Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor de Belastingdienst zijn we op zoek naar een Senior Business/IT Ecosysteem Regisseur.
 

Startdatum: 30 maart 2026
Einddatum: 31 december 2026 (met optie op verlenging, verwachte uiterste einddatum 30 juni 2030)
Aantal uur: 24 uur per week
Locatie: Utrecht / hybride
ZZP?: geen optie
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: maandag 16 maart 2026, voor 12uur
 

---

Opdracht omschrijving

Neutrale rol als facilitator van het vantevoren met opdrachtgever ontworpen en afgesproken proces van de sessies per doelgroep, zodat opdrachtgevers actief kunnen deelnemen aan de sessies. De senior heeft kennis en ervaring op gebied van faciliteren van awareness sessie op bestuursniveau en op gebied van het ontwikkelen van een gemeenschappelijk doel/ vormen van een Business en IT ecosysteem. Waar de junior rol zich onder meer richt op het voorbereiden, ondersteunen en uitwerken van de sessies, richt de senior rol zich op het faciliteren van de sessies en sparren met de opdrachtgevers/bestuurders van de doelgroepen. De Business/IT Ecosysteem Regisseur stelt samen met de opdrachtgevers de sessies per doelgroep af.
 

Achtergrond

De Belastingdienst is onderweg naar een toekomstbestendig en geïntegreerd belasting ecosysteem. In dit kader wordt een reeks bewustwordings en verdiepingssessies bij verschillende doelgroepen binnen de Belastingdienst georganiseerd. De senior faciliteert het gehele traject, zoals de voorbereiding en de sessies, waarbij kennis en ervaring op het gebied van het (door)ontwikkelen van Business/IT ecosystemen nodig is.

 

---

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als senior regisseur in materieel en bestuurlijk complexe processen.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in (her)ontwerp, ontwikkelen en inrichten van bestaande en nieuwe organisaties/ ecosystemen.
• Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar in Veranderkunde.
• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.

 

---

Wensen

Competenties

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in het managen van verandertrajecten met een zware mensgerichte-component.
• Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met het van binnen naar buiten en buiten naar binnen werken met doelgroepen.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties als organisatiesensitiviteit, facilitatie vaardigheden, interviewtechnieken.

 

---

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet. Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht. Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen). Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
 

N.B. Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg). Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon. De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar de klant toe één aanbieder zijn. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied. Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op. Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.

Met vriendelijke groeten,

Tomas Senne
T: +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 53259257 
E: tomas.senne@divetro.nl 
Website: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!