Als voorkeursleverancier van de Raad voor de Rechtspraak zijn wij op zoek naar een Informatiemanager Portefeuille Data & Registers.

Startdatum: 01-03-2026
Initiële inhuurtermijn of einddatum: 31-12-2026 (optie op verlenging 1 x 12 maanden)
Aantal uur per week: 36 uur
Locatie: Utrecht/hybride
ZZP: niet toegestaan
Deadline indienen van cv en motivatie: woensdag 4 februari 09:00 uur.

Opdrachtomschrijving
De informatievoorziening (IV) van de Rechtspraak is ingedeeld in IV-portefeuilles. Elke IV-portefeuillehouder bestuurt de informatievoorziening binnen zijn domein, met oog voor de Rechtspraakbrede belangen. De portefeuillehouders onderhouden hechte relaties met klanten en ketens binnen en buiten de Rechtspraakorganisatie en met partners binnen IVO en de IV-Governance.

Deze tijdelijke opdracht tot eind 2026 focust zich op de portefeuille Data en Registers. Deze portefeuille heeft een volle agenda met belangrijke digitaliseringsinitiatieven voor de Rechtspraak. Het primaire aandachtsgebied voor deze opdracht betreft het, als epic owner, verder operationaliseren van de datastrategie van de Rechtspraak. Daarbij moet worden gedacht aan onderwerpen als het nieuwe dataplatform, datakwaliteit, data governance, etc. Daarbij wordt veel afgestemd met het CDO Office en met de andere IV-portefeuilles.

De IV-oplossingen worden ontwikkeld te midden van een dynamische digitaliseringsstrategie waarin de Rechtspraak transformeert naar een digitaal toegankelijke dienst met adequaat ondersteunde digitale werkprocessen. IVO Rechtspraak is als IV-partner op zoek naar een proactieve informatiemanager die niet kan wachten om een onderdeel te zijn van deze uitdagende digitale transformatie.


Achtergrond opdracht
IVO Rechtspraak is de motor van de digitale transformatie van de Rechtspraak. Om dat waar te maken, streven we continu naar groei in onze volwassenheid. Er gaat al veel goed, maar het kan altijd beter! Vanuit onze stevige basis leveren we steeds sneller goed werkende digitale diensten waar de gerechten en de samenleving op kunnen bouwen. In agile processen werken we samen aan continue waardecreatie en validatie daarvan.

Je werkt vanuit de vakgroep informatiemanagement voor de portefeuille Data & Registers. Als informatiemanager in een IV-team heb je de rol van epic owner en bent o.a. verantwoordelijk voor het opstellen van de Lean Business Cases voor epic(s). Deze Lean Business Cases zijn nodig zodat de epic(s) vervolgens opgepakt kunnen worden voor realisatie door productowners, ready analisten en ontwikkelaars in de bases.

Daarnaast ben je de rechterhand van de portefeuillehouder en stelt o.a. gezamenlijk een portefeuille visie op.

Eisen

• HBO, WO
• Je bent in staat om op verschillende niveaus te acteren, past je communicatie aan op je gesprekspartner en beschikt over organisatiesensitiviteit. Daarnaast heb je brede veranderkundige vaardigheden zoals het coachen van (interne) medewerkers en bestuurders en het realiseren van draagvlak. Je ziet snel verbanden, relaties en overeenkomsten. Je ziet trends en patronen in ogenschijnlijk losstaande gegevens. Je gaat logisch en methodisch te werk.
• Je bent onderzoekend en bent in staat om input over vraagstukken op te halen. Je kan hoofd- van bijzaken te onderscheiden en helpt om focus te behouden in een ingewikkeld krachtenveld waar in van alles op de portefeuille af komt.
• Je hebt ten minste 5 jaar ervaring in de rol van informatiemanager of vergelijkbare rol met als aandachtspunt business waarde uit data halen
• Je hebt meerdere jaren managementervaring in het leiden van (agile) verandertrajecten en IT implementaties

Wensen

• Je bent een verbinder.
• Je kunt je verdiepen in datavraagstukken en de waarde en urgentie bepalen samen met de business.
• Je hebt aantoonbare ervaring met lean en/of agile/scrum methodieken in de rol van epic owner, certificering is een pré. Je hebt energie en neemt graag initiatief.

• Je communiceert makkelijk met business én IT. Je hebt brede veranderkundige vaardigheden zoals het coachen van (interne) medewerkers en bestuurders en het realiseren van draagvlak.
• Je bent een teamplayer en kijkt altijd naar mogelijkheden voor verbeteringen die het team beter maken. Je neemt hierbij graag het voortouw en komt met concrete verbetervoorstellen.
• WO-werk- en denkniveau en ervaring in de Rechtspraak of vergelijkbare organisaties.
• In het bijzonder heb je oog voor de onafhankelijke positie van de rechtspraak, en weet hoe je met respect voor deze positie bepaalde thema’s toch bespreekbaar kan maken.
• Je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en helpt om focus te behouden in een ingewikkeld krachtenveld waar in van alles op de portefeuille af komt.
• Ervaring met verandertrajecten in een complexe omgeving en programmatisch werken.
• Kennis van overheidsorganisaties.

De aanbieding bestaat uit

1. Cv in Word-formaat van max. 5 pagina’s. Hierin zijn de eisen en wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen. Hiermee laat je zien dat je aan het gevraagde voldoet.
2. Motivatie in ik-vorm gericht op deze aanvraag.
3. Beschikbaarheid: per wanneer, uren per week en eventuele vakantieplannen.
4. Uurtarief excl. BTW incl. reis- en verblijfkosten.

Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent

• Aanbieden betekent dat je je beschikbaar houdt voor een eventuele (online) intake.
• Deze aanvraag maakt onderdeel uit van een mantelovereenkomst. De aanbesteding van deze mantelovereenkomst is gegund aan het consortium DiVetro/LINKIT/Bartosz. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van informatieanalyse, sourcing, regievoering, management en security. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.


 

Met vriendelijke groet,
Jay-Cee Tjin Liep Shie
Resource consultant
T : +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 571 893 45
E: Jay-Cee.tjin@divetro.nl  
W: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!