Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen zijn we op zoek naar een Teamleider Werkelijke Schade UHT.
 

Startdatum: 1-3-2026
Einddatum: 8-8-2026
Aantal uur: 36
Locatie: Graadt van Roggenweg 336, Utrecht / hybride
ZZP?: Nee (geen optie (kandidaat moet in loondienst zijn, of gaan (daarin kan ik faciliteren met een partner van ons); een andere constructie is niet mogelijk)
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: maandag 2-2-2026, voor 10:00
 

Opdrachtomschrijving

Achtergrond

Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is heel helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders getroffen. De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is opgericht voor het herstellen van het geschonden vertrouwen en financieel herstel van de problemen met de kinderopvangtoeslag. UHT geeft uitvoering aan diverse processen, waaronder op het gebied van compensatie van werkelijke schade.

Het team werkelijke schade werkt samen met de onafhankelijke Commissie Werkelijke Schade (CWS). Het team beoordeelt aanvragen voor werkelijke schade waarbij zij advies inwint van de CWS op basis waarvan een beschikking wordt genomen. Dit is een bestuursrechtelijk proces. Het team bestaat uit juristen en administratied juridisch medewerkers. Er zijn veel ontwikkelingen gaande binnen de hersteloperatie die zien op de vergoeding van aanvullende schade. Die ontwikkelingen zullen invloed hebben op de uitvoering en de taakstelling van het team. De teamleider die wij zoeken kan daar gemakkelijk op inspringen en gedijt goed in een omgeving die aan verandering onderhevig is. Hij/zij kan de lijnen uitzetten en veranderingen doorvoeren, maar tegelijkertijd de rust bewaren.

In de rol van teamleider Werkelijke Schade voeg je iets toe aan het herstel van de kinderopvangtoeslagenaffaire, ga je aan de slag in een dynamische organisatie waar de uitdagingen voor het oprapen liggen, krijg je de kans om een netwerk met waardevolle samenwerkingspartners op te bouwen en pak je alle ruimte om ook zaken buiten je taken- of werkpakket op te pakken.
 

Als teamleider verbind je je aan de managementopgaaf en draag je de missie, visie en strategie van de organisatie uit;

• Je hebt overzicht en inzicht in de stand van zaken van jouw team en jouw medewerkers;
• Je weet waarop je capaciteit moet inzetten en voorkomt knelpunten;
• Je kijkt kritisch naar processen en komt met verbetervoorstellen;
• Je legt (pro)actief verantwoordelijkheid af op de doelstellingen van jouw team en medewerkers;
• Je bent er verantwoordelijk voor dat jouw medewerkers toegerust zijn/blijven om het veranderende takenpakket aan te kunnen;
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van jouw team;
• Je volgt de relevante ontwikkelingen en trends en vertaalt dat naar het eigen werkterrein;
• Je weet medewerkers te stimuleren om op het eigen functieniveau zo goed mogelijk te werken;
• In conflictsituaties houd je het hoofd koel en zoek je naar een constructieve oplossing;

 

Beschrijving afdeling/team

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een apart onderdeel van Dienst Toeslagen, een tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel van de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. We zijn een jonge organisatie, volop in ontwikkeling. Dat maakt dat geen dag hetzelfde is. We zetten elke dag onze schouders eronder om gedupeerde ouders en kinderen zo goed mogelijk te helpen. De gedupeerde ouder staat daarbij centraal en dat voel je.
 

Bijzonderheden

Hybride werken, hoort tot de mogelijkheden. De vaste kantoordagen zijn dinsdag en donderdag.
 

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal een WO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door minimaal een afgeronde WO opleiding en/of voldoet aan KO2.
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in het leiden en begeleiden van een team/organisatieonderdeel dat in ontwikkeling is. Stage en vrijwilligerswerk worden niet meegeteld. Werkervaring aanvullen met maanden en jaar en niet langer dan 7 jaar geleden.
• De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring in het sturen op resultaat. Zowel op teamniveau als op individueel niveau
• De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het leidinggeven in een veranderende omgeving en met het aansturen van vakinhoudelijke en ondersteunende juridische professionals.
• De aangeboden kandidaat scoort minimaal 50 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=80 punten).

 

Wensen

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het leiding geven aan team juridische professionals
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met meerdere (verbeter)processen tegelijkertijd
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het flexibel inspelen op veranderende situaties
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het behalen vooraf vastgestelde resultaten
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met werken in een politiek gevoelige omgeving

 

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Aansturen groep
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken

 

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

1. Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
2. Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik- vorm) op deze aanvraag gericht.
3. Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
4. Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

 

Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent

• Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg).
• Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.
• De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, SeederDeBoer. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.

Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.

Met vriendelijke groeten,

Tomas Senne
T: +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 53259257 
E: tomas.senne@divetro.nl 
Website: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!