Bekijk alle opdrachten
Product Owner (geen zzp)
Apeldoorn, GelderlandAls voorkeursleverancier/mantelpartij voor de Belastingdienst, zijn we op zoek naar een Product Owner (geen zzp)
Startdatum: +/- 1-7-2025
Einddatum 31-12-2025
Optie op verlenging; ja
Aantal uur: 32-36
Locatie: Apeldoorn/Hybride
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: dinsdag 10-06-2025 15:00
Opdracht omschrijving:
Ten behoeve van 1 scrum team zoeken wij een product owner die ervaring heeft met Service Oriented architecture en een achtergrond heeft als projectleider met veel ervarijng in applicatieontwikkeling.
Je wordt product owner van een scrum team die zich bezig houdt met de modernisering van het IT-landschap. Het betreft een voornamelijk technische migratie onder de motorkap waarvan het de bedoeling is dat de business en klant daar weinig van merken. Het gaat daarom minder om het vertegenwoordigen van klantbehoefte en klantwaarde van nieuwe business wensen maar vooral om de continuïteit van de huidige bedrijfsprocessen te borgen. Daar waar interactieschermen worden vernieuwd is er uiteraard afstemming met de business. De ondersteuning van de interactie met belastingplichtigen door middel van portalen valt niet onder de verantwoordelijkheid van de afdeling.
Het betreft een nieuw op te zetten team, dus er moet ook nog veel inrichtingswerk gedaan worden.
Als product owner vragen we je de volgende werkzaamheden uit te voeren, en ben je verantwoordelijk voor
* het beheer van de product backlog van jouw scrum team; het duidelijk omschrijven van de items/stories en rangschikken naar prioriteit zodat het scrum team ze begrijpt en kan oppakken,
* de monitoring van de voortgang van de features en stories waarvoor jouw team staat opgesteld,
* de kwaliteit en toepasbaarheid van opgeleverde producten,
* de zorg voor de afstemming tussen de architecten en ontwerpers in het program team en jouw scrum team,
* de coördinatie en het betrekken van de relevante stakeholders bij de features en stories,
* het meehelpen voorbereiden van de features, en deze en de ontwerpproducten samen met jouw scrum team te toetsen aan de definition of ready samen met het program team
* de afstemming met de releasemanager,
* de benodigde controls en metrieken op de afgesproken tijden en dat deze binnen gestelde kaders worden uitgevoerd (o.a. incident management, IT performance en security horen hierbij) en dat er wordt ontwikkeld conform het kaderdocument.
Als product owner
* neem je deel aan daily standups, sprint review, sprint planning, team retrospective, PO-sync, PI-planning, program- en team backlog refinement, system demo, Inspect & Adapt en release management meetings,
* ben je betrokken bij de Kanban van het program team; het inhoudelijk meehelpen met de voorbereiding van het PI-event
* inspireer je het scrum team door autonomie, vakmanschap en toegevoegde waarde te faciliteren en benadrukken
* neem je actief deel aan het continu verbeter proces en reserveert tijd om verbeteringen door te voeren
* werk je samen met IV architecten en business om af te stemmen over technologische componenten van veranderingen
* ben je niet een "buffer" voor het scrum team naar andere stakehoders (business en IV) maar stimuleer je nu juist de afstemming en de mondelinge communicatie en slecht je eventuele muurtjes en silo's.
Sleutelwoorden zijn: samenwerking, communicatie, op hoofdlijnen duidelijkheid scheppen op de inhoud, zorgen voor voortgang en bewaken van mijlpal
Achtergrond opdracht:
De afdeling Informatievoorziening Integratie Business services voor de Inkomensheffing (IV IBS IH) ondersteunt met geautomatiseerde processen de primaire bedrijfsprocessen voor de Inkomensheffing. Een groot deel van deze geautomatiseerde processen voor de Inkomensheffing wordt nu en de komende jaren gemoderniseerd. De ingezette strategie is een flexibel en schaalbaar applicatielandschap o.b.v loose coupling volgens Service Oriented architecture (SOA). Tegelijkertijd wordt een transitie naar Agile DevOps teams ingezet om zo autonoom mogelijk consumeerbare producten af te leveren. De Belastingdienst heeft er voor gekozen dat aan de hand van een eigen framework (SABel) te doen afgeleid van het Scaled Agile Framework. De afdeling is een omslag aan het maken van voortbrengen volgens de waterval methode naar agile werken. Er wordt voor de modernisering al enige tijd in scrum teams gewerkt. Op dit moment wordt de ART ingericht. De volgende stap is het doorontwikkelen naar DevOps en te groeien naar Continuous Integration/Continuous Delivery. De business is in de fase van het verkennen van zijn aandeel in het agile werken. De focus van het portfolio van IV IBS IH ligt komende jaren op de modernisering van het landschap en wetgevende trajecten zoals Box 3-toekomstig stelsel, en in mindere mate op het realiseren van business wensen.
