Scrummaster (geen zzp)

Als voorkeursleverancier van de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Scrummaster.

Startdatum: 01-12-2026
Initiële inhuurtermijn of einddatum: 31-12-2026 (optie op verlenging t/m 30-06-2030)
Aantal uur per week: 32-36 uur
Locatie: Apeldoorn/hybride
Deadline indienen van cv en motivatie: maandag 2 november 15:00 uur.

Opdrachtomschrijving
Als Scrum Master binnen GKT Webdevelopment help je meerdere DevOps-team(s) het beste uit zichzelf te halen. Je faciliteert, coacht en ondersteunt het team bij het toepassen van Agile-, Scrum- en SAFe-principes, zodat kwalitatieve webapplicaties efficiënt en voorspelbaar worden ontwikkeld en beheerd. Je creëert de randvoorwaarden voor succes door samenwerking te versterken, belemmeringen weg te nemen en continu verbeteren te stimuleren. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan de resultaten van het team(s) en de ART(s).

Als Scrum Master ben je een coach, facilitator en verbinder binnen en buiten het team. Je ondersteunt het team in de dagelijkse praktijk van Agile werken en helpt het verder te groeien in eigenaarschap, samenwerking en effectiviteit.

Je houdt je onder andere bezig met:
- Het faciliteren van Scrum-events en andere teamoverleggen.
- Het coachen van teamleden in Agile-, Scrum- en SAFe-werkwijzen.
- Het signaleren en helpen oplossen van impediments.
- Het stimuleren van een open feedbackcultuur en continu verbeteren.
- Het versterken van de samenwerking binnen het team en met stakeholders.
- Het begeleiden van het team naar een hoger niveau van volwassenheid en zelforganisatie.
- Het actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Agile werken binnen GKT Webdevelopment.

Let op: de wensen van deze aanvraag, lees ze aandachtig(!) en een minimum van 2 á 3 dagen aanwezig op kantoor, hoofdstandplaats Walterbosch Complex (John F. Kennedylaan 8, 7314 PS Apeldoorn), is vereist.

Achtergrond opdracht
Binnen GKT Webdevelopment ligt onze focus op het ontwikkelen van zowel maatwerk- als generieke webapplicaties die organisatiebreed worden ingezet. Met behulp van de nieuwste technologieën bouwen, testen, onderhouden en hosten wij deze applicaties om de dienstverlening van de Belastingdienst continu te verbeteren. Dit doen wij binnen de afdeling Generiek Kantoor en Toezicht (GKT), specifiek binnen de vier Webdevelopment DevOps/Scrum-teams. De cultuur binnen de afdeling kenmerkt zich door een hoge mate van wendbaarheid, samenwerking en resultaatgerichtheid. Het werk is innovatief en uitdagend, waarbij kwaliteit altijd vooropstaat. We bieden een lerende omgeving waarin
professionele medewerkers veel verantwoordelijkheid krijgen en zelfstandig handelen, in lijn met de missie en ambities van de afdeling.

Binnen de teams heerst een enthousiaste en leergierige sfeer. Kennisdeling en samenwerking staan centraal, waardoor medewerkers zich breed kunnen ontwikkelen en actief bijdragen aan de verschillende disciplines binnen het team.

Eisen

• Aantoonbare ervaring als Scrum Master binnen Agile/Scrum-omgevingen, bij voorkeur binnen complexe IT- of DevOps- organisaties (5-7 jaar_
• Ervaring met het coachen van multidisciplinaire teams en stakeholders op het gebied van Agile werken, samenwerking en continue verbetering (3 jaar)
• Ervaring met het faciliteren van Scrum-events, het wegnemen van belemmeringen en het begeleiden van teamontwikkeling en verandertrajecten (3 jaar)
• Relevante werkervaring, minimaal 5 jaar
• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau

Wensen

• Faciliteren
• Coachen
• Communiceren
• Probleemoplossend handelen
• Verandermanagement / organisatiebewustzijn
• Is pragmatisch ingesteld, heeft gevoel voor de context van het team en sluit aan bij de bestaande werkwijze en behoeften.
• Brengt rust, overzicht en structuur in een dynamische omgeving met hoge werkdruk en ambitieuze doelstellingen.
• Voegt waarde toe zonder onnodige proceslast te creëren; organiseert alleen overleggen en activiteiten die aantoonbaar bijdragen aan de
• teamdoelstellingen.
• Hanteert een dienende leiderschapsstijl: ondersteunt het team en relevante stakeholders zonder verantwoordelijkheden over te nemen of zich
• onnodig met de inhoud te bemoeien.
• Spreekt teamleden en stakeholders aan op het nakomen van afspraken, stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan een open
• aanspreekcultuur.
• Heeft oog voor een gezonde balans tussen structuur en autonomie en voorkomt onnodige bureaucratie.

De aanbieding bestaat uit

1. Cv in Word-formaat van max. 5 pagina’s. Hierin zijn de eisen en wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen. Hiermee laat je zien dat je aan het gevraagde voldoet.
2. Motivatie in ik-vorm gericht op deze aanvraag.
3. Beschikbaarheid: per wanneer, uren per week en eventuele vakantieplannen.
4. Uurtarief excl. BTW incl. reis- en verblijfkosten.

Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent

• Aanbieden betekent dat je je beschikbaar houdt voor een eventuele (online) intake.
• Deze aanvraag maakt onderdeel uit van een mantelovereenkomst. De aanbesteding van deze mantelovereenkomst is gegund aan het consortium DiVetro/LINKIT/Bartosz. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van informatieanalyse, sourcing, regievoering, management en security. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.


 

Met vriendelijke groet,
Jay-Cee Tjin Liep Shie
Resource consultant
T : +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 571 893 45
E: Jay-Cee.tjin@divetro.nl  
W: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!