Bekijk alle opdrachten
Senior PMO Officer (Project Management Officer)
Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor DUO (OCW) zijn we op zoek naar een Senior PMO Officer (Project Management Officer)
Startdatum: donderdag 1 oktober 2026
Einddatum: maandag 8 maart 2027
Aantal uur: 36 uur per week
Locatie: Groningen / hybride
ZZP?: geen optie (kandidaat moet in loondienst zijn, of gaan)
Schaal: 11
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: dinsdag 29 september 2026 vóór 12:00 uur
Opdracht omschrijving
Achtergrond opdracht
De PMO-er werkt in het hart van het programma Toezicht en Handhaving. Binnen dit programma worden een drietal projecten uitgevoerd. Naast de ontwikkeling van een visie op toezicht- en bijbehorend handhavingsbeleid is de wens om risicogericht te werken. Hiervoor dient een nieuw risico selectiemodel ontwikkeld te worden. Uiteraard rekening houdend met de lessen uit de diverse onderzoeken naar de CUB in het afgelopen jaar.
Het nieuwe risicogericht selectiemodel zal enerzijds effectief moeten zijn en anderzijds onbevooroordeeld. Het model is 1 van de bouwblokken voor een in te richten nieuw controle proces op de uitwonende beurs. Het herontwerp van het controleproces uitwonende beurs betreft het laatste en derde project. Binnen dit project wordt het nieuwe proces uitgewerkt en geïmplementeerd.
Verder verwachten we het volgende:
• Inhoudelijk adviseren bij de inrichting van project of programmadossiers.
• Zorgdragen voor rapportages.
• Het bijhouden van het programma-/projectdossier, configuratiebeheer en risicolog’s.
• Medeverantwoordelijk voor het opstellen, reviewen en herijken van PID’s.
• Voorstellen aandragen voor de inrichting van risicomanagement.
• Verantwoordelijk voor het organiseren en begeleiden van risicosessies.
• Voorbereiden van project of programmateam overleggen en stuurgroep vergaderingen.
• Beoordelen wat in aanmerking komt voor configuratiebeheer.
• Het goed en eenduidig vastleggen van besluiten.
• Voorstellen doen t.a.v. projectinrichting in SAP PPM en het daadwerkelijk monitoren van de (financiële) managementinformatie.
Werkzaamheden
• Acteren als informatieknooppunt van het project/programma m.b.t. documentatie.
• Ondersteunen programma- projectleden en -manager(s).
• Programma- en/of projectdossier op orde maken.
• Reviewen van diverse documentatie.
• Beheren van logs (o.a. configuratie-, risico-, wijzigingen-, issuelog) en onderliggende strategieën en plannen.
• Ondersteuning bij inrichten en onderhouden SAP PPM.
• Resources koppelen, urenrapportages maken.
• Controleren van projecturen en –budget.
• Projectplanning opstellen en bijhouden.
• Het verzorgen van verantwoordingsrapportages t.b.v. het project (bijv. maandrapportages en eindrapportage).
• Organiseren en voorbereiden van overleggen en bijhouden van acties en besluiten.
• Letten op mijlpalen, deadlines en acties.
Overige relevante informatie
Monique Mos is de verantwoordelijk programmadirecteur. Nico Tel is de verantwoordelijk projectmanager nieuw selectiemodel CUB. Wim Molema voor Toezicht en Handhaving en Ienske Flokstra voor het herontwerp CUB proces en lerend spoor. Er wordt direct verantwoording afgelegd aan het MT D&U onder leiding van Rudi Snijders (opdrachtgever vanuit bestuur DUO) en de STG CUB op DG niveau samen met OCW.
Binnen het programma wordt er intensief samengewerkt met het beleidsdepartement OCW HO&S OCW Kennis. Verder wordt er intensief samengewerkt met veel externe stakeholders en de wetenschap. De PMO-er ondersteunt de programmamanager maar ook de projectmanagers en zorgt voor verbinding tussen de projecten. De PMO maakt onderdeel uit van de PMO-pool van de afdeling Project- en programmamanagement en kan indien nodig ingezet worden op andere PMO-opdrachten binnen DUO.
Eisen
• Ervaring als PMO of ondersteuner binnen een projectomgeving.
• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met Excel en SAP PPM.
Wensen
• IPMA PMO (of IPMA-D) gecertificeerd.
• Agile PMO gecertificeerd.
• Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen.
• Prince2 Practitioner gecertificeerd.
Competenties
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling).
• Een natuurlijke ondersteuner die proactief meedenkt.
• Gestructureerd, resultaatgericht en daadkrachtig.
• Uitstekende schrijfstijl.
• Organisatiesensitiviteit.
• Initiatiefrijk.
• Goede samenwerker/verbinder.
• Open en humor.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
• Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
• Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht.
• Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
• Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent
• Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg). Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.
• De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.
Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.
Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.