Eisen:
Aantoonbare ervaring van ten minste 3 jaren
HBO werk- en denk niveau (7 jaar)
4 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie of een vergelijkbare complexe omgeving.
4 jaar aantoonbare ervaring met Agile-methodologieën en bij voorkeur SAFe Agile werken
Wensen:
• Certificeringen: In het bezit van een of meerdere van de volgende certificaten: - Professional Scrum Product Owner (PSPO)
- Professional Scrum Master (PSM)
- (Leading) SAFe Agilist
• Agile en SAFe: Kennis van Agile-methodologieën en (bij voorkeur) ervaring met SAFe Agile werken.
• Stakeholder management: Vermogen om wensen en eisen van diverse belanghebbenden te vertalen naar productontwikkelingsdoelen.
• Verandermanagement: Ervaring met het begeleiden van teams en organisaties in transitie naar Agile/SAFe-werkwijzen, inclusief het managen van weerstand, stimuleren van adoptie en creëren van draagvlak.
• Technisch inzicht: Basiskennis van technologie en softwareontwikkeling om effectief te communiceren met development teams.
• Data-analyse: Ervaring met het analyseren van bedrijfsprocessen en informatiestromen ter ondersteuning van besluitvorming.
• Jira en Confluence: In staat zijn om Jira en Confluence effectief toe te passen voor het beheer van product backlogs, sprintplanning, documentatie en samenwerking binnen het team.
Competenties:
• Overtuigingskracht: Effectief kunnen communiceren en anderen meenemen in visie en besluitvorming.
• Analyseren: Sterke analytische vaardigheden om problemen te doorgronden en oplossingen te formuleren.
• Plannen en organiseren: Structuur kunnen aanbrengen in processen en prioriteiten effectief beheren
• Analytisch: Je kunt snel bedrijfsprocessen, informatiestromen en behoeften analyseren en omzetten in bruikbare informatie en concrete plannen.
• Coachen: Je kunt je teamleden begeleiden op de inhoud en werken volgens de Agile Scrum-methode.
• Resultaatgericht: Je focus ligt op het tijdig opleveren van de gevraagde producten. Als het nodig is stel je je flexibel op en kies je qua werkwijze voor een praktische oplossing.
• Zelfstandig: Je kunt omgaan met een organisatie die in transitie is naar (SAFe) Agile werken. Dat betekent dat je inventief bent en denkt mee op zowel inhoudelijk als organisatorisch vlak. • Communicatief: Omdat je veel contact hebt met zowel architecten, ontwerpers, IT'ers en gebruikers, is het niet alleen belangrijk dat je jouw ideeën goed kunt verwoorden, maar ook dat je je communicatie kunt aanpassen aan je gesprekspartner.
• Organisatiesensitiviteit: Vermogen om in te spelen op de belangen en dynamiek binnen de organisatie.
• Ketenbewustzijn: Inzicht in enterprise-architectuur en ervaring met werken in complexe IT-ketens met veel onderlinge afhankelijkheden
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
Cv (5 a4 en in het Nederlands)) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik- vorm) op deze aanvraag gericht.
Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
Aanbieden op deze aanvraag betekent
Bij een aanbieding gaan we ervan uit dat je je beschikbaar houdt voor een eventuele (online) intake.
Vragen over deze aanvraag? Neem gerust contact met mij op.
Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail of telefoon.
De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar de klant toe één aanbieder zijn.
DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, management/regie en functies die daaraan verbonden zijn als Security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.
Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.
Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.
