Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Ministerie van VWS, DICIO zijn we op zoek naar een Manager PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie.

Startdatum: zsm
Einddatum: 31-12-2026
Aantal uur: 32-36 uur per week
Locatie: Den Haag, Parnassusplein/hybride
ZZP?: toegestaan
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: voor donderdag 22-1-2026, voor 09:00
 

Opdrachtomschrijving

Opdrachtgever

IRealisatie is onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt en beheert in opdracht van beleidsafdelingen van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan:

• Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts);
• Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design;
• Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen.
• Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.

iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren – met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps.
 

Achtergrond

Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders.

Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw).

Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein (Z-domein) en een financieel domein (F-domein) die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het Z-domein omvat portalen voor budgethouders, SVBmedewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het Zdomein koppelingen met het F-domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB.
 

Opdrachtomschrijving

De PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie (POO) is verantwoordelijk is voor het beheer en doorontwikkeling van het PGB2.0 Z-domein. Als manager POO ben je verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt opereren van de organisatie, die bestaat in totaal uit zo'n 80 medewerkers. Je bent het boegbeeld van POO richting zowel interne als externe stakeholders. Je legt verantwoording af aan de manager iRealisatie en geeft rechtstreeks leiding aan de manager beheer en de manager ontwikkelorganisatie. Met elkaar vormen jullie het MT van de PGB2.0 Onderhoud Organisatie Z-Domein. Daarnaast ben je intern opdrachtgever voor de verbeterprojecten die lopen binnen POO en rapporteren de security officer en risicomanager rechtstreeks aan jou.

Specifieke opgaven voor de manager POO bestaan uit het zorgen van een goede integratie tussen beheer en ontwikkeling, het optimaliseren van de werkprocessen zowel binnen POO als tussen POO en de omgeving, en het meewerken aan het op termijn overdragen van PGB2.0 Z-domein aan de Sociale Verzekeringsbank. Een belangrijke opgave die er aan komt is het aansluiten van gemeenten op PGB2.0, waarbij POO zorgt voor de gegevens conversie van PGB1.0 naar PGB2.0 en voor de opschaling van de beheerorganisatie.

Je vertegenwoordigt iRealisatie in verschillende externe overleggen, zoals het regie overleg PGB2.0, de privacy board en het directeurenoverleg ODC-Noord. Waar nodig vervang je de manager iRealisatie in de stuurgroep insourcing met de SVB. Belangrijke partijen waar je mee samenwerkt binnen VWS zijn de directie Langdurige Zorg en het Regiebureau PGB.

Op dit moment wordt een CIO-oordeel wordt uitgevoerd. Het concept advies wordt eind 2025 verwacht, en het definitieve advies zal begin 2026 beschikbaar zijn. De uitkomsten van het CIOoordeel kunnen impact hebben op de opgave.
 

Gevraagd

• Je beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als MT-lid binnen ICT-organisaties en heeft ervaring met bestuurlijke vraagstukken in een ketensamenwerking.
• Je hebt ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling op strategisch niveau.

 

Functie-wensen

• Je heb kennis van ICT-beheerprocessen en Agile applicatieontwikkeling.
• Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus (operationeel tot strategisch).
• Je hebt ervaring met het managen van leveranciersrelaties en contracten.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het sociaal domein.

 

Competenties en vaardigheden

Communicatief zeer vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en een teamspeler. Hiernaast ben je van nature proactief, positief, energiek, en resultaatgericht. Je hebt het vermogen om lange termijn visie te vertalen naar tactische en operationele plannen. Je weet mensen mee te nemen en te enthousiasmeren voor je plannen en ideeën. Je hebt het vermogen om weloverwogen en tijdige beslissingen te nemen, ook onder druk. Je kunt complexe technische en organisatorische vraagstukken doorgronden.
 

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar werkervaring als MT-lid binnen ICT-organisaties.
• Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar werkervaring met bestuurlijke vraagstukken in een ketensamenwerking.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling op strategisch niveau.

 

Wensen

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van ICT-beheerprocessen en Agile applicatieontwikkeling.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met stakeholdermanagement op verschillende niveaus (operationeel tot strategisch).
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van ervaring met het managen van leveranciersrelaties en contracten.

 

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

Cv (5 a4 en in het Nederlands)) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.

Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik- vorm) op deze aanvraag gericht.

Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).

Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
 

N.B.

Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg).

Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.

De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar de klant toe één aanbieder zijn. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.

Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.

Met vriendelijke groeten,

Tomas Senne
T: +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 53259257 
E: tomas.senne@divetro.nl 
Website: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!