Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor de Belastingdienst zijn we op zoek naar een Scrum Master
Startdatum:1 mei 2026
Einddatum: 31 december 2026 (met optie op verlenging tot 30 juni 2030)
Aantal uur:36 uur per week
Locatie: Apeldoorn / hybride
ZZP?:geen optie
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: Woensdag 22 april 2026 vóór 12:00
Opdracht omschrijving
Je begeleidt en coacht meerdere teams in het werken met een Agile mindset en het succesvol iteratief realiseren van ontwikkelingen. De teams maken deel uit van een (onlangs opgerichte) afdelingsoverstijgende Agile Release Train. Binnen de ART werk je intensief samen met de andere Scrummasters, Product owner(s), Product manager en Development managers. Als Scrum Master is het een belangrijke taak om met de teams te gaan nadenken hoe we Single Points of Knowledge gaan voorkomen.
Cruciaal in deze rol is je empathisch vermogen om sterke relaties op te bouwen. Je zorgt ervoor dat we stappen blijven zetten in het proces en tegelijk heb je aandacht voor de belangen en behoeften van de mensen in dit proces en de bijbehorende samenwerking.
Samen met je collega-Scrum Masters werk je aan de ontwikkeling en professionalisering van Generieke Ondersteunende Services als geheel. Je werkt en denkt mee aan de doorontwikkeling van de afdeling samen met de Release Train Engineer. Jouw inzet maakt daarbij écht het verschil.
Samen met je collega-scrummasters werk je aan de ontwikkeling en professionalisering van de afdeling Generieke Ondersteunende Services als geheel en het scrummaster-vakgebied binnen de afdeling. Je werkt en denkt mee aan overkoepelende (SAFe) events en faciliteert die indien nodig.
Eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master in een complexe organisatie
• Minimaal PSM1 of SSM. Pré Leading SAFe
• HBO werk- en denkniveau

Competenties

• Resultaatgerichtheid
• Inlevingsvermogen
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Omgevingsbewustzijn

Aanvullende kennis en ervaring

• Teamcoaching
• Optimaliseren van metrieken & continue flow van waarde
• Alignen van stakeholders

Overige functiewensen
De rol is hybride maar wordt er wel fysieke aanwezigheid verwacht op de kantoordagen van de teams. Dit zijn de woensdag en donderdag en de standplaats is een van onze kantoren in Apeldoorn. Bij een 36 urige werkweek is 4x9 werken mogelijk.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

1. Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
2. Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht.
3. Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
4. Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg).
• Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.
• De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.
• Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General

 

Met vriendelijke groet,

Sander van Gaal
Resource consultant

DiVetro B.V.
De Reehorst
Hoofdstraat 20A
3972 LA  Driebergen-Rijsenburg
 
M            : +31(0) 6 57 84 23 43
E             : sander.van.gaal@divetro.nl    
W            : www.divetro.nl/opdrachten/