Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Belastingdienst zijn we op zoek naar een Scrum master
Startdatum: maandag 12 januari 2026
Einddatum: maandag 31 augustus 2026
Aantal uur: 32-36 uur per week
Locatie: De Knoop, Croeselaan 14 3521 CA Utrecht (In overleg moet het mogelijk zijn om naar lokaties in Apeldoorn en/of Eindhoven te komen)
ZZP-status: Nee (geen optie (kandidaat moet in loondienst zijn, of gaan
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: dinsdag 23  december 2025 Vóór 17:00

Opdracht omschrijving
De Scrum Master speelt een belangrijke rol in het versnellen en verbeteren van het proces en de samenwerking. De Scrum Master doet dat door het faciliteren van een Agile manier van werken en ondersteunt hierbij het team, de Product Owner en de organisatie. De Scrum Master bevordert transparantie, alignment, continue verbetering en respect voor mensen. De Scrum Master werkt in de context van SAFe en werkt daarin samen met andere Scrum Masters en de RTE om het geheel effectief en efficiënter werkend te maken, in verbinding met de keten.
De Scrum Master zorgt voor transparantie d.m.v. inzicht en communicatie over het werk, de voortgang en belemmeringen. De Scrum Master bevordert alignement, samenwerking en begrip binnen het team, tussen teams, de trein, ketens en stakeholders.
De Scrum Master coacht en leert het team (inclusief Product Owner) en de organisatie Agile werken en coacht op het Agile gedachtengoed. De Scrum Master coacht het team continu te verbeteren, door te leren en experimenteren, en faciliteert deze verbeteringen. Ook creëert de Scrum Master een veilige (team) omgeving waarin iedereen gehoord en gerespecteerd wordt.
De Scrum Master speelt een essentiële rol in het bevorderen van effectief teamwork en het faciliteren van de Agile manier van werken. Door transparantie, alignment, continue verbetering en respect voor mensen te bevorderen, helpt de Scrum Master het team om succesvolle resultaten te behalen en waarde te leveren.

Achtergrond
De Belastingdienst staat voor de uitdaging om alle gegevens- en kennisdomeinen te modelleren volgens de referentiearchitectuur gegevenshuishouding (RA GGHH), waarbij gemodelleerde metadata cruciaal zijn voor wettelijke compliance, verantwoord gegevensbeheer en wendbaarheid bij maatschappelijke en technologische veranderingen. In de Meerjarenvisie 2025–2030 staat het verbeteren van de dienstverlening centraal, zodat burgers en ondernemers vertrouwen hebben in de Belastingdienst en medewerkers daar trots op kunnen zijn. Gemodelleerde data vormen een basis voor het realiseren van deze ambitie en zijn essentieel voor zowel 'Basis op orde' (prioriteit 1) als 'Continue verbetering van dienstverlening, toezicht en opsporing' (prioriteit 3).
Administraties en kennisgebieden worden vertaald naar drie samenhangende modellen: SBM (Semantisch Begrippenmodel), CIM (Conceptueel Informatie Model) en LGA (Logisch Gegevensgebruik model). SBM legt de betekenis van begrippen vast, CIM zet die om in een logische gegevensstructuur, en LGA beschrijft hoe de gegevens in de praktijk worden gebruikt. Samen zorgen deze modellen voor eenduidig, gestructureerd en betrouwbaar gegevensgebruik binnen en tussen organisaties.
De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Na een inwerkperiode wordt van de persoon verwacht dat hij/zij binnen een team dat, onder aansturing is van een projectleider, de ketens kan ondersteunen bij het opstellen van kennis en logische modellen. Bij het ondersteunen wordt de nadruk gelegd op het overdragen van kennis en verbeteren van het uitvoeringsconcept.

Eisen
PSM1, PSM2 en/ of CSM-certificaten behaald
Afgeronde HBO/WO opleiding
Aantoonbaar werk als scrum master bij een (middel) groot bedrijf. (5 jaar)
Ervaring met stakeholdermanagement (3 jaar)
Kennis en ervaring met Prince2 omgevingen en de transitie van Prince2 naar Agile werkwijze (3 jaar)

Wensen

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Resultaatgerichtheid
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Creativiteit

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
Cv (max. 5 A4, in het Nederlands, in Word-formaat) waarin de eisen en -- waar mogelijk -- de wensen aantoonbaar in de werkervaring terug te lezen zijn, zodat zichtbaar is dat de kandidaat aan het gevraagde voldoet.
Begeleidende (persoonlijke) motivatie (in ik-vorm) gericht op deze aanvraag.
Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten, exclusief BTW).
Aanbieden op deze aanvraag betekent dat wij ervan uitgaan dat de kandidaat zich beschikbaar houdt voor een eventuele (online) intake.

N.B.
De aanbesteding van deze mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT.
Er is geen sprake van doorleen of tariefstapeling, aangezien wij als één aanbieder optreden richting de klant.
DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, management/regie en functies die daaraan verbonden zijn, zoals security en architectuur.
Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

 

Met vriendelijke groet,

Sander van Gaal
Resource consultant

DiVetro B.V.
De Reehorst
Hoofdstraat 20A
3972 LA  Driebergen-Rijsenburg
 
M            : +31(0) 6 57 84 23 43
E             : sander.van.gaal@divetro.nl    
W            : www.divetro.nl/opdrachten/