Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Ministerie van Justitie en Veiligheid (BD-NCSC – Nationaal Cyber Security Centrum, Programma VSSR) zijn we op zoek naar een Communitymanager Cybersecurity (VSSR)
 

Startdatum: maandag 6 juli 2026
Einddatum: donderdag 31 december 2026
Aantal uur: 36 uur per week (maximum 922 uur initiële inhuurtermijn)
Locatie: Turfmarkt 147, 2511 DP Den Haag / hybride
ZZP-status: Ja
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: donderdag 02 juli 2026, voor 09uur
 

Opdracht omschrijving

Achtergrond
Het NCSC zoekt voor VSSR een Senior Community Manager met aantoonbare kennis van en ervaring in cybersecurity, gecombineerd met organisatorische vraagstukken en stakeholdermanagement binnen een rijksbrede omgeving.

In deze tijdelijke inhuuropdracht draag je eraan bij dat rijksorganisaties de VSSR-diensten kennen, de waarde ervan herkennen en deze daadwerkelijk toepassen. Je levert een directe bijdrage aan de positionering, het vertrouwen in en het effectieve gebruik van VSSR binnen het Rijk.

De opdracht is aanvullend op de bestaande VSSR-capaciteit en heeft een nadrukkelijk doel- en resultaatgericht karakter.
 

Doel van de rol
Als Senior Community Manager zorg je voor versnelling in de adoptie en exploitatie van VSSR-diensten door rijksorganisaties. Dit doe je door het actief verbinden van mensen, organisaties en initiatieven rondom SOC-dienstverlening en door het expliciet maken en benutten van de samenhang met aanpalende NCSC-dienstverlening waar deze raakt aan VSSR.

Je opereert in een context waarin producten, initiatieven en samenwerkingen grotendeels beschikbaar zijn. Van jou wordt verwacht dat je parallel bouwt aan koers en positionering én direct doorpakt op de operationele inzet ("bouwen terwijl we varen"). Zie bijlage voor verder opdracht omschrijving.

De taakuitvoering van de Rijksoverheid is de afgelopen jaren sterk gedigitaliseerd en daarmee afhankelijk geworden van een steeds omvangrijkere omgeving aan IT-voorzieningen. Deze ontwikkeling zet zich de komende jaren voort, waarbij het totale IT-landschap in omvang, complexiteit en onderlinge afhankelijkheden verder zal groeien. De voortschrijdende digitalisering en continu veranderende cyberdreigingen stellen hoge eisen aan de beheersing van IT- en security gerelateerde risico's.

Security Operations Centers binnen Rijksorganisaties (SOC) vervullen een belangrijke rol in het versterken van de digitale weerbaarheid. Het Rijk beoogt een versterkt samenhangend geheel aan SOC's te ontwikkelen en heeft gegeven de vele opgaven waarvoor de SOC's en het Rijk staat een ontwikkelimpuls nodig. Het programma Versterken SOC Stelsel Rijk (VSSR) geeft hier invulling aan door een expertisecentrum in te richten van waaruit een dienstenportfolio aan Rijksorganisaties wordt aangeboden. Het expertisecentrum richt zich op het verzamelen, opstellen en delen van best practices om bewustzijn over SOC's en de ontwikkelstappen daarin te vergroten. Daarnaast biedt VSSR instrumenten aan, ter ondersteuning van Rijksorganisaties, die een SOC willen inrichten of een bestaand SOC willen versterken op gebied van onder meer het inrichten en inkopen van SOC-diensten en de respons op incidenten en kwetsbaarheden. Het dienstportfolio omvat daartoe ca. 20 diensten waar rijksorganisaties stappen kunnen zetten op het gebied van Monitoring & Detectie, Dreigingsinformatie, Kwetsbaarheden Management en Incident Management. De doelgroep van het programma is de gehele rijksoverheid (totaal ca. 200 organisaties). De doelgroep is sterk uiteenlopend in omvang en volwassenheid op het gebied van SOC's. Het dienstenaanbod is daarom gericht op uiteenlopende behoeftes binnen deze doelgroep.

Het programma VSSR wordt momenteel gedurende geheel 2026 ingebed binnen de lijnorganisatie van het NCSC en zullen voorbereidende stappen worden gezet naar integratie van ontwikkelde diensten/producten binnen dienstenportfolio van het NCSC. De medewerker wordt gevraagd actief bij te gaan dragen aan overdracht aan nieuwe vaste medewerkers tbv deze transitie, in het bijzonder vanaf het moment dat vaste medewerkers gaan instromen.
 

Vereist bij winnende kandidaat

• Veiligheidsonderzoek/screening: Ja, Type screening: B
• Integriteitsverklaring Rijk: Ja
• Vrije vervanging toegestaan: Nee
• Consignatiediensten toegestaan: Nee
• Leiding en toezicht wordt expliciet uitgesloten: Ja
• Hybride werken is mogelijk; de kandidaat wordt 2 dagen per week op locatie in Den Haag verwacht.

 

Eisen

• De kandidaat is in de gevraagde periode gemiddeld 36 uur per week beschikbaar.
• De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring en kennis met relatiebeheer en/of community building binnen het domein van Informatievoorziening en ICT.
• Minimaal 3 jaar ervaring en kennis met een gestructureerde en planmatige aanpak van relatiebeheer en stakeholdermanagement.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen de overheid met organisatieoverstijgende IV/ICT-voorzieningen/projecten/programma's voor minimaal 5 grote organisaties (>250FTE).

 

Wensen

• Kandidaat heeft kennis van en ervaring in het cybersecurity domein.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met community building en relatiebeheer in het IV-domein van de Rijksoverheid in omgevingen waarbij meerdere organisaties betrokken waren.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het gestructureerd en planmatig ophalen en specificeren van behoeftes (klantvraag) en weet dit te vertalen naar het dienstenaanbod.
• De mate waarin kandidaat werkervaring heeft met community-building, relatiebeheer en stakeholdermanagement in situaties waarbij een groot aantal organisaties met grote diversiteit en verschillende belangen betrokken zijn.
• Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.

 

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

1. Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
2. Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht.
3. Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
4. Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

 

Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent

• Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg).
  Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.
• De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.

N.B. Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.

Met vriendelijke groeten,

Tomas Senne
T: +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 53259257 
E: tomas.senne@divetro.nl 
Website: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!