Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Kansspelautoriteit zijn we op zoek naar een Informatiemanager.
Startdatum: 4 mei 2026
Einddatum: 11 september 2026 (4 maanden met optie op verlenging 2 x 2 maanden)
Aantal uur: 36 (minimaal 32 uur per week)
Locatie: Den Haag / hybride
ZZP?: geen optie
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: zsm en uiterlijk dinsdag 5 mei 2026

Opdracht omschrijving
Achtergrond
Uitdiensttreding medewerker en verlof van een tweede medewerker maakt dat we achter raken op ons werk.

Opdrachtbeschrijving
De Informatiemanager haalt informatiebehoeften op, vertaalt deze naar IV oplossingsrichtingen, geeft input op een nieuw Ksa-breed informatieplan en bijbehorende roadmap, ondersteunt portfoliomanagement en bewaakt de aansluiting op architectuur, beleid en organisatiedoelen. De rol vormt de verbindende schakel tussen business, IV en ICT.

Resultaatgebieden:
2.1 Behoeftenmanagement

• Ophalen, analyseren en prioriteren van informatiebehoeften binnen V&T, S&B en DA&B.
• Vertalen van ideeën, wensen en knelpunten naar concrete IV oplossingsrichtingen.
• Afstemming met business, ICT, architectuur en key users.

2.2 Informatieplanning

• Faciliteert het bijstellen van IV-strategie op basis van nieuwe koers organisatie.
• Draagt bij aan opstellen van het jaarlijkse informatieplan / IV-werkplan.

2.3 Portfoliomanagement

• Ondersteunen van het portfolioproces en besluitvorming.
• Monitoren van voortgang, risico's en afhankelijkheden binnen het IV-portfolio.
• Toetsen van projectvoorstellen aan architectuur, financiën en verandercapaciteit.
• Opstellen functionele requirements.

Eisen

• Ruime ervaring met informatiemanagement binnen overheidsorganisaties. (aantoonbaar 3 jaar)
• Kennis van IV strategie, informatieplanning en portfoliomanagement. (aantoonbaar 3 jaar)
• Ervaring met requirementsanalyse en IV vraagarticulatie. (aantoonbaar 3 jaar)
• Ervaring met het begeleiden van IV verandertrajecten. (aantoonbaar 2 jaar)

Wensen
Competenties

• Analytisch vermogen
• Regievoering
• Samenwerken en verbinden
• Organisatiesensitiviteit
• Communicatieve vaardigheden
• Oordeelsvorming
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
Let erop dat bij de aanbieding naar de klant gebruik wordt gemaakt van een Cv in Word van maximaal 5 A4.
 

1. Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
2. Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht.
3. Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
4. Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent

• Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg).

Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.

• De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.

N.B. Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General
 

Met vriendelijke groet,

Sander van Gaal
Resource consultant

DiVetro B.V.
De Reehorst
Hoofdstraat 20A
3972 LA  Driebergen-Rijsenburg
 
M            : +31(0) 6 57 84 23 43
E             : sander.van.gaal@divetro.nl    
W            : www.divetro.nl/opdrachten/