Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor de VWS zijn we op zoek naar een Adviseur Identity & Access Management (IAM).

Startdatum: 1 februari 2026
Einddatum: 1 februari 2027
Aantal uur:  20
Locatie: Utrecht/ thuis /hybride
ZZP?: geen optie (kandidaat moet in loondienst zijn, of gaan (daarin kan ik faciliteren met een partner van ons); een ander constructie is niet mogelijk
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: dinsdag 20 januari 10.00 uur
Let erop dat bij de aanbieding naar de klant gebruik wordt gemaakt van een Cv in Word van maximaal 5 A4.



Opdracht omschrijving
Wij zijn op zoek naar een tijdelijke adviseur Identity & Access Management (IAM) ter ondersteuning bij de selectie, verwerving en inrichting van een nieuw IAM-systeem.
De opdracht richt zich op het realiseren van een veilige, eenduidige en beheerbare inrichting van logische toegangsbeveiliging, in lijn met bedrijfsbehoeften en geldende beveiligings- en privacy kaders.

Binnen onze organisatie moeten gegevens te allen tijde worden beschermd met betrekking tot beschikbaarheid, vertrouwelijkheid en integriteit. De adviseur draagt bij aan de doorontwikkeling van onderstaande componenten:
1. Gebruikersbeheer (instroom, doorstroom, uitstroom).
2. Authenticatiebeheer (wachtwoorden, tokens, e-Herkenning).
3. Autorisatiemanagement (rollen, rechten, controles).
4. Provisioning (handmatig/geautomatiseerd).
5. Monitoring & audit (naleving en vergelijking gewenste vs. actuele rechten).

De adviseur ondersteunt bij het vertalen van het richtinggevend document voor toegangsrechten naar concrete autorisatiemodellen voor bestaande en nieuwe applicaties. Daarnaast ondersteunt de adviseur bij de selectie, implementatie en de inrichting van de tooling voor het IAM-proces. De inrichting dient te voldoen aan AVG, BIO en het interne beleid voor logische toegangsbeveiliging.

Gevraagde expertise:
• Aantoonbare ervaring met IAM-inrichtingstrajecten (inclusief verwerving en selectie).
• Kennis van toegangsmodellen, governance en life cycle management.
• Ervaring binnen publieke of semipublieke organisaties is een pré.
• Vermogen om techniek, processen en organisatie te verbinden.

Achtergrond
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
Iedereen in Nederland moet kunnen vertrouwen op goede gezondheidszorg en jeugdhulp. Zorg die je jezelf en je naasten gunt, in alle situaties en in elke fase van het leven. Daarom waken wij over de gezondheidszorg en jeugdhulp in Nederland en de internationale markt voor geneesmiddelen en medische hulpmiddelen.
We handelen vanuit het publieke belang en streven naar toezicht met effect. Daarom kiezen we in ons toezicht voor thema’s en activiteiten die het meest opleveren voor mensen die zorg of jeugdhulp nodig hebben. We gaan uit van gezond vertrouwen in de zorg- en hulpverleners. Als het nodig is grijpen we in.

We zijn open en eerlijk over hoe we die kwaliteit beoordelen, de dilemma’s die we tegenkomen en de keuzes die we dan maken. We verstaan ons vak, kennen de praktijk en spelen in op ontwikkelingen in zorg en samenleving. We werken samen waar dat kan, maar ons oordeel is altijd onafhankelijk. Zo maken wij onze verantwoordelijkheid als rijksinspectie waar. Ons motto is Duidelijk. Onafhankelijk. Eerlijk.

Wij zijn de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) met ruim 1000 medewerkers, onderdeel van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Eisen

• Kandidaat beschikt over WO-werk- en -denkniveau
• Kandidaat beschikt over werkervaring met het selecteren van IAM-systemen (toetsbaar op cv),
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar werkervaring op het gebied van IAM-processen en/of -systemen, en/of autorisatiemodellen, en/of implementatie en integratie.
   

Wensen

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft binnen VWS of IGJ of een andere Rijksoverheid organisatie.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met IAM-systemen
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met opstellen van IAM-processen en autorisatiemodellen
• Mate waarin de kandidaat bekend is met wet- en regelgeving rondom informatiebeveiliging en privacy bij de Rijksoverheid
• Mate van ervaring en/of affiniteit met SSC-ICT en producten en diensten van SSC-ICT

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

1. Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
2. Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik- vorm) op deze aanvraag gericht.
3. Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
4. Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent

• Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg).
  Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.
• De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.

Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.
 

Met vriendelijke groet,

Mark Schoonen
Resource Manager

DiVetro B.V.
De Reehorst
Hoofdstraat 20A
3972 LA  Driebergen-Rijsenburg
 
T             : +31(0) 88 000 5400
M            : +31(0) 6 8209 7371
E             : mark.schoonen@divetro.nl   
W            : www.divetro.nl