Bekijk alle opdrachten
Procesregisseur Zorg- en Veiligheidsdomein
Den Haag, Zuid-HollandAls voorkeursleverancier/mantelpartij voor Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn we op zoek naar een Procesregisseur Zorg- en Veiligheidsdomein
Startdatum: donderdag 1 januari 2026
Einddatum: dinsdag 30 juni 2026 (geen optie op verlenging)
Aantal uur: 36 uur per week (maximaal 886 uur)
Locatie: Turfmarkt 147, 2511 DP Den Haag / hybride
ZZP?: ja
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: donderdag 4 december 2025 vóór 09:00
Opdracht omschrijving
Even voorstellen: wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid, kortweg JenV. Verantwoordelijk voor het waarborgen van de rechtsstaat en het handhaven van de openbare orde en veiligheid in Nederland. Om dat goed te kunnen doen, hebben we de juiste gegevens (op het juiste moment) nodig. Maar het krijgen en mogen delen van die gegevens is niet altijd vanzelfsprekend.
Context
Binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid werkt de tijdelijke ‘Taskforce gegevensdeling’ aan het versnellen van gegevensdeling in het publieke domein, met een scherpe focus op casuïstiek uit de praktijk. Daarbij kijken we niet alleen naar wat mag, maar vooral naar wat moet – maatschappelijk, juridisch en organisatorisch. Gegevensdeling is bijna altijd een organisatorisch vraagstuk. Vanuit concrete casussen in onder meer de kind- en gezinsbescherming (KenGB) en preventie met gezag (PmG), heeft de Taskforce terugkerende knelpunten ontrafeld, waaronder het gebrek aan implementatieondersteuning. Door dit gebrek komt de samenwerking binnen de hiervoor genoemde thema’s vaak niet goed op gang en wordt onvoldoende samengewerkt.
Vanuit de Taskforce gaan we in 2026 in 5 verschillende regio’s werksessies organiseren om de gegevensdeling ordentelijk (en AVG-proof) te laten verlopen. Het organiseren van zulke werksessies in een korte periode is nog niet eerder gedaan. Flexibiliteit en strategisch inzicht is dan ook hard nodig. De persoon die we zoeken zal zowel goed met bestuurders moeten kunnen schakelen, als met de uitvoerders in verschillende domeinen (zorgaanbieders, gemeenten, politie, etc.). Daarom zoeken wij een strategisch procesbegeleider die in opeenvolgende werksessies samen met betrokkenen structureel werkt aan een samenwerkingsovereenkomst en DPIA. Je draagt hierdoor bij aan het versterken van de implementatieondersteuning, met als nevendoel het ontwikkelen van gedeelde werkwijzen en het op gang brengen van structurele beweging. Dankzij jouw werk kunnen werksessies worden opgeschaald en worden meer overeenkomsten gesloten.
Waarom deze opdracht ertoe doet
Als strategisch procesbegeleider in dit thema werk je aan de kern van wat gegevensdeling in het publieke domein belemmert – én mogelijk maakt. Jij draagt bij aan het ontzorgen van professionals en bestuurders en het neerzetten van een proces waarbij gewerkt wordt aan een samenwerkings-overeenkomst binnen een netwerkorganisatie. Dit biedt op termijn de mogelijkheid deze overeenkomsten op te schalen. Je maakt daarmee het verschil voor zowel betrokken organisaties als voor de mensen die zij proberen te helpen: gezinnen in kwetsbare situaties, slachtoffers van geweld, jongeren die dreigen af te glijden naar criminaliteit of mensen die tussen de zorg en veiligheid in dreigen te vallen.
Werkzaamheden
Van de procesregisseur wordt verwacht dat er 10 werksessies worden gegeven op het gebied van Preventie met Gezag (in twee nog nader te bepalen regio’s) en 9 werksessies (in 3 regio’s) voor Kind en Gezinsbescherming. Je zorgt voor de voorbereiding van de werksessies en begeleidt de werksessies. Je zorgt voor een eenduidige structuur, begeleidt het gesprek en opbrengst tijdens de werksessies en verwerkt de resultaten naar vervolgstappen en producten. Daarbij heb je oog voor de overeenkomsten van de verschillende thema’s en adviseer je de casemanagers en coördinator over de verschillen en overeenkomsten. Je werkt nauw samen met andere leden van de Taskforce, met name de casemanager en coördinator PmG en KenGB. En de collega’s in de regio.
Competenties
• Visueel en conceptueel denken: kan complexe vraagstukken inzichtelijk maken in schema’s, processen/modellen en duidelijke verhalen
• Procesmatig denken: kan het doel, de stappen en de benodigde voorwaarden helder structureren en bewaken
• Analytisch vermogen; in staat om patronen te herkennen en te brengen tot de kern, waarbij escalatie niet wordt vermeden als dat nodig is
• Verbindend en empathisch; schakelt soepel tussen professionals, juristen en bestuurders
• Resultaatgericht: stuurt op een concreet, bruikbaar eindproduct en bewaakt de overdracht naar vervolg
Eisen
• Kandidaat heeft WO/HBO+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Informatiemanagement, Sociologie, Rechten of Verandermanagement
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante en aantoonbare ervaring binnen het zorg- én veiligheidsdomein in regio’s
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare en recente ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire werksessies
• Kandidaat is 32-36 uur per week beschikbaar
Wensen
• Kandidaat heeft ruime ervaring met procesontwerp en samenwerken in een domeinoverstijgende context.
• Kandidaat is bekend met bestuurlijke en juridische complexiteit in de regionale context rond privacy, veiligheid en zorg.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
Cv (5 a4 en in het Nederlands) in Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht.
Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B. Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg). Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon. De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar de klant toe één aanbieder zijn. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.
Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.
Startdatum: donderdag 1 januari 2026
Einddatum: dinsdag 30 juni 2026 (geen optie op verlenging)
Aantal uur: 36 uur per week (maximaal 886 uur)
Locatie: Turfmarkt 147, 2511 DP Den Haag / hybride
ZZP?: ja
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: donderdag 4 december 2025 vóór 09:00
Opdracht omschrijving
Even voorstellen: wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid, kortweg JenV. Verantwoordelijk voor het waarborgen van de rechtsstaat en het handhaven van de openbare orde en veiligheid in Nederland. Om dat goed te kunnen doen, hebben we de juiste gegevens (op het juiste moment) nodig. Maar het krijgen en mogen delen van die gegevens is niet altijd vanzelfsprekend.
Context
Binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid werkt de tijdelijke ‘Taskforce gegevensdeling’ aan het versnellen van gegevensdeling in het publieke domein, met een scherpe focus op casuïstiek uit de praktijk. Daarbij kijken we niet alleen naar wat mag, maar vooral naar wat moet – maatschappelijk, juridisch en organisatorisch. Gegevensdeling is bijna altijd een organisatorisch vraagstuk. Vanuit concrete casussen in onder meer de kind- en gezinsbescherming (KenGB) en preventie met gezag (PmG), heeft de Taskforce terugkerende knelpunten ontrafeld, waaronder het gebrek aan implementatieondersteuning. Door dit gebrek komt de samenwerking binnen de hiervoor genoemde thema’s vaak niet goed op gang en wordt onvoldoende samengewerkt.
Vanuit de Taskforce gaan we in 2026 in 5 verschillende regio’s werksessies organiseren om de gegevensdeling ordentelijk (en AVG-proof) te laten verlopen. Het organiseren van zulke werksessies in een korte periode is nog niet eerder gedaan. Flexibiliteit en strategisch inzicht is dan ook hard nodig. De persoon die we zoeken zal zowel goed met bestuurders moeten kunnen schakelen, als met de uitvoerders in verschillende domeinen (zorgaanbieders, gemeenten, politie, etc.). Daarom zoeken wij een strategisch procesbegeleider die in opeenvolgende werksessies samen met betrokkenen structureel werkt aan een samenwerkingsovereenkomst en DPIA. Je draagt hierdoor bij aan het versterken van de implementatieondersteuning, met als nevendoel het ontwikkelen van gedeelde werkwijzen en het op gang brengen van structurele beweging. Dankzij jouw werk kunnen werksessies worden opgeschaald en worden meer overeenkomsten gesloten.
Waarom deze opdracht ertoe doet
Als strategisch procesbegeleider in dit thema werk je aan de kern van wat gegevensdeling in het publieke domein belemmert – én mogelijk maakt. Jij draagt bij aan het ontzorgen van professionals en bestuurders en het neerzetten van een proces waarbij gewerkt wordt aan een samenwerkings-overeenkomst binnen een netwerkorganisatie. Dit biedt op termijn de mogelijkheid deze overeenkomsten op te schalen. Je maakt daarmee het verschil voor zowel betrokken organisaties als voor de mensen die zij proberen te helpen: gezinnen in kwetsbare situaties, slachtoffers van geweld, jongeren die dreigen af te glijden naar criminaliteit of mensen die tussen de zorg en veiligheid in dreigen te vallen.
Werkzaamheden
Van de procesregisseur wordt verwacht dat er 10 werksessies worden gegeven op het gebied van Preventie met Gezag (in twee nog nader te bepalen regio’s) en 9 werksessies (in 3 regio’s) voor Kind en Gezinsbescherming. Je zorgt voor de voorbereiding van de werksessies en begeleidt de werksessies. Je zorgt voor een eenduidige structuur, begeleidt het gesprek en opbrengst tijdens de werksessies en verwerkt de resultaten naar vervolgstappen en producten. Daarbij heb je oog voor de overeenkomsten van de verschillende thema’s en adviseer je de casemanagers en coördinator over de verschillen en overeenkomsten. Je werkt nauw samen met andere leden van de Taskforce, met name de casemanager en coördinator PmG en KenGB. En de collega’s in de regio.
Competenties
• Visueel en conceptueel denken: kan complexe vraagstukken inzichtelijk maken in schema’s, processen/modellen en duidelijke verhalen
• Procesmatig denken: kan het doel, de stappen en de benodigde voorwaarden helder structureren en bewaken
• Analytisch vermogen; in staat om patronen te herkennen en te brengen tot de kern, waarbij escalatie niet wordt vermeden als dat nodig is
• Verbindend en empathisch; schakelt soepel tussen professionals, juristen en bestuurders
• Resultaatgericht: stuurt op een concreet, bruikbaar eindproduct en bewaakt de overdracht naar vervolg
Eisen
• Kandidaat heeft WO/HBO+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Informatiemanagement, Sociologie, Rechten of Verandermanagement
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante en aantoonbare ervaring binnen het zorg- én veiligheidsdomein in regio’s
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare en recente ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire werksessies
• Kandidaat is 32-36 uur per week beschikbaar
Wensen
• Kandidaat heeft ruime ervaring met procesontwerp en samenwerken in een domeinoverstijgende context.
• Kandidaat is bekend met bestuurlijke en juridische complexiteit in de regionale context rond privacy, veiligheid en zorg.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
Cv (5 a4 en in het Nederlands) in Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht.
Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B. Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg). Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon. De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar de klant toe één aanbieder zijn. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.
Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.
Met vriendelijke groeten,
Tomas Senne
T: +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 53259257
E: tomas.senne@divetro.nl
Website: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!
Tomas Senne
T: +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 53259257
E: tomas.senne@divetro.nl
Website: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!