Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Ministerie van Justitie en Veiligheid – OM/IVOM zijn we op zoek naar een Manager Architectuur
Startdatum maandag 15 juni 2026
Einddatum maandag 14 juni 2027
Aantal uur 36 uur
Locatie Papendorpseweg 65, Utrecht / hybride
ZZP-status geen optie
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie maandag 18-05 17:00

Opdracht omschrijving
Achtergrond, aanleiding, reden inhuur en/of doel van de opdracht: IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Dit doet zij aan de hand van drie strategische pijlers: continuïteit, professionalisering en vernieuwing. Door de snelle groei in het Architectuurteam moet een Manager ingezet worden om het team te faciliteren en de individuele architecten te begeleiden in hun persoonlijke groei en de rol van het team in de IVOM organisatie.

Werkzaamheden
Voor het cluster architectuur zoeken wij een People Manager/faciliterende leider. Het architectuurcluster is zelfstandig in aanpak en definitie van de architectuurprincipes en manier van werken, als in taakverdeling. We zoeken een leider die het team kan begeleiden, faciliteren en op kan treden bij escalaties. P-verantwoordelijkheden. Administratieve borging in P-direct. Mensgericht leiderschap, teamdynamiek begrijpen en optimaliseren. Coachende en communicatietaken voor het team.

Eisen
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal een WO Diploma Antwoord
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar ICT basiskennis opgedaan door relevante werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde ICF en/of NOBCO Coachingsopleiding
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare relevante werkervaring en affiniteit voor IT en IV Architectuur
De aangeboden kandidaat voert de opdracht niet uit op ZZP basis uit (ZZP’ers zijn niet toegestaan)

Wensen
De kandidaat heeft X jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring
Minder dan 5 jaar ervaring (0 Punten)
5-7 jaar ervaring (3 Punten)
8-10 jaar ervaring (5 Punten)
10 of meer jaren ervaring (10 Punten)
De kandidaat heeft X jaar aantoonbare coachinges werkervaring

Minder dan 3 jaar ervaring (0 Punten)
3-4 jaar (3 Punten)
5-6 jaar (5 Punten)
6 of meer jaar ervaring (10 Punten)

3.3. De kandidaat heeft X jaar aantoonbare relevante ICT kennis.
Minder dan 4 jaar (0 Punten)
4-5 jaar (3 Punten)
6-7 jaar (5 Punten)
7 of meer jaar ervaring (10 Punten)

3.4. De kandidaat heeft X jaar aantoonbare werkervaring met IT en IV Architectuur
Minder dan 3 jaar ervaring (0 Punten)
3-4 jaar (3 Punten)
5-6 jaar (5 Punten)
6 of meer jaar ervaring (10 Punten)

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

1. Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
2. Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik- vorm) op deze aanvraag gericht.
3. Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
4. Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B. Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg). Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon. De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.
Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.

 

Met vriendelijke groet,

Sander van Gaal
Resource consultant

DiVetro B.V.
De Reehorst
Hoofdstraat 20A
3972 LA  Driebergen-Rijsenburg
 
M            : +31(0) 6 57 84 23 43
E             : sander.van.gaal@divetro.nl    
W            : www.divetro.nl/opdrachten/