Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Ministerie van VWS - RIVM zijn we op zoek naar een Managing Consultant of Manager
Startdatum: 9 februari 2026
Einddatum: 31 oktober 2026 (optie op 3x verlenging van 3 maanden)
Aantal uur: 36 uur per week
Locatie: Bilthoven / hybride
ZZP-status: Nee, geen optie (kandidaat moet in loondienst zijn, of gaan (daarin kan ik faciliteren met een partner van ons); een andere constructie is niet mogelijk)
Deadline: vrijdag 23-01 12:00

Opdracht omschrijving
Ondersteuning MT GIV met de verschillende veranderopgaven (jaardoelen en Samen Slimmer Vernieuwen (SSV)) en optreden als vertegenwoordiger van het MT GIV (opdrachtgever of senior supplier) in bepaalde IT projecten.
Ideeën en sturing ophalen in MT GIV
Uitgewerkte voorstellen presenteren aan het MT GIV
GIV vertegenwoordigen als senior supplier of opdrachtgever in projecten
Denk- en executiekracht in het MT aanvullen
Deelname aan werkgroep rond samenwerking binnen de stafeenheid
Voorbeelden:

• verkennen hoe taken anders georganiseerd kunnen worden die veel tijd kosten en de werkdruk verhogen
• ketensturing volwassener maken
• kwartaal planning en perioritering

Achtergrond opdracht
De afgelopen jaren heeft MT GIV continue stappen gezet om onze manier van werken aan te passen aan wat nodig was (Agile werken, Begeleidingsteam, Product Owners, werkplekken en basis infra afdelingen dichter bij elkaar).
Over het algemeen beschouwd hebben is de beheer opgave redelijk goed onder controle.
Vernieuwing van het IT landschap, het vervangen van legacy en klantprojecten verlopen echter trager dan gewenst (door ons en klanten).
Om de professionalisering door te zetten moeten er nieuwe stappen gezet worden. Hiervoor zijn en worden initiatieven opgestart.
Wegens verminderde bezetting in het MT en bij enkele ondersteunende functies is er extra ondersteuning nodig in denk-, organisatie- en executiekracht. Hiervoor zoeken we een ervaren managing consultant of hands-on manager met:

• IT project en service delivery ervaring
• Ervaring met het veranderen van de manier van werken in een IT organisatie – liefst een dergelijk casus al meerdere keren gedaan
• Pragmatische, analytische, handen uit de mouwen, doen mentaliteit.
• Brede kennis en interesse, van levering tot bedrijfsvoering (van een IT organisatie)
• Energie om verandering en aan te jagen
• Effectieve communicatie op alle lagen van de organisatie

Het RIVM verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de volksgezondheid en het milieu/leefomgeving. Rijksvaccinatieprogramma, modelleren van het ontstaan en de verspreiding van ziekten en monitoring van luchtkwaliteit zijn enkele voorbeelden van haar activiteiten. Het RIVM stelt haar ICT-voorzieningen beschikbaar als het Shared Service Centre (SSC-)Campus. SSC-Campus levert ICT-diensten aan het RIVM en interdepartementaal aan andere rijksdiensten die ICT-ondersteuning wensen voor hun kennisintensieve en wetenschappelijke activiteiten. Deelnemers in SSC-Campus op dit moment (juni 2022) zijn RIVM, KNMI, CBG, CPB, CtgB, PBL, RLI, SCP en RWS.

Eisen

1.1	Algemeen: Ervaring met het veranderen van de manier van werken in een IT organisatie – liefst een dergelijk casus al meerdere keren gedaan	Geen specifieke ervaring Ten minste 1 relevant traject Meerdere trajecten Vereisten overtreffend	0 punten 60 punten 90 punten 100 punten
	(Weging: 40 %)
1.2	Specifiek: IT service delivery ervaring IT project delivery ervaring Ervaring met processen: ITIL, AGILE, LEAN Kennis en ervaring met leidinggeven in de rol van manager of afdelingshoofd binnen een ICT context Afgeronde HBO opleiding of hoger Brede technologische kennis	Geen specifieke ervaring ≤ 3 van 6 4 van 6 5 van 6 5 van 6 en meer dan 5 jaren ervaring. Vereisten overtreffend	0 punten 40 punten 60 punten 80 punten 90 punten 100 punten
	(Weging: 30 %)
1.3	Vereisten Profiel: Zelfinzicht Inspiratiekracht Verbindingskracht Organisatiekracht	Geen vereisten profiel ≤ 2 van 4 3 van 4 4 van 4 4 van 4 en meer dan 5 jaren ervaring. Vereisten overtreffend	0 punten 40 punten 60 punten 80 punten 90 punten 100 punten
	(Weging: 15 %)
1.4	Overige kennisvereisten: Plannen kunnen maken, communiceren, bijstellen en realiseren	Geen specifieke ervaring Ervaring Vereisten overtreffend	0 punten 80 punten 100 punten

Wensen
 

Aanvullende kennis: Brede kennis en interesse, van levering tot bedrijfsvoering (van een IT organisatie)	Geen aanvullende kennis Voldoende aanvullende kennis	0 punten 100 punten
(Weging: 25 %)
Overige functiewensen: Klik met MT GIV	Geen overige functiewensen Vereisten overtreffend	0 punten 100 punten

Competenties

Competenties: Pragmatische, handen uit de mouwen, doen mentaliteit. Energie om verandering en aan te jagen Effectieve communicatie op alle lagen van de organisatie Professioneel, kritisch Analytisch Omgevingsbewustzijn Creativiteit Vaardig in beïnvloeden en overtuigen vs. afdwingen

Geen competenties ≤ 5 van 8 6 van 8 7 van 8 8 van 8 Vereisten overtreffend

0 punten 40 punten 60 punten 80 punten 90 punten 100 punten

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
Cv (max. 5 A4, in het Nederlands, in Word-formaat) waarin de eisen en -- waar mogelijk -- de wensen aantoonbaar in de werkervaring terug te lezen zijn, zodat zichtbaar is dat de kandidaat aan het gevraagde voldoet.
Begeleidende (persoonlijke) motivatie (in ik-vorm) gericht op deze aanvraag.
Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten, exclusief BTW).
Aanbieden op deze aanvraag betekent dat wij ervan uitgaan dat de kandidaat zich beschikbaar houdt voor een eventuele (online) intake.
N.B.
De aanbesteding van deze mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT.
Er is geen sprake van doorleen of tariefstapeling, aangezien wij als één aanbieder optreden richting de klant.
DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, management/regie en functies die daaraan verbonden zijn, zoals security en architectuur.
Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.
Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.

 

Met vriendelijke groet,

Sander van Gaal
Resource consultant

DiVetro B.V.
De Reehorst
Hoofdstraat 20A
3972 LA  Driebergen-Rijsenburg
 
M            : +31(0) 6 57 84 23 43
E             : sander.van.gaal@divetro.nl    
W            : www.divetro.nl/opdrachten/