Startdatum: donderdag 1 oktober 2026
Einddatum: maandag 8 maart 2027
Aantal uur: 36 uur per week
Locatie: Groningen / hybride
ZZP?: geen optie (kandidaat moet in loondienst zijn, of gaan)
Schaal: 11
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: dinsdag 29 september 2026 vóór 12:00 uur
Opdracht omschrijving
Achtergrond opdracht
De PMO-er werkt in het hart van het programma Toezicht en Handhaving. Binnen dit programma worden een drietal projecten uitgevoerd. Naast de ontwikkeling van een visie op toezicht- en bijbehorend handhavingsbeleid is de wens om risicogericht te werken. Hiervoor dient een nieuw risico selectiemodel ontwikkeld te worden. Uiteraard rekening houdend met de lessen uit de diverse onderzoeken naar de CUB in het afgelopen jaar.
Het nieuwe risicogericht selectiemodel zal enerzijds effectief moeten zijn en anderzijds onbevooroordeeld. Het model is 1 van de bouwblokken voor een in te richten nieuw controle proces op de uitwonende beurs. Het herontwerp van het controleproces uitwonende beurs betreft het laatste en derde project. Binnen dit project wordt het nieuwe proces uitgewerkt en geïmplementeerd.
Verder verwachten we het volgende:
• Inhoudelijk adviseren bij de inrichting van project of programmadossiers.
• Zorgdragen voor rapportages.
• Het bijhouden van het programma-/projectdossier, configuratiebeheer en risicolog’s.
• Medeverantwoordelijk voor het opstellen, reviewen en herijken van PID’s.
• Voorstellen aandragen voor de inrichting van risicomanagement.
• Verantwoordelijk voor het organiseren en begeleiden van risicosessies.
• Voorbereiden van project of programmateam overleggen en stuurgroep vergaderingen.
• Beoordelen wat in aanmerking komt voor configuratiebeheer.
• Het goed en eenduidig vastleggen van besluiten.
• Voorstellen doen t.a.v. projectinrichting in SAP PPM en het daadwerkelijk monitoren van de (financiële) managementinformatie.
Werkzaamheden
• Acteren als informatieknooppunt van het project/programma m.b.t. documentatie.
• Ondersteunen programma- projectleden en -manager(s).
• Programma- en/of projectdossier op orde maken.
• Reviewen van diverse documentatie.
• Beheren van logs (o.a. configuratie-, risico-, wijzigingen-, issuelog) en onderliggende strategieën en plannen.
• Ondersteuning bij inrichten en onderhouden SAP PPM.
• Resources koppelen, urenrapportages maken.
• Controleren van projecturen en –budget.
• Projectplanning opstellen en bijhouden.
• Het verzorgen van verantwoordingsrapportages t.b.v. het project (bijv. maandrapportages en eindrapportage).
• Organiseren en voorbereiden van overleggen en bijhouden van acties en besluiten.
• Letten op mijlpalen, deadlines en acties.
Overige relevante informatie
Monique Mos is de verantwoordelijk programmadirecteur. Nico Tel is de verantwoordelijk projectmanager nieuw selectiemodel CUB. Wim Molema voor Toezicht en Handhaving en Ienske Flokstra voor het herontwerp CUB proces en lerend spoor. Er wordt direct verantwoording afgelegd aan het MT D&U onder leiding van Rudi Snijders (opdrachtgever vanuit bestuur DUO) en de STG CUB op DG niveau samen met OCW.
Binnen het programma wordt er intensief samengewerkt met het beleidsdepartement OCW HO&S OCW Kennis. Verder wordt er intensief samengewerkt met veel externe stakeholders en de wetenschap. De PMO-er ondersteunt de programmamanager maar ook de projectmanagers en zorgt voor verbinding tussen de projecten. De PMO maakt onderdeel uit van de PMO-pool van de afdeling Project- en programmamanagement en kan indien nodig ingezet worden op andere PMO-opdrachten binnen DUO.
Eisen
• Ervaring als PMO of ondersteuner binnen een projectomgeving.
• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met Excel en SAP PPM.
Wensen
• IPMA PMO (of IPMA-D) gecertificeerd.
• Agile PMO gecertificeerd.
• Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen.
• Prince2 Practitioner gecertificeerd.
Competenties
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling).
• Een natuurlijke ondersteuner die proactief meedenkt.
• Gestructureerd, resultaatgericht en daadkrachtig.
• Uitstekende schrijfstijl.
• Organisatiesensitiviteit.
• Initiatiefrijk.
• Goede samenwerker/verbinder.
• Open en humor.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
• Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
• Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht.
• Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
• Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent
• Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg). Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.
• De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.
Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.
Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.
Met vriendelijke groet,
Sirius de Kok
Resource Consultant
T : +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 239 332 37
E: sirius.de.kok@divetro.nl
W: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!
Sirius de Kok
Resource Consultant
T : +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 239 332 37
E: sirius.de.kok@divetro.nl
W: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!