Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor het Openbaar Ministerie (OM) / Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn we op zoek naar een Business / Informatie Analist.
 

Startdatum: maandag 25 mei 2026
Einddatum: donderdag 31 december 2026
Aantal uur: 18 uur per week (max. 565 uur initiële inhuurtermijn)
Locatie: Den Haag / hybride
ZZP: geen optie
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: woensdag 29 april 2026 vóór 12:00
 

Opdracht omschrijving

Achtergrond

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.

Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal 'bijzondere' eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de LBOM (Landelijke Bedrijfsvoering OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM.

Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel.

De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen.

Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl

Het Openbaar Ministerie heeft een visie opgesteld om te komen tot de implementatie van actief en professioneel juridisch kennismanagement, goed ondersteund en gefaciliteerd door een centraal juridisch kenniscentrum en een up-to-date kennisinformatiesysteem.

Het is cruciaal voor het versterken van 'de juridische en organisatorische basis van het werk' en randvoorwaardelijk voor enkele grote prioritaire programma's. Het borgt o.a.:

• De betrouwbaarheid, beschikbaarheid en bruikbaarheid van de interne OM kennis benodigd voor de dagelijkse taakuitoefening in het primaire proces;
• De beschikbaarheid en validiteit van kennis noodzakelijk bij de ontwikkeling en gebruik van bestaande en nieuwe juridische zaaksystemen;
• De kennisdeling benodigd voor de succesvolle invoering van het Nieuwe Wetboek van Strafvordering;
• De resultaten en de opvolging op het vlak van kennismanagement van enkele prioritaire programma's op kennisgebieden zoals 'cyber en gedigitaliseerde criminaliteit' en 'straf met zorg';
• Het goed vindbaar en bruikbaar zijn van aan opleidingen ten grondslag liggende kennis die essentieel is voor het goed beklijven van het geleerde.

Het juridisch kennismanagement ondersteunt de ruim 3.000 juridisch professionals binnen het OM. Dit in de rollen van o.a. advocaat generaal, officier van justitie, parket secretaris, beleidsmedewerker, medewerker bedrijfsvoering en wetenschappelijk medewerker verdeeld over 15 parketten.

 

Gevraagde werkzaamheden of prestatiedoelstelling

In de periode 25 mei tot 1 november 2026 wordt op basis van de visie, een set met uitgewerkte use-cases en een standaard community en kennisplatform gewerkt aan een proof of concept van het nieuw in te richten kennisinformatiesysteem en bijbehorende processen.

De Business / Informatieanalist vertaalt de strategische visie op juridisch kennismanagement naar concrete kennismanagementprocessen, en een informatiemodel en functionele specificaties voor de inrichting van een standaard community- en kennismanagementplatform ter ondersteuning van het juridisch kennismanagement.

Hij/zij komt te werken in een klein team bestaande uit een expert/consultant met gedegen kennis (technisch en functioneel) van het betreffende standaard platform, een ervaren communitymanager voor de inrichting van het platform, vertegenwoordigers van het juridisch kenniscentrum en de business. In ongeveer 10 sprints van 2 weken wordt gewerkt aan het stap voor stap concretiseren van de visie in uitgewerkte processen en een voorbeeldimplementatie van het kennismanagementplatform.
 

De taken zijn:

• Vertalen van de visie naar werkprocessen en bijbehorende werkinstructies.
• Uitwerken van de governance en betrokken rollen en rechten in de kennisorganisatie en deze vastleggen in een RACI matrix.
• Uitwerken en functioneel beschrijven van gebruiksscenario's en bijbehorende workflow van het platform.
• Uitwerken / vastleggen van ontwerp principes en beslissingen.
• Opstellen van een informatie model (gegevensverzamelingen en onderlinge relaties)
• Definiëren integraties (koppelingen met externe kennisbronnen, de OM Active directory etc.)
• Analyse van de kennisstructuur en het definiëren van de metadata en labels en labelstructuur
• Validatie en iteratie van het ontwerp op de goede werking

 

Verantwoordelijkheden

Vertalen van het visie document naar consistente set van:

• Operationele werkprocessen en rolbeschrijvingen
• Een globaal ontwerp van het kennisinformatiesysteem inclusief informatiemodel.

 

Kernbegrippen/competenties

• Ondernemend/proactief;
• Creatief, buiten de gebaande paden durven denken;
• Resultaatgerichtheid en doorzettingsvermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Samenwerkingsgericht/teamplayer
• Goede communicator, schriftelijk als mondeling contactueel sterk en vaardig;
• Conceptuele denker en praktijk gericht, oplossend vermogen

 

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

1. Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
2. Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht.
3. Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
4. Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

 

Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent

• Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg).
• Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.
• De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.

N.B. Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.

Met vriendelijke groeten,

Tomas Senne
T: +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 53259257 
E: tomas.senne@divetro.nl 
Website: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!