Als voorkeursleverancier van het Ministerie van VWS zijn wij op zoek naar een Manager Ontwikkeling PGB 2.0.

Startdatum: z.s.m.
Initiële inhuurtermijn of einddatum: 31-12-2026 (optie op verlenging 2 x 4 maanden)
Aantal uur per week: 32 uur
Locatie: Den Haag/hybride
Deadline indienen van cv en motivatie: donderdag 25 juni 17:00 uur.

Opdrachtomschrijving
De PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie, die verantwoordelijk is voor het beheer en doorontwikkeling van PGB2.0 Z-domein zoekt een Manager Ontwikkeling die richting geeft aan onze agile ontwikkelteams en bijdraagt aan de oplevering van kwalitatief hoogwaardige software. De PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie is onderdeel van afdeling DICIO, cluster iRealisatie binnen VWS.

Als manager ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt functioneren van de volledige ontwikkelorganisatie, bestaande uit 5 ontwikkel-teams, een applicatiebeheer-team en ondersteunende rollen zoals architecten, business-analisten, Ops-specialisten en scrummasters. Totaal bestaat de ontwikkelorganisatie uit ongeveer 65 fte. Je creëert de randvoorwaarden waarbinnen de teams optimaal kunnen presteren en stimuleert een cultuur van continu verbeteren, eigenaarschap en samenwerking.

Je legt verantwoording af aan de manager PGB2.0 Z-Domein en werkt nauw samen met de manager beheer PGB2.0 Z-Domein. Tezamen vormen jullie het MT van de PGB2.0 Onderhoud Organisatie Z-Domein en zijn jullie verantwoordelijk voor een hoogwaardige IT dienstverlening.

Eind 2025 is het beheerteam ondergebracht bij iRealisatie, met als doel een nauweresamenwerking met het ontwikkelteam te realiseren. Dit jaar staat daarom in het teken van integratie en samenwerking tussen beheer en ontwikkeling. Deze zomer wordt een uitvoeringstoets uitgevoerd om de haalbaarheid te toetsen van deoverdracht van PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie naar de SVB. Het MT PGB2.0 zal de teams hier nauw bij betrekken en tijdig worden de voorbereiding opgestart ten behoeve van de eventuele overdracht.

In je rol fungeer je als verbindende schakel tussen de diverse in- en externe stakeholders en ben je medeverantwoordelijk voor een integrale aanpak van beheer en ontwikkeling.

Gevraagd
• Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Je beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen een IT-projectorganisatie.
• Je beschikt over een IPMA certificering.

 Functie-wensen
• Je hebt aantoonbare ervaring als projectmanager, afdelingsmanager of in een soortgelijke rol waarin je leiding geeft aan meerdere IT-teams.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een IV omgeving met meerdere stakeholders die
werken in een ketensysteem dat door jouw teams is ontwikkeld.
• Je hebt aantoonbare ervaring met informatiebehoefte op tactisch en strategisch
niveau in combinatie met stakeholdermanagement.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in dynamische omgevingen met
IT-innovatie en digitaliseringstrajecten.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.


Achtergrond opdracht
Het cluster iRealisatie is dé software ontwikkelafdeling van het ministerie van VWS. iRealisatie is in tijden van crisis opgericht om snel en kwalitatief goed digitale ondersteuningsmiddelen te ontwikkelen die bijdragen aan de bestrijding en beheersing van de COVID-19 pandemie. Inmiddels is iRealisatie onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen en uitvoeringsorganisaties van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg.

Denk daarbij aan:
- Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts);
- Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design;
- Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen.
- Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.

iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren – met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps.

PGB2.0
Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders.Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw).

Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0
ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein (Z-domein) en een financieel domein (F-domein) die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het Z-domein omvat portalen voor budgethouders, SVB- medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het Z- domein koppelingen met het F-domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB.

Eisen

• Kandidaat beschikt over WO werk-/denkniveau. 
• Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen een IT-projectorganisatie.
• Kandidaat beschikt over een IPMA certificering

Wensen

• Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring in een IV omgeving met meerdere stakeholders die werken in een ketensysteem dat door jouw teams is ontwikkeld.
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring als projectmanager, afdelingsmanager of in een soortgelijke rol waarin je leiding geeft aan meerdere IT-teams.
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met informatiebehoefte op tactisch en strategisch niveau in combinatie met stakeholdermanagement.
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van opdrachtgever. 
• De mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).

De aanbieding bestaat uit

1. Cv in Word-formaat van max. 5 pagina’s. Hierin zijn de eisen en wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen. Hiermee laat je zien dat je aan het gevraagde voldoet.
2. Motivatie in ik-vorm gericht op deze aanvraag.
3. Beschikbaarheid: per wanneer, uren per week en eventuele vakantieplannen.
4. Uurtarief excl. BTW incl. reis- en verblijfkosten.

Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent

• Aanbieden betekent dat je je beschikbaar houdt voor een eventuele (online) intake.
• Deze aanvraag maakt onderdeel uit van een mantelovereenkomst. De aanbesteding van deze mantelovereenkomst is gegund aan het consortium DiVetro/LINKIT/Bartosz. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van informatieanalyse, sourcing, regievoering, management en security. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.


 

Met vriendelijke groet,
Jay-Cee Tjin Liep Shie
Resource consultant
T : +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 571 893 45
E: Jay-Cee.tjin@divetro.nl  
W: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!