Startdatum: +/- 1-7-2025
Einddatum 31-12-2025
Optie op verlenging; ja
Aantal uur: 32-36
Locatie: Apeldoorn/Hybride
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: dinsdag 10-06-2025 15:00
Opdracht omschrijving:
Ten behoeve van 1 scrum team zoeken wij een product owner die ervaring heeft met Service Oriented architecture en een achtergrond heeft als projectleider met veel ervarijng in applicatieontwikkeling.
Je wordt product owner van een scrum team die zich bezig houdt met de modernisering van het IT-landschap. Het betreft een voornamelijk technische migratie onder de motorkap waarvan het de bedoeling is dat de business en klant daar weinig van merken. Het gaat daarom minder om het vertegenwoordigen van klantbehoefte en klantwaarde van nieuwe business wensen maar vooral om de continuïteit van de huidige bedrijfsprocessen te borgen. Daar waar interactieschermen worden vernieuwd is er uiteraard afstemming met de business. De ondersteuning van de interactie met belastingplichtigen door middel van portalen valt niet onder de verantwoordelijkheid van de afdeling.
Het betreft een nieuw op te zetten team, dus er moet ook nog veel inrichtingswerk gedaan worden.
Als product owner vragen we je de volgende werkzaamheden uit te voeren, en ben je verantwoordelijk voor
* het beheer van de product backlog van jouw scrum team; het duidelijk omschrijven van de items/stories en rangschikken naar prioriteit zodat het scrum team ze begrijpt en kan oppakken,
* de monitoring van de voortgang van de features en stories waarvoor jouw team staat opgesteld,
* de kwaliteit en toepasbaarheid van opgeleverde producten,
* de zorg voor de afstemming tussen de architecten en ontwerpers in het program team en jouw scrum team,
* de coördinatie en het betrekken van de relevante stakeholders bij de features en stories,
* het meehelpen voorbereiden van de features, en deze en de ontwerpproducten samen met jouw scrum team te toetsen aan de definition of ready samen met het program team
* de afstemming met de releasemanager,
* de benodigde controls en metrieken op de afgesproken tijden en dat deze binnen gestelde kaders worden uitgevoerd (o.a. incident management, IT performance en security horen hierbij) en dat er wordt ontwikkeld conform het kaderdocument.
Als product owner
* neem je deel aan daily standups, sprint review, sprint planning, team retrospective, PO-sync, PI-planning, program- en team backlog refinement, system demo, Inspect & Adapt en release management meetings,
* ben je betrokken bij de Kanban van het program team; het inhoudelijk meehelpen met de voorbereiding van het PI-event
* inspireer je het scrum team door autonomie, vakmanschap en toegevoegde waarde te faciliteren en benadrukken
* neem je actief deel aan het continu verbeter proces en reserveert tijd om verbeteringen door te voeren
* werk je samen met IV architecten en business om af te stemmen over technologische componenten van veranderingen
* ben je niet een "buffer" voor het scrum team naar andere stakehoders (business en IV) maar stimuleer je nu juist de afstemming en de mondelinge communicatie en slecht je eventuele muurtjes en silo's.
Sleutelwoorden zijn: samenwerking, communicatie, op hoofdlijnen duidelijkheid scheppen op de inhoud, zorgen voor voortgang en bewaken van mijlpal
Achtergrond opdracht:
De afdeling Informatievoorziening Integratie Business services voor de Inkomensheffing (IV IBS IH) ondersteunt met geautomatiseerde processen de primaire bedrijfsprocessen voor de Inkomensheffing. Een groot deel van deze geautomatiseerde processen voor de Inkomensheffing wordt nu en de komende jaren gemoderniseerd. De ingezette strategie is een flexibel en schaalbaar applicatielandschap o.b.v loose coupling volgens Service Oriented architecture (SOA). Tegelijkertijd wordt een transitie naar Agile DevOps teams ingezet om zo autonoom mogelijk consumeerbare producten af te leveren. De Belastingdienst heeft er voor gekozen dat aan de hand van een eigen framework (SABel) te doen afgeleid van het Scaled Agile Framework. De afdeling is een omslag aan het maken van voortbrengen volgens de waterval methode naar agile werken. Er wordt voor de modernisering al enige tijd in scrum teams gewerkt. Op dit moment wordt de ART ingericht. De volgende stap is het doorontwikkelen naar DevOps en te groeien naar Continuous Integration/Continuous Delivery. De business is in de fase van het verkennen van zijn aandeel in het agile werken. De focus van het portfolio van IV IBS IH ligt komende jaren op de modernisering van het landschap en wetgevende trajecten zoals Box 3-toekomstig stelsel, en in mindere mate op het realiseren van business wensen.
