Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Wigo4it zijn we op zoek naar een Product Owner (Deta Vast)
 

Startdatum: in overleg
Einddatum: jaarcontract met intentie voor vast dienstverband na 6 maanden
Aantal uur: 36 (32-40 uur mogelijk)
Locatie: Den Haag (Nieuw Babylon naast centraal station) / hybride
ZZP?: geen optie
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: maandag 5 januari 2026, voor 10:00uur

Let erop dat bij de aanbieding naar de klant gebruik wordt gemaakt van een Cv in Word van maximaal 5 A4.

Belangrijk:

• Een, leuke en voor de kandidaat ook verhelderende, casus maakt onderdeel uit van deze werving.
• Voor een periode van minimaal 3 maanden. Wij hopen met een paar maanden te weten of deze plek daadwerkelijk een vacature gaat worden. Als dat zo is zal de vacature intern worden opengesteld en indien er geen geschikte interne kandidaten zijn kan de externe kandidaat hierop reageren. Het is daarom belangrijk dat het iemand is die de intentie heeft om dan op dat moment bij ons in te willen stappen. Contractueel met jullie zal dat zijn na een x aantal uur of een afkoopsom, schat ik in. 

 

Opdracht omschrijving

Achtergrond

Wigo4it in Den Haag is een unieke IT-club. Wij bouwen software waarmee de vier grootste gemeenten van Nederland burgers helpen bij hun recht op inkomen. Onze missie: IT dient mens en maatschappij. Met een public cloud-first strategie passen we onze applicaties pijlsnel aan de actualiteit aan, met oog voor kwaliteit, schaalbaarheid en stabiliteit.

We zijn uitgeroepen tot World-class Workplace 2024-2025! Dit label wordt door Effectory alleen toegekend aan organisaties die door hun eigen medewerkers bovengemiddeld hoog worden gewaardeerd op medewerkersbevlogenheid en goed werkgeverschap.
 

Jouw dag als Product Owner is meer dan je werk

8.30 uur – Je start rustig op met koffie/thee/water en checkt je mail.
8.45 uur – Daily stand-up met je squad, thuis of op kantoor. Je bespreekt de voortgang van de backlog-items.
11.00 uur – Refinement. Samen met je team duik je in de backlog, bespreek je customer journey verbeteringen en technische keuzes.
12.00 uur – Lunchtijd. Wordt het wandelen in het Haagse Bos of een wandeling met de hond.
13.00 uur – Je spreekt stakeholders uit de G4 om inzichten op te halen en prioriteiten scherp te stellen.
17.00 uur – Donderdag? Hup, hup, nog even na borrelen bij de Minglemush met je collega's.
 

Jouw squad

Bij Wigo4it werken 115+ professionals. Je werkt in team Summa, het waardestroomteam dat verantwoordelijk is voor rechtmatige, transparante en tijdige uitvoering van de Participatiewet. Een domein dat complex, maatschappelijk cruciaal en volop in beweging is. De ambitie is helder: een toekomstbestendige applicatie die consulenten adequaat ondersteunt bij een rechtmatige, transparante en tijdige uitvoering, met een moderne en intuïtieve gebruikerservaring.
 

Werkzaamheden

Jouw impact en de veelzijdigheid van je rol

Als Product Owner van de Regels & Wetten Waardestroom ben jij de verbindende schakel tussen consulenten, gemeenten en je DevOps-team. Je werkt aan de kern van Socrates: het systeem waarmee burgers hun inkomen ontvangen en gemeenten financiële processen betrouwbaar uitvoeren.
 

Jij;

• ontwikkelt de visie, roadmap en backlog van de Regels & Wetten module;
• werkt nauw samen met consulenten en stakeholders van de G4-gemeenten;
• maakt inhoudelijke keuzes op basis van gebruikersbehoeften, wet- en regelgeving en maatschappelijke impact;
• prioriteert werk om maximale waarde te leveren: minder kliks, minder fouten, meer betekenisvolle gesprekken;
• vertaalt klantinzichten naar epics en user stories die het team direct begrijpt;
• begrijpt ook de technische keuzes (batchverwerking, API's, compliance) en bespreekt de consequenties met het team.

 

Je vindt bij Wigo4it een echte DevOps cultuur: "you built it, you run it". Als product owner ben je dan ook voortdurend bezig met automatiseren, zodat je routinematige taken kunt voorkomen. Jouw verantwoordelijkheden zijn verder:

• Backlog management: afstemmen met andere teams, de steden, de techlead en je squad.
• Financiële waarde: sturen op business impact binnen de afgesproken kaders.
• Medewerkers: samen met squadleden en peoplemanagers beslissen over de samenstelling van het team en benodigde capaciteit.
• Proces en DevOps-cultuur: je stimuleert automatisering en "you build it, you run it".
• Cultuur en samenwerking: je bouwt mee aan een professionele, prettige werksfeer waarin vakmanschap en plezier samenkomen.

Je werkt daarnaast ook nauw samen met de productmanager, die onder meer verantwoordelijk is voor de langere termijn ontwikkelagenda van het Inkomensvoorziening (IKV)-product.
 

Eisen

• Ten minste HBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner, of vergelijkbare rol.
• Een stevige technische basis (ervaring met softwareontwikkeling of als developer, architect of engineer)
• Je werkt met Agile/Scrum en bent bekend met CI/CD, API's, microservices en DevOps.
• Je voelt je thuis in een complex stakeholderlandschap en weet bruggen te bouwen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands (vereist) en communiceert helder met zowel tech als non-tech collega's.

 

Wensen

• Ervaring met de Participatiewet is een pré
• Ervaringen met Open Source/ Common Ground is een pré
• Een PSPO I/II-certificering is een pré

 

Overig

• We bieden je een jaarcontract, en zetten dat graag om in een vast dienstverband na 6 maanden
• Hybride werken voor een prima werk/privé balans
• Indicatie salaris is op fulltime basis (36 uur)
• Een 36-urige werkweek, maar 32 uur of 40 uur mag ook
• Salaris tussen €5.070 en €7.414 per maand (o.b.v. ervaring en 36 uur)
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% over het bruto jaarsalaris
• 144 wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een 36-urige werkweek
• Werk je meer dan 36 uur (t/m 40) dan bouw je deze uren op als compensatieverlof
• Een kantoor in Nieuw Babylon naast het centraal station van Den Haag
• Een budget voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling
• Een volledige reiskostenvergoeding OV
• Choose your own device (CYOD)
• Leuke borrels en andere informele activiteiten
• Een goed pensioen bij ABP
• Wij zijn opzoek naar een kandidaat die de intentie heeft om bij ons in dienst te komen, mocht deze positie vacant komen.
• Een, leuke en voor de kandidaat ook verhelderende, casus maakt onderdeel uit van deze werving.

 

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

• Cv (5 a4 en in het Nederlands)) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
• Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik- vorm) op deze aanvraag gericht.
• Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
• Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

 

N.B.

Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg).

Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.

De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar de klant toe één aanbieder zijn. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.

Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.

Met vriendelijke groeten,

Tomas Senne
T: +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 53259257 
E: tomas.senne@divetro.nl 
Website: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!