Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Ministerie van Economische Zaken zijn we op zoek naar een Procesanalist Actieve Openbaarmaking Woo.
 

Startdatum: +/- 22 september 2025
Einddatum: 21 maart 2026 (6 maanden met optie op verlenging 2 x 6 maanden)
Aantal uur: 36
Locatie: Den Haag/ thuis /hybride
ZZP?: Ja (geschikt voor ZZP'er)
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: dinsdag 9 september 2025 vóór 12:00

Let erop dat bij de aanbieding naar de klant gebruik wordt gemaakt van een Cv in Word van maximaal 5 A4.
 

Opdracht omschrijving

Het programma Transparantie in Informatie (TiI) werkt aan een meer open houding van het Ministerie van Economische Zaken (EZ), het Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) en het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN).

Een maatschappelijke opgave die al ons werk in de kern raakt. Er moet hiervoor een verbeterslag worden gemaakt op de informatiehuishouding en openbaarmaking van informatie, systemen en processen om daarmee goed verantwoording te kunnen afleggen, te laten zien wat onze beleidsafwegingen zijn en om het vertrouwen en verbinding te herstellen in ons als overheid.

Binnen het programma TiI werken we aan de thema's informatiehuishouding, openbaarmaking en Wet open overheid. Met als doel maximaal transparant te zijn in ons handelen, besluitvorming en verantwoording binnen EZ, KGG LVVN en de dienstonderdelen in 2027. 
 

Functieomschrijving

• Je stuurt en coördineert zelfstandig het afgebakende verbetertraject ten aanzien van de actieve openbaarmaking Woo binnen de kerndepartementen en dienstonderdelen van KGG, EZ en LVVN.
• Ook ben je verantwoordelijk voor de interne aansturing van collega's binnen het team, als ook diverse afdelingen binnen het departement.
• Je zorgt voor een optimale inrichting en realisatie van de organisatiedoelen in relatie tot de verplichtingen die volgen vanuit de Wet open overheid, specifiek de rijksbrede doelen gesteld voor de actieve openbaarmakingsplicht.
• Je bent verantwoordelijk voor het verbeteren van de bestaande processen en het opzetten van nieuwe organisatorische processen - specifiek voor de actieve openbaarmaking (AO) onder de Wet open overheid (Woo).
• Je bent verantwoordelijk voor het aandragen van een functioneel verbetervoorstellen voor zaakvolgsysteem (SIRIS) die het proces van publiceren onder de Woo moeten vereenvoudigen als ook de compliance aan de Woo moeten borgen.
• Je stuurt en coordineert de veranderprocessen ten aanzien van de nieuwe AO processen
• Je beschrijft effectief bestaande en nieuwe processen inzake actieve openbaarmaking.
• Je verbetert je de communicatie tussen verschillende afdelingen, bottlenecks, en ziet of er teveel of juist te weinig controlemomenten zijn tijdens processen.
• Je draagt bij aan de realisatie van een dashboard tbv de sturing om o.a. de executie van de Wet Open Overheid (Woo) te verbeteren.

 

EISEN

• Werkervaring als procesanalist inzake verplicht actieve openbaarmaking binnen de rijksoverheid (3 jaar)
• Ervaring met coördineren en aansturen van complexe veranderopgaven en processen binnen de rijksoverheid (3 jaar)
• Bekend en werkervaring met de verplichtingen die volgen uit de Wet open overheid (2 jaar)
• Werkervaring en bekend met het opleveren van zaakvolgsystemen inzake de Wet open overheid (2 jaar)
• Een afgeronde academische opleiding
• Ruime kennis van de Wet open overheid, art 3.1 en 3.3

 

WENSEN (Gunningscriteria)

Kennis en ervaring (25%)

• Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijk sensitieve organisatie

Ervaring met complexe veranderopgaven (25%)

Kennis van- en werkervaring met Informatiehuishouding en Openbaarmaking (25%)
 

Competenties:

• Analytische vaardigheden
• Communicatieve vaardigheden
• Ervaring met lean-methode
• Ervaring met organiseren van procesanalyse overleggen
• Ervaring met dashboards inzake IHH en Openbaarheid

 

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

CV (5 A4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht.
Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
 

N.B.
Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg).
Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.

Deze aanvraag maakt onderdeel uit van een mantelovereenkomst. De aanbesteding van deze mantelovereenkomst is gegund aan het consortium SeederDeBoer/ DiVetro. Binnen ons consortium is geen sprake van doorleen en/of tariefstapeling, omdat wij naar de klant toe één aanbieder zijn. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van informatieanalyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.

Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.

Met vriendelijke groeten,

Tomas Senne
T: +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 53259257 
E: tomas.senne@divetro.nl 
Website: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!