevige rechterhand van de projectleider. Tijdens de implementatie van het nieuwe dataplatform kunnen nieuwe of nog onbekende randvoorwaarden, afhankelijkheden en raakvlakken met andere projecten en organisatieontwikkelingen ontstaan. We vragen de expert om de projectleider te ondersteunen bij het inzichtelijk maken van de impact en het beheersen ervan.

De verdeling zal zijn 24 à 28 uur datamanagement en data governance opzetten, en zo’n 8 à 12 uur de rol als rechterhand van de projectleider zijn.

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is het opzetten en realiseren van de eerste bouwstenen voor professioneel gegevensmanagement en data governance binnen de 3RO. Deze opdracht wordt uitgevoerd binnen project DATA en sluit aan bij de implementatie van het nieuwe dataplatform. Zo wordt gegevensmanagement vanaf de start een onderdeel van de manier waarop de organisatie data beheert, ontsluit en gebruikt.

Daarnaast vragen we aan de expert een bijdrage aan het beheersen van projectafhankelijkheden en het helpen oplossen van vraagstukken rondom randvoorwaarden die van invloed zijn op de implementatie van het dataplatform.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

De opdracht bestaat uit twee onderdelen, waarbij het zwaartepunt op de eerste van hieronder ligt.

1. Inrichten passend gegevensmanagement en opzetten data governance.

Kennismaken met de organisatie, het analyse- en adviesrapport en de eerste stappen die zijn uitgewerkt inclusief de eerste resultaten hierop.
Opstellen van een pragmatische aanpak en een ontwikkelrichting die aansluit bij het huidige datavolwassenheidsniveau van de organisatie.
Het verder inrichten en toepassen van de eerste bouwstenen aan de hand van de concrete praktijkcases.
Het verder uitwerken van de benodigde rollen, verantwoordelijkheden, processen, kaders en afspraken voor gegevensmanagement en data governance.
Nauw samenwerken met de informatieanalist en trainee gegevensmanagement.
Adviseren over en een plan van aanpak uitwerken voor de structurele inbedding van gegevensmanagement en data governance in de organisatie, inclusief de benodigde organisatorische inrichting passend binnen de 3RO.
Begeleiden en ondersteunen van betrokken medewerkers in dit proces, zodat kennis en eigenaarschap binnen de organisatie wordt opgebouwd.

2. Ondersteunen bij het inzichtelijk maken, beheersen en oplossen van projectafhankelijkheden.

Analyseren van nieuwe vraagstukken, randvoorwaarden en afhankelijkheden die van invloed kunnen zijn op de implementatie van het nieuwe dataplatform.
In kaart brengen van de benodigde acties, betrokken partijen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.
Ondersteunen van de projectleider bij het coördineren, afstemmen en bewaken van de uitvoering, de benodigde acties met interne afdelingen, stakeholders en andere projecten.
Bewaken dat relevante randvoorwaarden tijdig worden ingevuld en dat afhankelijkheden voldoende zijn afgestemd.

Gevraagde expertise en competenties van de kandidaat

De kandidaat beschikt over:

Aantoonbare ervaring met het opzetten en inrichten van gegevensmanagement en data governance binnen organisaties.
Ervaring met organisaties met een lage datavolwassenheid en het pragmatisch ontwikkelen van gegevensmanagement vanuit een beginsituatie.
Kennis van relevante kaders, methodieken en best practices op het gebied van datamanagement, data governance, datakwaliteit, metadatamangement, en data-eigenaarschap.
DAMA-DMBOK of soortgelijke certificering is een pré.
Ervaring met het uitvoeren van impactanalyses en het managen van projectoverstijgende afhankelijkheden en randvoorwaarden.

Daarbij is de kandidaat:

Analytisch sterk en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar concrete acties.
Pragmatisch en resultaatgericht.
Organisatiesensitief en beschikt over sterke communicatie en verbindende vaardigheden.
Kan zelfstandig opereren, neemt initiatief en weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen.
Is in staat om zowel strategisch te adviseren als hands-on werkzaamheden uit te voeren.
Werkt proactief en denkt in oplossingen.

Eisen

Aantoonbare ervaring met het opzetten en inrichten van gegevensmanagement en data governance binnen organisaties. (4 jaar)
Ervaring met organisaties met een lage datavolwassenheid en het pragmatisch ontwikkelen van gegevensmanagement vanuit een beginsituatie. (3 jaar)
Kennis van relevante kaders, methodieken en best practices op het gebied van datamanagement, data governance, datakwaliteit, metadatamangement, en data-eigenaarschap. (3 jaar) En/ of ervaring met het toepassen van een methodiek zoals DAMA-DMBOK

Wensen

Competenties

Analytisch vermogen, pragmatisch, resultaatgericht, communicatie, verbindend, oplossingsgericht.

Aanvullende kennis

DAMA-DMBOK of soortgelijke certificering is een pré.

Overige functiewensen

Ervaring met het uitvoeren van impactanalyses en het managen van projectoverstijgende afhankelijkheden en randvoorwaarden.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik- vorm) op deze aanvraag gericht.
Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent

Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg). Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.
De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Met vriendelijke groeten,

Tomas Senne
T: +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 53259257
E: tomas.senne@divetro.nl
Website: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!