Eisen:
Aantoonbare ervaring van ten minste 3 jaren
HBO werk- en denk niveau (7 jaar)
4 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie of een vergelijkbare complexe omgeving.
4 jaar aantoonbare ervaring met Agile-methodologieën en bij voorkeur SAFe Agile werken
Wensen:
• Certificeringen: In het bezit van een of meerdere van de volgende certificaten: - Professional Scrum Product Owner (PSPO)
- Professional Scrum Master (PSM)
- (Leading) SAFe Agilist
• Agile en SAFe: Kennis van Agile-methodologieën en (bij voorkeur) ervaring met SAFe Agile werken.
• Stakeholder management: Vermogen om wensen en eisen van diverse belanghebbenden te vertalen naar productontwikkelingsdoelen.
• Verandermanagement: Ervaring met het begeleiden van teams en organisaties in transitie naar Agile/SAFe-werkwijzen, inclusief het managen van weerstand, stimuleren van adoptie en creëren van draagvlak.
• Technisch inzicht: Basiskennis van technologie en softwareontwikkeling om effectief te communiceren met development teams.
• Data-analyse: Ervaring met het analyseren van bedrijfsprocessen en informatiestromen ter ondersteuning van besluitvorming.
• Jira en Confluence: In staat zijn om Jira en Confluence effectief toe te passen voor het beheer van product backlogs, sprintplanning, documentatie en samenwerking binnen het team.
Competenties:
• Overtuigingskracht: Effectief kunnen communiceren en anderen meenemen in visie en besluitvorming.
• Analyseren: Sterke analytische vaardigheden om problemen te doorgronden en oplossingen te formuleren.
• Plannen en organiseren: Structuur kunnen aanbrengen in processen en prioriteiten effectief beheren
• Analytisch: Je kunt snel bedrijfsprocessen, informatiestromen en behoeften analyseren en omzetten in bruikbare informatie en concrete plannen.
• Coachen: Je kunt je teamleden begeleiden op de inhoud en werken volgens de Agile Scrum-methode.
• Resultaatgericht: Je focus ligt op het tijdig opleveren van de gevraagde producten. Als het nodig is stel je je flexibel op en kies je qua werkwijze voor een praktische oplossing.
• Zelfstandig: Je kunt omgaan met een organisatie die in transitie is naar (SAFe) Agile werken. Dat betekent dat je inventief bent en denkt mee op zowel inhoudelijk als organisatorisch vlak. • Communicatief: Omdat je veel contact hebt met zowel architecten, ontwerpers, IT'ers en gebruikers, is het niet alleen belangrijk dat je jouw ideeën goed kunt verwoorden, maar ook dat je je communicatie kunt aanpassen aan je gesprekspartner.
• Organisatiesensitiviteit: Vermogen om in te spelen op de belangen en dynamiek binnen de organisatie.
• Ketenbewustzijn: Inzicht in enterprise-architectuur en ervaring met werken in complexe IT-ketens met veel onderlinge afhankelijkheden
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
Cv (5 a4 en in het Nederlands)) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik- vorm) op deze aanvraag gericht.
Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
Aanbieden op deze aanvraag betekent
Bij een aanbieding gaan we ervan uit dat je je beschikbaar houdt voor een eventuele (online) intake.
Vragen over deze aanvraag? Neem gerust contact met mij op.
Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail of telefoon.
De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar de klant toe één aanbieder zijn.
DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, management/regie en functies die daaraan verbonden zijn als Security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.
Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.
Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.
Met vriendelijke groet,
Sander van Gaal
Resource consultant
DiVetro B.V.
De Reehorst
Hoofdstraat 20A
3972 LA Driebergen-Rijsenburg
M : +31(0) 6 57 84 23 43
E : sander.van.gaal@divetro.nl
W : www.divetro.nl/opdrachten/
Sander van Gaal
Resource consultant
DiVetro B.V.
De Reehorst
Hoofdstraat 20A
3972 LA Driebergen-Rijsenburg
M : +31(0) 6 57 84 23 43
E : sander.van.gaal@divetro.nl
W : www.divetro.nl/opdrachten/