Adviseur Gegevensdeling Migratieketen

Den Haag, Zuid-Holland

Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn we op zoek naar een Adviseur Gegevensdeling Migratieketen

Startdatum: dinsdag 1 september 2026
Einddatum: zaterdag 1 mei 2027 (geen optie op verlenging)
Aantal uur: 32 uur per week
Locatie: Turfmarkt 147, 2511 DP Den Haag / hybride
ZZP?: Ja
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: donderdag 30 juli 2026 vóór 12:00

Opdracht omschrijving

Achtergrond
De tijdelijke Taskforce Gegevensdeling van het ministerie van Justitie en Veiligheid werkt aan een van de meest taaie, maar essentiële vraagstukken van deze tijd: het versnellen en versterken van gegevensdeling in het publieke domein. De focus ligt op concrete casuïstiek, waarbij niet alleen gekeken wordt naar wat mag, maar vooral naar wat moet – maatschappelijk, juridisch én organisatorisch. Binnen thema's zoals Kind- en Gezinsbescherming, Preventie met Gezag en Ondermijning signaleert de Taskforce terugkerende knelpunten. Denk aan versnipperde verantwoordelijkheid, onduidelijke juridische kaders en een gebrek aan implementatiekracht. Vanuit deze urgentie zoeken we voor het thema Ondermijning een ervaren casushouder die complexe casussen kan ontrafelen en partijen weet te verbinden richting werkbare afspraken over gegevensdeling.

De Taskforce Gegevensdeling is een praktijkteam vanuit het Ministerie van Justitie en Veiligheid. De Taskforce legt — aan de hand van concrete casuïstiek — de dieperliggende oorzaken van knelpunten in gegevensdeling bloot en doet voorstellen voor structurele verbetering.

De Taskforce werkt vanuit één overtuiging: gegevensdeling is voor 80% een samenwerkingsprobleem, niet een juridisch of technisch probleem. De oplossing ligt binnen bereik — in heldere afspraken, in professionals die weten wat ze mogen, en in structuren die hen daarbij ondersteunen.

Werken bij de Taskforce betekent: je voeten in de klei. Elke casus begint bij de uitvoeringspraktijk — bij de professionals die vastlopen, de ketens die niet koppelen en de juridische vragen die in de wandelgangen blijven hangen. De Taskforce werkt samen mét de praktijk, niet erover. Producten zijn geen rapporten die in laden verdwijnen, maar handreikingen, convenanten en beoordelingen die direct worden gebruikt door de mensen die ermee moeten werken. Je werkt nauw samen met de collega's binnen de Taskforce Gegevensdeling en ook volgens de aanpak van de Taskforce.

Werkzaamheden
Als casusmanager overlastgevende (mobiele) vreemdelingen werk je aan twee samenhangende deelopdrachten, voortkomend uit een aanvraag van de Directie Migratiebeleid (Asiel, Opvang en Terugkeer) van het Ministerie van Asiel en Migratie (A&M). Je werkt nauw samen met de beleidsinhoudelijke collega's van A&M én met de landelijke operationele tafel die de dagelijkse uitvoeringspraktijk vertegenwoordigt. Dat samenspel is geen formaliteit: het is de kern van hoe de Taskforce werkt.

Deelopdracht 1 — Landelijk convenant persoonsgerichte aanpak mobiele vreemdelingen
Er wordt gewerkt aan een landelijke persoonsgerichte aanpak van mobiele overlastgevende en criminele vreemdelingen. Het bestaande Utrechtse convenant biedt hiervoor een blauwdruk die naar landelijk niveau getild moet worden. Je werkt samen met de landelijke operationele tafel aan het convenant: de partijen die straks met dit convenant moeten werken zijn vanaf het begin onderdeel van het proces. Juridische experts en beleidsinhoudelijke collega's van A&M zijn je directe aanspreekpartners, naast de collega's binnen de Taskforce. Het resultaat is een landelijk convenant waarin de rechtmatige uitwisseling van persoonsgegevens is vastgelegd — werkbaar, gedragen en uitvoerbaar.

Deelopdracht 2 — DPIA-proces Top-X aanpak
De gegevensbeschermingseffectbeoordeling (DPIA) voor de Top-X aanpak van overlastgevende asielzoekers stamt uit 2021 en vereist actualisering. In de tussentijd zijn relevante ontwikkelingen opgetreden op het gebied van wetgeving (onder meer het Verzamelbesluit gegevensverwerking politie en justitie 2024), beleid en uitvoering.

Jij begeleidt en coördineert het volledige DPIA-proces: van analyse van de huidige situatie en het ophalen van input bij de betrokken partijen, tot het bewaken van de juridische kwaliteit en het borgen van draagvlak in de keten. Naast het DPIA-proces ontwikkel je een praktische handreiking voor medewerkers in het lokale ketenoverleg: een blauwdruk die de vertaalslag maakt van het juridisch kader naar de dagelijkse praktijk van gegevensdeling binnen de Top-X aanpak. Deze handreiking wordt samen met de praktijk ontwikkeld — en moet door diezelfde praktijk ook echt kunnen worden gebruikt.

De twee deelopdrachten worden in samenhang uitgewerkt: inzichten uit de DPIA voeden het convenant en vice versa. Waarbij deelopdracht 1 prioriteit en hoge (politieke) aandacht heeft.

Eisen

De kandidaat heeft een WO of HBO+ werk- en denkniveau (bijv. Rechten, Criminologie, Bestuurskunde, Informatiemanagement).
De kandidaat heeft werkervaring met multidisciplinaire samenwerking en bestuurlijke afstemming.
De kandidaat heeft werkervaring met casusgericht werken binnen complexe (netwerk)organisaties.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gegevensvraagstukken en bijbehorende IT-systemen.
De kandidaat heeft relevante kennis van juridische kaders rondom gegevensdeling (zoals AVG, Wpg, Wwft).

Wensen

Kandidaat heeft voor/bij de (Rijks)overheid gewerkt in een relevante functie.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht.
Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent

Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg).
Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.
De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op.
Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.
Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.