Bekijk overzicht opdrachten
Solliciteer naar Lead AI Engineer / Kwartiermaker
Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Hogeschool Rotterdam zijn we op zoek naar een Lead AI Engineer / Kwartiermaker.
Startdatum: 1 september 2026
Einddatum: 1 maart 2027 (optie op verlenging)
Aantal uur: 40
Locatie: Rotterdam/ hybride (deels thuiswerken mogelijk)
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: 30-07-2026
Achtergrond
Hogeschool Rotterdam wil studenten opleiden als toekomstmakers. Binnen het beroepenveld waar ze voor opgeleid worden, wordt volop gewerkt met data en AI. Studenten zelf leven in een digitale wereld en verwachten dat hun opleiding daarop aansluit.
Het hbo vervult namelijk de maatschappelijke opdracht door professionals op te leiden voor een arbeidsmarkt van vandaag en morgen en door bij te dragen, via praktijkgericht onderzoek, aan maatschappelijke opgaven. We willen dat opleidingen, onderzoek en bedrijfsvoering domein specifieke AI veilig kunnen gebruiken in hun onderzoek en onderwijs. Daarom kan er geëxperimenteerd en geïnnoveerd worden met domein specifieke AI in de datalabs.
Om de maatschappelijke versnelling van AI echter bij te benen, zal de hogeschool zelf ook moeten versnellen om zijn rol als toekomstmaker te kunnen blijven pakken. Met het opschalen van onze AI capability willen we in de AI-kopgroep van onderwijs Nederland komen.
Rol en verantwoordelijkheid
Je speel een sleutelrol in het opzetten van het AI-team, het definiëren van technische standaarden en richtlijnen, het ontwikkelen van AI-governance en begeleiden van de organisatie bij de adoptie van AI. Je fungeert daarbij als sparringspartner voor product owners, management, architecten, security, data-specialisten en business stakeholders. Ook draag je vanuit je senioriteit bij aan het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren, beheren en onderhouden van de AI-oplossingen.
Opdrachtomschrijving
Samen met de Product Owner zorg je ervoor dat het nieuw te vormen AI team een vliegende start maakt waarbij de verwachting is dat het volgende opgeleverd gaat worden:
Samen met het management draag je verder bij aan de governance en professionalisering van AI door o.a.:
Eisen
Wensen
Competenties
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent
Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.
Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.
Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.
Startdatum: 1 september 2026
Einddatum: 1 maart 2027 (optie op verlenging)
Aantal uur: 40
Locatie: Rotterdam/ hybride (deels thuiswerken mogelijk)
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: 30-07-2026
Achtergrond
Hogeschool Rotterdam wil studenten opleiden als toekomstmakers. Binnen het beroepenveld waar ze voor opgeleid worden, wordt volop gewerkt met data en AI. Studenten zelf leven in een digitale wereld en verwachten dat hun opleiding daarop aansluit.
Het hbo vervult namelijk de maatschappelijke opdracht door professionals op te leiden voor een arbeidsmarkt van vandaag en morgen en door bij te dragen, via praktijkgericht onderzoek, aan maatschappelijke opgaven. We willen dat opleidingen, onderzoek en bedrijfsvoering domein specifieke AI veilig kunnen gebruiken in hun onderzoek en onderwijs. Daarom kan er geëxperimenteerd en geïnnoveerd worden met domein specifieke AI in de datalabs.
Om de maatschappelijke versnelling van AI echter bij te benen, zal de hogeschool zelf ook moeten versnellen om zijn rol als toekomstmaker te kunnen blijven pakken. Met het opschalen van onze AI capability willen we in de AI-kopgroep van onderwijs Nederland komen.
Rol en verantwoordelijkheid
Je speel een sleutelrol in het opzetten van het AI-team, het definiëren van technische standaarden en richtlijnen, het ontwikkelen van AI-governance en begeleiden van de organisatie bij de adoptie van AI. Je fungeert daarbij als sparringspartner voor product owners, management, architecten, security, data-specialisten en business stakeholders. Ook draag je vanuit je senioriteit bij aan het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren, beheren en onderhouden van de AI-oplossingen.
Opdrachtomschrijving
Samen met de Product Owner zorg je ervoor dat het nieuw te vormen AI team een vliegende start maakt waarbij de verwachting is dat het volgende opgeleverd gaat worden:
- AI-roadmap: samen met de Product Owner zorg je dat er richting komt en inzicht in het werk wat uitgevoerd moet gaan worden
- Use-Case backlog: je helpt de Product Owner bij het identificeren van Use Cases om deze vervolgens te vertalen naar AI-oplossingen
- Richtlijnen responsible AI: in overleg met architecten, CISO en ISO stel je richtlijnen op voor veilige implementaties en gebruik van AI-oplossingen
- Ontwerpprincipes en richtlijnen voor het beheer van het AI-platform en AI-agents
- Ontwikkelstandaarden en kwaliteitssystemen voor het werk geleverd door het team
- Monitoring op prestaties, kosten en risico's van het AI-platform
- CI/CD inrichting benodigd voor efficiënte realisatie en beheer
Samen met het management draag je verder bij aan de governance en professionalisering van AI door o.a.:
- Team positionering en demarcatie afspraken met andere teams
- Opstellen van AI-competentieprofielen en skillmatrix van en voor het team in samenwerking met management
- AI-kennisopbouw en kennisdeling inclusief stimuleren van Innovatiecultuur
- Coachen en begeleiden van teamleden
Eisen
- Aantoonbare ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en beheren van AI-agents en GenAI-oplossingen in een enterprise-omgeving.
- Aantoonbare ervaring met het implementeren en operationeel maken van enterprise AI- of cloudplatformen.
- Aantoonbare ervaring met het opbouwen of uitbouwen van een technisch team inclusief inrichting van kwaliteitssysteem, standaarden en richtlijnen
- Ervaring met het opstellen van een roadmap of vergelijkbaar strategisch plan
- Bij voorkeur kennis over meerdere platformen zoals open source opties en Azure, om ons te helpen de keuze te maken voor de langere termijn
Wensen
Competenties
- Coachend
- Resultaatgericht
- Analytisch sterk
- Proactief
- Zelfstandig
- Pragmatisch
- Stakeholdermanagement
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
- Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
- Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht.
- Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
- Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent
- Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg).
Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.
- De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.
Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.
Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.