Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor RvIG zijn we op zoek naar een Projectmanager Pijler Structuur RvIG 2.0.
 

Startdatum: 1 januari 2026
Einddatum: 6 maanden
Aantal uur: 32 uur per week
Locatie: Den Haag, Wilhelmina van Pruisenweg 52, 2595AN / hybride
ZZP-status: Nee, geen optie (kandidaat moet in loondienst zijn, of gaan (daarin kan ik faciliteren met een partner van ons); een andere constructie is niet mogelijk
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: woensdag 17-12-2025, voor 09:00
 

Opdrachtgever

De Rijksdienst voor Identiteitsgegevens is dé uitvoeringsorganisatie op het gebied van persoonsgegevens en reisdocumenten voor het Koninkrijk der Nederlanden. We werken aan een goed en veilig beheer en gebruik van de Basisregistratie Personen, het Burgerservicenummer en aan het terugdringen van adres- en identiteitsfraude. Ook zijn we verantwoordelijk voor het stelsel van de Nederlandse reisdocumenten (paspoorten en identiteitskaarten). We doen dit werk niet alleen voor gemeenten en andere betrokken overheidsinstanties, zoals de Belastingdienst, het UWV, de pensioenfondsen en de SVB maar ook en vooral voor de burger. Ook in het Caribische deel van het Koninkrijk bouwen we samen aan een betrouwbare persoonsinformatievoorziening
 

Project

De Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) is een meerjarige doorontwikkeling van de organisatie gestart ('RvIG 2.0'). Deze berust op drie pijlers (visie/strategie, cultuur en structuur). In de pijler 'structuur' is besloten om de organisatiestructuur van de RvIG te veranderen. De nieuwe indeling van de werkzaamheden wordt in vier (nieuwe) directies georganiseerd. Het O&F is zo goed als gereed en daarmee is het tijd voor de volgende stap; (voorbereidingen op) implementatie.

Ten behoeve van de coördinatie en regie op de vastlegging, uitvoering en implementatie van deze doorontwikkeling zoekt RvIG een Projectmanager voor de pijler Structuur.
 

Opdrachtomschrijving

1. Advisering over de Doorontwikkeling RvIG 2.0 in den brede.

• Bewaken van en adviseren over de samenhang en integraliteit tussen de 3 pijlers
• Deelname aan Kerngroep Doorontwikkeling
• Management RvIG ondersteunen bij het omgaan met verandering

2. Projectleiding implementatie van/uitvoering geven aan het O&F:

• Coördinatie en regie op de uitvoering en implementatie van het O&F-rapport na 1-1-2026
• Plaatsingsproces (PAC/MAC, brieven, etc.)
• Implementatie in essentiële systemen en overdracht van overige aanpassingen naar de lijn
• Coördinatie van uitvoering toezeggingen OR

3. Projectleiding en advies aanvullende aanpassingen op de organisatiestructuur (addenda)

• Inbedding van DICTU in de huidige organisatie en formatie (addendum op O&F).
• (afhankelijk van voortgang) De voorbereiding/ontwerp van andere aanpassingen in de RvIG-organisatie en -formatie (O&F addenda) zoals die in het O&F-rapport zijn aangekondigd: versterking IT, versterking privacy/IB, nieuwe taak Toezicht & Handhaving, Europese Digitale Identiteit (EDI).

 

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

• Minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen en implementeren van Organisatie & Formatie-rapporten (O&F);
• Minimaal 10 jaar ervaring met inrichtingsvraagstukken in overheidsorganisaties;
• Ruime ervaring met en kennis van Programma-/Projectmanagement;
• Kennis van HR-processen binnen de rijksoverheid;
• Ervaring met strategisch advies op organisatievraagstukken.
• Ervaring met het begeleiden van medezeggenschapstrajecten;
• Ervaring met soortgelijke O&F trajecten binnen de Rijksoverheid;
• WO denk- en werkniveau;
• Beschikt over veranderkundige kennis;
• Ervaring met Agile/SAFe werkwijze;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• Kandidaat is beschikbaar gedurende de gevraagde periode;
• Planmatige en zorgvuldige werkwijze;
• Flexibele instelling, daadkrachtig.

 

Eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal WO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van inrichtingsvraagstukken bij voorkeur binnen de rijksoverheid.
• Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring met project- en programmamanagement bij voorkeur binnen de rijksoverheid

 

Wensen

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met inrichtingsvraagstukken in overheidsorganisaties.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het begeleiden van medezeggenschapstrajecten
• Mate waarin kandidaat ervaring heeft met de implementatie van complexe reorganisaties
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

 

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.

Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht.

Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).

Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
 

N.B.

Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg).

Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.

De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar de klant toe één aanbieder zijn. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.

Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.

Met vriendelijke groeten,

Tomas Senne
T: +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 53259257 
E: tomas.senne@divetro.nl 
Website: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!