Medewerker CTO-office
Den Haag, Zuid-HollandAls voorkeursleverancier/mantelpartij voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn we op zoek naar een Medewerker CTO-office.
Startdatum: 13 mei 2026
Einddatum: 31 december 2026
Aantal uur: 36 uur per week
Locatie: Turfmarkt 147, 2511 DP Den Haag / hybride
ZZP?: geen optie
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: donderdag 30 april 2026 vóór 15:00
Opdracht omschrijving
Achtergrond
Binnen JenV / AenM zijn wij de opdrachtgever voor het portfolio van gemeenschappelijke diensten. Wij zorgen ervoor dat de gemeenschappelijke digitale diensten kwalitatief gezien op peil blijven tegen acceptabele kosten. Dat doen we door het uitvoeren van projecten en programma's, het onderhouden van de relaties met onze leveranciers en afnemers, het voeren van portfoliomanagement, lifecyclemanagement en dat alles met een solide begroting die we jaarlijks laten vaststellen door de afnemers.
De afdeling Directie Informatievoorziening en Inkoop initieert en voert programma's en projecten uit die leiden tot nieuwe gemeenschappelijke diensten of doorontwikkeling van bestaande diensten, met als doel het handhaven en waar mogelijk verhogen van de kwaliteit van de gedeelde informatievoorziening binnen JenV / AenM. Ook nemen wij deel aan Rijksbrede programma's en projecten.
De functie van CTO met bijbehorende CTO-office is bij de afdeling Regie, Programma's & Projecten belegd. Vanuit deze verantwoordelijkheid wordt het JenV/AenM brede CTO-overleg en bijbehorende activiteiten vormgegeven.
Het doel van de opdracht is de CTO te ondersteunen in zijn functie.
Gevraagde werkzaamheden
Ben jij een doener met passie voor technologie? Als ontwerper in het CTO-office maak jij producten voor de Chief Technology Officer (CTO) op onderwerpen voor de technologische koers van de organisatie. Tevens is naast het FGR Expert IV het KWIV profiel Innovatiemanagement van toepassing.
Samen met de CTO en andere adviseurs werk je proactief aan dossiers die bepalend zijn voor de toekomst van onze organisatie. Je vertaalt technologische ontwikkelingen naar visie, beleid en andere concrete producten en geeft daar opvolging aan. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen het CIO-office en andere sleutelspelers binnen én buiten onze directie.
Je beweegt je op het snijvlak van technologie, beleid en organisatie. Je produceert onder andere beleidstukken, (hoogover) ontwerpen, use cases en portfolio's voor de CTO over strategische thema's zoals cloud, artificial intelligence en quantum technologie.
Met de producten die jij oplevert verbind jij inhoud, mensen en besluitvorming. Daarnaast ben je sparringpartner voor collega-adviseurs. Je combineert technologische know-how met ontwerpvaardigheden. Als medewerker in het CTO-office vertaal jij technologische kansen naar inspirerende use cases voor onze omgeving en stel je onderzoeksvragen op voor proof of concepts en pilots met nieuwe technologie. Jij weet complexe vraagstukken om te zetten in haalbare resultaten (minimal viable products).
Jij maakt herhaalbare, overdraagbare producten. Tijdens jouw inzet bij ons begeleid je collega's en geef jij ze de middelen en aanpak zodat zij na het einde van jouw inzet bij ons het werk van jou kunnen overnemen. Tevens is naast het FGR Expert IV het KWIV profiel 1.2.2 Innovatiemanagement van toepassing.
Eisen
- Kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau met een praktische inslag op uitvoering, verkregen door opleiding en ervaring.
- Kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als (industrieel-/product-) ontwerper of innovatieconsultant.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten van processen rondom innovatie, kwaliteitsbewaking en realisatie van technologische ontwikkelingen.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitwerken van adviezen, rapporten en beleid rondom technologie.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring op het gebied van Design Thinking en use cases, innovatiemanagement en (IT-)productontwikkeling.
- Kandidaat levert voor minimaal drie van de beschreven onderdelen onder K2 een relevante onderbouwde toelichting op.
- Kandidaat is per 13 mei 2026 beschikbaar.
- Kandidaat dient op alle interviewcriteria minimaal een voldoende te scoren om in aanmerking te komen voor gunning.
- De kandidaat dient op 1 april 2026 beschikbaar te zijn voor een interview.
- Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
- Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).
- De kandidaat heeft ruime, actuele en inhoudelijke kennis, zoals:
- Cloud/IAAS/PAAS/SAAS i.r.t. digitale autonomie;
- AI;
- Quantum communicatie;
- Infrastructuur, netwerken en datacenters;
- Zero trust.
- Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
- Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
- Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
- Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
- Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht.
- Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
- Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
Sander van Gaal
Resource consultant
DiVetro B.V.
De Reehorst
Hoofdstraat 20A
3972 LA Driebergen-Rijsenburg
M : +31(0) 6 57 84 23 43
E : sander.van.gaal@divetro.nl
W : www.divetro.nl/opdrachten/