Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor OM zijn we op zoek naar een Business Analist

Startdatum: 5 januari 2026
Einddatum: 31 december 2028 (3 maanden met optie op verlenging 2 x 12 maanden)
Aantal uur: 32
Locatie: Utrecht/Thuis
ZZP?: geen optie (kandidaat moet in loondienst zijn, of gaan (daarin kan ik faciliteren met een partner van ons); een ander constructie is niet mogelijk
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: woensdag 3 december 2025
Let erop dat bij de aanbieding naar de klant gebruik wordt gemaakt van een Cv in Word van maximaal 5 A4.



Opdracht omschrijving
De businessanalist werkt zelfstandig binnen het IV ketenteam FO, legt verantwoording af aan de ketenregisseur en heeft als dagelijks leidinggevende de lead architect van het ketenteam. Dit team bestaat uit lead architect, solution architect, businessanalist, informatieanalist/ informatiesarchitect en een ketentestmanager/keten implementatiemanager.Je behartigt ketenbelangen en werkt op diverse niveaus samen met de vier ketenpartners en zit diverse keten overleggen voor. Je stemt in de keten af op de realisatie van ketendoelen, de aanpak daarbij, inhoud, planning en voortgang.

De business analist is verantwoordelijk voor het analyseren en specificeren van het ketenproces dat zich afspeelt tussen de ketenpartners (OM, Politie, NFI en TMFI), met als doel dit proces te digitaliseren. De focus ligt op het in kaart brengen van de informatiebehoefte en het vertalen daarvan naar informatiediensten, functionele dienstspecificaties en gegevensuitwisseling. De businessanalist werkt op ketenniveau, maar de realisatie van IV-componenten vindt plaats binnen de ontwikkelteams van de afzonderlijke ketenpartners. De rol draagt bij aan het verbeteren van de ketensamenwerking door het structureren van procesafspraken, het opstellen van specificaties en het adviseren van stakeholders.

Taken en verantwoordelijkheden Inventariseren en analyseren van de ketenprocessen en bijbehorende informatiebehoefte van ketenpartners.
 

• Opstellen van functionele dienstspecificaties op basis van dienstoriëntatie;
• Voorzitten van de werkgroep gegevens en interface specificaties bestaande uit business- en informatieanalisten van partners.
• Begeleiden van inhoudelijke workshops met materiedeskundigen van de ketenpartners. In een werkgroep wordt een specifiek inhoudelijk vraagstuk behandeld en tot een specificatiedocument gevormd.
• Samen met de informatie architecct doorontwikkelen van het semantisch, het conceptueel en het logisch gegevensmodel waarin de bedrijfsobjecten beschreven zijn die in de gegevensuitwisseling tussen de ketenpartijen een rol spelen. Deze modellen worden door de informatie architect onderhouden en bijgewerkt in een modelrepository met behulp van Sparx’s Enterprise Architect.
• Bijdragen aan de capability roadmap met de gezamenlijke planning van ketenpartners.
• Samenwerken met de test coördinator om de juiste testscenario’s op te stellen;
• Opstellen van de releaseplanning voor de uitwerking van de verschillende ketenspecificaties (functionele dienstspecificaties, gegevensspecificaties, XSD’s en CPA’s) op basis van de raodmap/jaarplan capabilities in samenhang met de ontwikkelplanningen van de ketenpartijen OM, Politie, NFI en TMFI.
• Aansturen van de Justitiële Informatiedienst voor de aanlevering van CPA’s en XSD voor de keten FO, op basis van aangeleverde ketenspecificaties.

Achtergrond
IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Dit doet zij aan de hand van drie strategische pijlers: continuïteit, professionalisering en vernieuwing.Het ketenteam digitalisering forensisch onderzoek zoekt een communicatieve, creatieve en praktijkgerichte businessanalist ten behoeve van de digitalisering van de forensische onderzoeksketen tussen Openbaar Ministerie, Politie, NFI en TMFI. De digitalisering van de Nederlandse strafrechtketen zoals vormgegeven door het Duurzaam Digitaal Stelsel stelt daarbij de kaders. Het meerjarige programma Effectieve IV Keten Forensisch Onderzoek heeft in de periode 2023 t/m 2025 de basis voor de digitalisering forensisch onderzoek gelegd. Dit doen de ketenpartners volgens een agile voortbrengingsproces en op basis van de voorgestelde ketenarchitectuur.

 Na afronding van het programma in 2025 gaat de ontwikkeling en implementatie verder met een afgesproken governance, een gelabeld budget, een vastgesteld Jaarplan 2026 en met ondersteuning van een ketenteam.

Dit team bestaat uit lead architect, solution architect, businessanalist, informatieanalist/informatiesarchitect en een ketentestmanager/keten implementatiemanager. Het ketenteam is o.a. verantwoordelijk voor analyse en specificatie van de ketendiensten en de bijbehorende gegevensuitwisseling in samenwerking met de ketenpartners. Door middel van het gegevensmodel voor de keten en de berichtspecificaties worden de interfacespecificaties vastgelegd voor de agile teams die de benodigde ketencomponenten realiseren bij elke ketenpartner. Er is geen realisatie van voorzieningen op ketenniveau. Het ketenteam wordt administratief ondergebracht bij de ketenpartner OM.

Eisen

• De kandidaat heeft kennis van de strafrechtketen (OM, Politie, NFI, TMFI)
• De kandidaat heeft kennis van forensisch onderzoek
• De kandidaat heeft ervaring met de toepassing van DEMO
• De kandidaat heeft ervaring in een scaled agile voortbrengingsproces
• De kandidaat heeft ervaring met Enterprise Architect van SPARX

Gevraagde competenties:
• Analytisch vermogen om conceptueel te denken en de balans tussen details en het grotere geheel te bewaren
• Goede communicatieve eigenschappen om alle partijen mee te nemen in de juiste richting• Nauwgezet
• Communicatief
• Verbindend
• Proactief en initiërend
• Kritisch analist
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Doel- en resultaatgericht met veel oog voor het proces tussen zelfstandige maar wederzijds afhankelijke partner

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

1. Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
2. Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik- vorm) op deze aanvraag gericht.
3. Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
4. Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent

• Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg).
  Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.
• De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.

Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.
 

Met vriendelijke groet,

Mark Schoonen
Resource Manager

DiVetro B.V.
De Reehorst
Hoofdstraat 20A
3972 LA  Driebergen-Rijsenburg
 
T             : +31(0) 88 000 5400
M            : +31(0) 6 8209 7371
E             : mark.schoonen@divetro.nl   
W            : www.divetro.nl