Als voorkeursleverancier van DICTU zijn wij op zoek naar een Teamleider ICT.

Startdatum: 13-04-2026
Initiële inhuurtermijn of einddatum: 12-04-2027 (optie op verlenging 2 x 6 maanden)
Aantal uur per week: 36 uur
Locatie: Den Haag/Assen/hybride
Deadline indienen van cv en motivatie: dinsdag 31 maart 09:00 uur.

Opdrachtomschrijving
Als Teamleider ICT maak je onderdeel uit van het MT van de divisie KODA binnen DICTU.

Deze divisie wordt gevormd door de specialistische teams die het primaire proces softwareontwikkeling en beheer en infrastructuur) ondersteunen, adviseren en begeleiden bij het uitvoeren van hun werk. Denk hierbij aan teams en diensten zoals software release ondersteuning, informatiebeveiliging, servicedesk, procesmanagement, architectuur en centrale monitoring van de systemen. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en coachen van een gevarieerde groep van professionals die zelforganiserend werken en waarbij jij de strategie van DICTU vertaalt naar de concrete doelen van het team. Ook heb je veel aandacht voor de ontwikkeling van zowel de groep als de individuele medewerkers.

Achtergrond opdracht
Deze teamleidersfunctie is specifiek voor het team Methoden en Informatie (M&I). Dit team bestaat uit Agile coaches die bezig zijn met de Agile doorontwikkeling van DICTU. Daarnaast een beleidseigenaar Beheer en Ontwikkeling en een aantal kadereigenaren die zorgen dat kaders toepasbaar zijn binnen DICTU.

De kwaliteitsmedewerkers in dit team toetsen onder andere in hoeverre aan de kaders wordt voldaan. Tevens maken de Projectmanager ondersteuners deel uit van dit team waar een coördinator aanwezig is. Het team is rond de 35 medewerkers in omvang. DICTU is een dynamische organisatie die opereert binnen een steeds veranderende omgeving. Onze missie is om blijvend toegevoegde waarde te bieden aan onze afnemers, primair binnen het verzorgingsgebied van EZK en LNV. Divisie KODA heeft een ondersteunende en adviserende functie richting de andere divisies binnen DICTU.

Eisen

• Een afgeronde wo-opleiding
• Ervaring in lijnmanagement van ICT teams (> 30 FTE) (10 jaar)
• Ervaring in het begeleiden van teams in complexe veranderingen met tegengestelde belangen (5 jaar)

Wensen

• Coachend leiderschap
  • Stelt heldere doelen, geeft richting en vertrouwen.
  • Coacht op groei (1-op-1’s, feedback, ontwikkelplannen), stuurt op eigenaarschap.
• 2.Communicatie & stakeholdermanagement
  • Kan complexe IT-onderwerpen simpel uitleggen
  • Managet verwachtingen, escaleert tijdig, houdt stakeholders proactief op de hoogte.
• 3.Plannen, prioriteren & delivery management
  • Maakt keuzes op basis van impact/urgentie en teamcapaciteit.
  • Borgt voorspelbare levering (roadmap/sprints), bewaakt afspraken en afhankelijkheden.
• 4.Technisch begrip & architectuurgevoel
  • Hoeft niet alles zelf te bouwen, maar snapt de kern (infra, cloud, security, development/operations).
  • Kan risico’s, technische schuld en trade-offs goed beoordelen.
• 5.Proces- en kwaliteitsgericht (ITSM/Agile)
  • Richt incident/change/problem processen goed in (bijv. ITIL), zonder bureaucratie.
  • Stuurt op kwaliteit: monitoring, post-mortems, testen, Definition of Done, continuous improvement.
• 6.People & performance management
  • Bouwt een veilige teamcultuur (psychological safety), pakt samenwerking/conflict aan.
  • Stuurt op resultaten: duidelijke afspraken, performance gesprekken, talentontwikkeling en werving.
    • ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams, die werkzaam zijn in quality assurance en vertaling van beleid naar concrete kaders voor agile teams
    • Ervaring met werken in SAFe/Agile/Scrum omgevingen (bijv. als teamleider binnen Agile teams)
    • Ervaring met samenwerking op MT-niveau en met business stakeholders
    • Ervaring met budgetverantwoordelijkheid voor IT-teams of projecten
    • kennis van ISO27001, BIO2, NIS2 en vergelijkbare beleidskaders

De aanbieding bestaat uit

1. Cv in Word-formaat van max. 5 pagina’s. Hierin zijn de eisen en wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen. Hiermee laat je zien dat je aan het gevraagde voldoet.
2. Motivatie in ik-vorm gericht op deze aanvraag.
3. Beschikbaarheid: per wanneer, uren per week en eventuele vakantieplannen.
4. Uurtarief excl. BTW incl. reis- en verblijfkosten.

Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent

• Aanbieden betekent dat je je beschikbaar houdt voor een eventuele (online) intake.
• Deze aanvraag maakt onderdeel uit van een mantelovereenkomst. De aanbesteding van deze mantelovereenkomst is gegund aan het consortium DiVetro/LINKIT/Bartosz. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van informatieanalyse, sourcing, regievoering, management en security. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.


 

Met vriendelijke groet,
Jay-Cee Tjin Liep Shie
Resource consultant
T : +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 571 893 45
E: Jay-Cee.tjin@divetro.nl  
W: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!