Scrum Master

Den Haag, Zuid-Holland

Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Ministerie van J&V (IND) zijn we op zoek naar een senior Scrum Master.
Startdatum: dinsdag 15 september 2026
Einddatum: dinsdag 14 september 2027 (optie op verlenging: 1 x 12 maanden)
Aantal uur: 36
Locatie: Den Haag / hybride
ZZP?: geen optie
Schaal: 12
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: dinsdag 25 augustus 2026 vóór 14:00

Opdracht omschrijving
Opdrachtbeschrijving
De IND zoekt per direct een senior scrummaster die

als primaire focus het coachen/begeleiden van een of meerdere teams in Productiehuis heeft;
die verschillende (scrum)events organiseert en faciliteert, waaronder ook elk kwartaal een PI-planning:
optreedt als (proces)coach voor zowel het ontwikkelteam als de productowner;
het team faciliteert en helpt bij het oplossen van de impediments;
zorgdraagt dat het team met de juiste focus aan de sprintdoelen kan werken;
zorgt middels de Scrum principes "inspect & adapt" dat teams zich continu blijven ontwikkelen (ook op productiviteit én kwaliteit);
er voor zorgt dat zowel functioneel als technisch beheer goed aangesloten wordt en blijft bij het scrumteam;
het team coacht en ontwikkelt in zelforganisatie;
verantwoordelijk is voor een goede teamdynamiek;
de zogenaamde driehoek (manager, product owner en scrummaster) faciliteert;
actief participeert in de vakgroep van scrummasters
Kortom, een facilitator, verbinder en vliegende kiep!

Achtergrond
Waar is de scrummaster verder goed in?
We zoeken een Scrum master die een grote mate van veranderkracht heeft. Je bent de verbindende schakel in het softwareontwikkelproces en coacht het team naar het volgende maturity level in Agile. Je toont daarin leiderschap en gaat daarbij, waar nodig, confrontaties niet uit de weg, zowel met de teamleden/productowner als met management.
Je hebt een sterke mate van organisatiesensitiviteit, weet om te gaan met verschillende belangen en verhoudingen die spelen in de omgeving van het team en bruggen te bouwen om productiviteit te verbeteren. Niet alleen goede communicatieve eigenschappen zijn hierbij erg belangrijk, maar ook organisatietalent en veranderslagkracht en goed zijn onontbeerlijk.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de migratieketen. De Directie Informatievoorziening (DIV) verzorgt de ondersteuning van alle bedrijfsprocessen binnen de IND. Deze hoofdtaken zijn verdeeld over vier afdelingen: Strategie & Regie; Productiehuis; Continuïteit en Technisch Beheer; en Datadiensten. Deze afdelingen werken veelal in zelforganiserende en multidisciplinaire teams die kort cyclisch en iteratief software ontwikkelen en beheren volgens de agile methodiek, waarbij de aansturing ook nog projectmatig kan. De komende jaren gaat het bestaande applicatielandschap op de schop en wordt het bestaande systeemlandschap INDiGO in fasen vervangen.
DIV heeft veel interactie met directies binnen en buiten de IND en staat in verbinding met diverse ketenpartners zoals KvK, RvIG en DUO. Door deze grote hoeveelheid aan koppelvlakken lopen behoeftes van onze klanten en ketenpartners erg uiteen: DIV levert deskundigheid, advies, en modelleert en implementeert wijzigingen in overleg. Het onderhouden van het huidige systeem INDiGO is op dit moment een integraal onderdeel van het IV werk. De vernieuwing hiervan neemt een steeds groter deel van het werk in beslag. Daarnaast ondersteunt DIV het platform voor online samenwerking (met name Sharepoint), de systemen ter behoeve van bedrijfsvoering (Datawarehouse, systemen van derden) en die van de publieke omgeving (IND.nl - mijnIND).
De cultuur van de IND kenmerkt zich door de grote betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel vanwege het maatschappelijke belang van de organisatie. IND'ers zijn erg behulpzaam en werken resultaatgericht.

Eisen

De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal een Professional Scrum Master II (PSM II) certificaat.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als Scrum Master.

Wensen
Competenties

Veranderkracht
Prestatiemotivatie
Stressbestendigheid
Flexibiliteit
Pragmatisch
Empathisch

Aanvullende kennis

Bekend met agile-schalingsmodellen zoals Spotify, SAFe en/of Less
Overheidservaring is een pre
Intrinsieke motivatie om zichzelf verder te ontwikkelen en kennis te delen
Affiniteit met techniek (IT) of een technische achtergrond

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik- vorm) op deze aanvraag gericht.
Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent

Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg).
Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.
De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op.
Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.
Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.

Met vriendelijke groet,

Sander van Gaal
Resource consultant

DiVetro B.V.
De Reehorst
Hoofdstraat 20A
3972 LA Driebergen-Rijsenburg

M            : +31(0) 6 57 84 23 43
E             : sander.van.gaal@divetro.nl
W            : www.divetro.nl/opdrachten/