Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Raad voor de Rechtspraak zijn we op zoek naar een IT-Manager Platformen

Startdatum: maandag 5 januari 2026
Einddatum: dinsdag 30 juni 2026 (met optie op verlenging: 1 x 6 maanden)
Aantal uur: 36
Locatie: Utrecht / hybride
ZZP?: Ja
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: woensdag 19 november 2025 vóór 09:00

Opdracht omschrijving
Achtergrond opdracht
Wij zoeken een ervaren IT-manager met aantoonbare ervaring in het leiden van de verdere professionalisering en realisatie van platform engineering, bij voorkeur binnen een (semi)overheidsorganisatie. Jij zet strategische doelstellingen om in concrete resultaten en geeft hier richting aan. Je zorgt ervoor dat visie, uitvoering en resultaat hand in hand gaan en bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op dit gebied. Je adviseert over vraagstukken rond public en private cloud, security, privacy en digitale soevereiniteit. Deze thema’s zijn jou bekend, evenals de mogelijkheden en beperkingen binnen de context van de overheid en de Rechtspraak. Samen met jouw teams ontwikkel je onze platformen (container, integration, data, developer experience) vanuit de technologie-, data-, cloud- en AIstrategie. Je zorgt dat de ruim 35 DevOps-teams optimaal gebruik kunnen maken van de beschikbare platform capabilities. Je vertaalt de technologische visie van de Technology Officer naar uitvoerbare roadmaps met concrete Epics en backlogs voor het OpenShift containerplatform, messaging/API integration platform, NoSQL/data platform en developer tooling. Per platform ontwikkel je heldere productvisies die aansluiten bij de behoeften van de gebruikers. Je bent eindverantwoordelijk voor de transitie naar een modern platform engineering model. Dit stelt development teams in staat om platform capabilities zelfstandig af te nemen via Golden Paths en self-service portals. Je verkort lead times en verhoogt de Developer Experience door bottlenecks weg te nemen. Je streeft naar platforms die “aligned, trusted, manage complexity, and are loved” zijn. Je neemt de leiding bij het inrichten van het target operating model voor platform engineering binnen de Fundamenten base en creëert duidelijke interactiepatronen tussen het platformteam en de 40 value teams in de functionele bases. Tot slot ben je verantwoordelijk voor de realisatie van platform capabilities volgens de Technologie- en Digitaliseringsstrategie. Je werkt met lean business cases, rapporteert over voortgang en impact, en borgt operational excellence door observability en continuous improvement. Daarbij neem je technische blokkades weg met concrete voorstellen aan MT-IT.

Resultaat van de opdracht

• Vertalen van de technologiestrategie naar een technische roadmap en duidelijke productvisies per platform.
• Realiseren van self-service platform capabilities en het verbeteren van de developer experience.
• Inrichten van het target operating model voor platform engineering.
• Operationaliseren van platforminitiatieven met meetbare businesswaarde op enablers.

Eisen

• Aantoonbare ervaring met de in de opdrachtomschrijving beschreven speerpunten en resultaten
• Afgeronde HBO/WO diploma en werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als (interim)lijnmanager voor platformengineering teams
• Minimaal 10 jaar ervaring met technische architectuur
• Minimaal 5 jaar ervaring met systeemontwikkeling
• Minimaal 5 jaar ervaring met programmamanagement IV

Wensen
Competenties

• Je bent resultaatgericht en weet strategische doelstellingen om te zetten in concrete realisaties, waarbij je visie, uitvoering en resultaat in balans houdt.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en vertaalt complexe technische vraagstukken helder voor uiteenlopende stakeholders, van technische experts tot MT-IT.
• Als sterke verbinder faciliteer je samenwerking tussen Fundamenten-bases en Functionele bases en zorg je voor heldere verantwoordelijkheidsverdeling.
• Faciliterend leiderschap kenmerkt jouw stijl: je inspireert, ontwikkelt en stelt teams in staat zelfstandig te werken binnen duidelijke kaders.
• Met sterke analytische vaardigheden identificeer je bottlenecks en stel je prioriteiten in een complexe omgeving met veel afhankelijkheden.
• Je bent besluitvaardig en maakt keuzes, ook bij onvolledige informatie, waarbij je risico’s afweegt tegen kansen.
• Daarnaast heb je politiek-bestuurlijke sensitiviteit en begrijp je de dynamiek binnen (semi)overheidsorganisaties zoals de Rechtspraak, waar zorgvuldig afwegen en draagvlak cruciaal zijn.

Aanvullende kennis

• Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven aan platform engineering-transformaties, bij voorkeur binnen een (semi)overheidsorganisatie met vergelijkbare complexiteit en schaalniveau.
• Je bent goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen rond platform engineering, Team Topologies, DevOps en cloud-native architecturen.
• Ervaring met het inrichten van self-service capabilities, Golden Paths en internal developer portals hoort hierbij.
• Je hebt kennis van en ervaring met public en private cloudplatformen (zoals Azure, OpenShift/Kubernetes), messaging architecturen (AMQ, eventdriven), NoSQL databases, API management en containertechnologieën.
• Je bent vertrouwd met security- en privacyaspecten van moderne IT-architecturen en frameworks zoals BIO, NIS2, GDPR en zero trust, binnen een overheidscontext.
• Compliance rondom digitale soevereiniteit en kritische infrastructuur in de publieke sector is voor jou bekend.
• Ervaring met opschalen van platformteams, ontwikkelen van technology roadmaps en werken met lean business cases om platform enabler-waarde meetbaar te maken, is essentieel.
• Kennis van servicemanagementmethoden, SRE-principes en agile/DevOps werkwijzen is vereist.
• Ervaring met organizational design patterns zoals Team Topologies en het inrichten van interaction modes tussen teams is een pré.

Overige functiewensen

• Deze tijdelijke opdracht loopt indicatief tot juni 2026, met mogelijkheid tot verlenging.
• Je bent direct of binnen vier weken beschikbaar en minimaal 32 uur per week inzetbaar.
• Werken op locatie in Utrecht met een hybride model is gewenst, waarbij fysieke aanwezigheid voor overleg belangrijk is.
• Je hebt affiniteit met de publieke sector en begrijpt de specifieke context van een rechterlijke organisatie, waar onafhankelijkheid, integriteit en vertrouwelijkheid centraal staan.
• Je onderschrijft de waarden van de Rechtspraak en bent bereid een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te doorlopen.
• Ervaring binnen rijksoverheid, gemeenten, provincies, waterschappen of andere publieke organisaties is een pré, evenals kennis van de bestuurlijke en juridische kaders die gelden voor de publieke sector.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht.
Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg). Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon. De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar de klant toe één aanbieder zijn. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied

Met vriendelijke groeten,

Tomas Senne
T: +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 53259257 
E: tomas.senne@divetro.nl 
Website: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!