Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport zijn we op zoek naar een Adviseur Digitalisering/ MeerMed Huisartsenzorg (junior)
 

Startdatum: z.s.m.
Einddatum: 6 maanden met optie op verlenging (1 optie van maximaal 6 maanden)
Aantal uur: 24 uur per week
Locatie: Thuis / Parnassusplein 5 te Den Haag / hybride
ZZP?: toegestaan
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: maandag 16-03-2026
 

---

Opdrachtomschrijving

Achtergrond en doelstellingen

In het voormalige Coalitieakkoord van het nu demissionaire kabinet en het Integraal Zorgakkoord (IZA) staat dat er in 2025 een goed functionerend en goed gevuld Persoonlijke gezondheidsomgeving (PGO) moet zijn. Een PGO is een website of app, waarin iedere burger zijn gezondheidsgegevens kan inzien, beheren en delen. Het doel van deze beweging is het bevorderen van meer regie over de eigen gezondheid voor de inwoners van Nederland.

DI-CIO is op zoek naar een Junior adviseur huisartsen voor het MeerMed-initiatief, dat primair als doel heeft het ontsluiten van gegevens naar de PGO vanuit het zorgaanbiedersdomein.

MeerMed kent drie pijlers:

• het ontsluiten van (meer) gegevens naar de PGO
• het aansluiten van nieuwe sectoren
• Bieden van implementatie ondersteuning om zorgaanbieders te ontzorgen

De sectoren die nu al deelnemen zijn huisartsen, geboortezorg, GGZ, langdurige zorg en MSZ.
 

Achtergrond Huisartsenzorg

Afgelopen jaren hebben de huisartsen gewerkt aan databeschikbaarheid via een PGO, mede vanwege twee regelingen vanuit de rijksoverheid:

• VIPP OPEN. Deze regeling heeft bijgedragen aan online inzage via een patiëntenportaal én het ontsluiten van gegevens richting een PGO.
• WEGIZ AMvB. Per 1 januari 2024 zijn huisartsen verplicht om hun medicatievoorschriften beschikbaar te stellen aan een PGO.

Inmiddels kan een groot gedeelte van de huisartsen informatie uitwisselen met een PGO. Echter, niet alle zorgverleners kunnen technisch uitwisselen met een PGO. Ook blijkt dat niet alle gegevens die beschikbaar zouden moeten zijn voor patiënten, altijd zichtbaar zijn in een PGO. Samen met het werkveld willen we zorgdragen dat dat zoveel mogelijk informatie beschikbaar is in het PGO. Als junior adviseur ga je binnen MeerMed bijdragen aan bovenstaande doelen. Je werkt nauw samen met de sectorale projectleider van de huisartsenzorg en draagt bij aan de digitale transformatie van de sector door te ondersteunen bij het uitvoeren van de sectorale activiteiten.
 

Taken en verantwoordelijkheden

• Je hebt contact met huisartsen(praktijken) en ondersteunt ze bij het realiseren van een PGO-uitwisseling. Bijvoorbeeld door ze te informeren over de noodzaak van een PGO-uitwisseling en baten. Ook help je huisartsen(praktijken) bij het verkrijgen van de juiste informatie en zorg je voor opvolging.
• Je monitort maandelijks het aansluitpercentage van huisartsenpraktijken op het PGO-stelsel.
• Je ondersteunt de sectorale projectleider en de huisartsenkoepels bij het inhoudelijk uitwerken van problemen rondom PGO-uitwisseling en komt met concrete voorstellen.

 

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

• Ervaring in de gezondheidszorg, bij voorkeur met een inhoudelijke en beleidsmatige achtergrond en kennis van digitale transformatie in de sector.
• Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig, in teamverband en gestructureerd activiteiten en deelprojecten uit te voeren die bijdragen aan de sectorale en project doelstellingen. Daarbij is aandacht voor afstemming met de sectorale projectleider en andere betrokkenen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en het vermogen om complexe informatie toegankelijk te maken voor diverse doelgroepen. De projectondersteuner spreekt zowel de taal van zorgprofessionals als die van beleidsmedewerkers en technische experts, waardoor hij/zij als verbindende schakel kan optreden tussen alle betrokken partijen.
• Praktische, pragmatische instelling en een resultaatgerichte, daadkrachtige uitvoering.
• Het ondersteunen bij het beheren van veranderingsprocessen binnen de sector, met een focus op technologieadoptie.
• Ervaring met digitale systemen en informatieanalyse om een passende oplossing te bieden voor systeemproblemen.
• Sterk in (kwalitatieve en kwantitatieve) analyses en projectondersteuning om inzichten uit de praktijk te vertalen naar concrete acties en projectstructuur te waarborgen.
• Ervaring in een landelijk project (bijv. vanuit VWS, VZVZ of een koepel in het kader van voorgaande VIPP-regelingen) is een pré.
• Kennis van Excel is een pré.

 

---

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met digitale transformatie in de zorg (PGO, MedMij of vergelijkbare initiatieven zijn een pré).

 

Wensen

• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring waarin IT gerichte activiteiten zelfstandig worden uitgevoerd. (Maximaal 300 punten)
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek). (Maximaal 200 punten)
• Mate waarin de kandidaat werkervaring heeft als projectmanagement ondersteuner binnen digitaliserings- of ICT-gerelateerde projecten in de zorgsector. (Maximaal 200 punten)
• Mate waarin de kandidaat over advies- en onderzoeksvaardigheden beschikt. (Maximaal 100 punten)
• Mate waarin de kandidaat beschikt over affiniteit met de huisartsensector. (Maximaal 100 punten)
• Uurtarief: (laagste tarief / aangeboden tarief) * maximale prijsscore. (Maximaal 100 punten)

 

---

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.

Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht.

Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).

Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
 

N.B.

Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg).

Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.

De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar de klant toe één aanbieder zijn. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.

Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.

Met vriendelijke groeten,

Tomas Senne
T: +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 53259257 
E: tomas.senne@divetro.nl 
Website: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!