Bekijk alle opdrachten
Projectleider Stroomlijnen (geen ZZP)
Apeldoorn, GelderlandAls voorkeursleverancier/mantelpartij voor de Belastingdienst, zijn we op zoek naar een Projectleider Stroomlijnen (geen ZZP)
Startdatum: +/- 1-6-2025
Einddatum 31-12-2025
Optie op verlenging; ja
Aantal uur: 32-36
Locatie: Apeldoorn/Hybride (60% op kantoor te Apeldoorn en regelmatig op andere locaties van de Belastingdienst in oa Amsterdam, Utrecht en Enschede)
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: woensdag 7-5 12:00
Opdracht omschrijving:
De Wet Stroomlijnen Rood Blauw (SRB) maakt deel uit van de Fiscale vereenvoudigingswet 2017 met als doel het verbeteren en moderniseren van de rechtsbescherming voor burgers en bedrijven door de Belastingdienst. Het administratief beroep wordt vervangen door een Awb conforme bezwaar- en beroepsprocedure met als ingangsdatum 01-01-2027. Het project stroomlijnen is gestart om alle zaken voor de nieuwe rechtsgang voor te bereiden en tot uitvoering te brengen volgens de tijdslijnen. Er ligt een gedegen inmiddels een gedegen analyse van wat moet worden gedaan om de nieuwe rechtsgang te implementeren. Het omvat een omgevingsanalyse, de verbinding met andere ketens, stakeholders en diverse overlegstructuren en een aanpak om zaken projectmatig en in de lijn verder op te pakken
Van de projectleider wordt verwacht dat hij/zij een projectplan opstelt, afstemt en uitvoert om de nieuwe bezwaarprocedure te implementeren en operationeel te hebben per 1 januari 2027. De opdracht heeft zowel veranderkundige als ICT-technische componenten. De projectleider zorgt voor de tijdige aanpassing van processen en procedures, ICT-systemen, opleidingen, werkinstructies en zorgt dat het personeel op de vestigingen van het landelijk incasso centrum van de belastingdienst tijdig is opgeleid om conform de nieuwe bezwaarprocedure te werken. De projectleider stelt in overleg met zijn of haar opdrachtgever een team samen om de opdracht uit te voeren.
De projectleider legt verantwoording af aan het MT van het cluster Inning en werkt nauw samen met afdelingshoofden en teamleiders van de LIC vestigingen alsmede met fiscaal juridische experts.
Van de projectleider wordt verwacht dat hij/zij gedegen kennis heeft van en ervaring heeft met projectmanagement en verandermanagement, ervaring heeft met complexe implementatietrajecten bij uitvoeringsorganisaties binnen de overheid en aantoonbaar eervaring heeft met complexe bestuurlijke omgevingen. Kennis van de belastingdienst en met name het invorderingsproces is een pre. Een juridische achtergrond is niet noodzakelijk
Achtergrond opdracht:
De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies. Binnen CAP werk je voor het cluster Inning. Bij Inning verwerken we alle inkomende betalingen en zorgen we voor de uitbetaling van toeslagen. dat gebeurt grotendeels geautomatiseerd. Daar waar mensen niet kunnen of willen betalen of bezwaar maken, is het belangrijk dat er ruimte is voor persoonlijke aandacht en ondersteuning. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen.
Eisen:
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar middels en afgeronde HBO of WO opleiding
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring als Projectleider
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met verandertrajecten binnen de (Rijks)overheid
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het aansturen van multidiciplinaire teams
De aangeboden kandidaat behaalt minimaal 60 punten van het totaal aantal te behalen punten op de kwaliteitswensen en competenties (zijnde 80 punten). Waarvan minimaal 3 punten per competentie.
Wensen:
De mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met het implementeren van nieuwe wetgeving binnen een uitvoeringsorganisatie.
De mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft in het omgaan met stakeholderveld.
De mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met bestuurlijke projecten en heeft
laten zien flexibel te kunnen schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
De mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met zowel projectmanagement als verandermanagement.
De mate waarin de kandidaat ervaring met werken voor of bij de belastingdienst
Competenties:
Analyseren
Bestuurssensitiviteit
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
Cv (5 a4 en in het Nederlands)) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik- vorm) op deze aanvraag gericht.
Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
Aanbieden op deze aanvraag betekent
Bij een aanbieding gaan we ervan uit dat je je beschikbaar houdt voor een eventuele (online) intake.
Vragen over deze aanvraag? Neem gerust contact met mij op.
Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail of telefoon.
De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar de klant toe één aanbieder zijn.
DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, management/regie en functies die daaraan verbonden zijn als Security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.
Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.
Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.
Startdatum: +/- 1-6-2025
Einddatum 31-12-2025
Optie op verlenging; ja
Aantal uur: 32-36
Locatie: Apeldoorn/Hybride (60% op kantoor te Apeldoorn en regelmatig op andere locaties van de Belastingdienst in oa Amsterdam, Utrecht en Enschede)
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: woensdag 7-5 12:00
Opdracht omschrijving:
De Wet Stroomlijnen Rood Blauw (SRB) maakt deel uit van de Fiscale vereenvoudigingswet 2017 met als doel het verbeteren en moderniseren van de rechtsbescherming voor burgers en bedrijven door de Belastingdienst. Het administratief beroep wordt vervangen door een Awb conforme bezwaar- en beroepsprocedure met als ingangsdatum 01-01-2027. Het project stroomlijnen is gestart om alle zaken voor de nieuwe rechtsgang voor te bereiden en tot uitvoering te brengen volgens de tijdslijnen. Er ligt een gedegen inmiddels een gedegen analyse van wat moet worden gedaan om de nieuwe rechtsgang te implementeren. Het omvat een omgevingsanalyse, de verbinding met andere ketens, stakeholders en diverse overlegstructuren en een aanpak om zaken projectmatig en in de lijn verder op te pakken
Van de projectleider wordt verwacht dat hij/zij een projectplan opstelt, afstemt en uitvoert om de nieuwe bezwaarprocedure te implementeren en operationeel te hebben per 1 januari 2027. De opdracht heeft zowel veranderkundige als ICT-technische componenten. De projectleider zorgt voor de tijdige aanpassing van processen en procedures, ICT-systemen, opleidingen, werkinstructies en zorgt dat het personeel op de vestigingen van het landelijk incasso centrum van de belastingdienst tijdig is opgeleid om conform de nieuwe bezwaarprocedure te werken. De projectleider stelt in overleg met zijn of haar opdrachtgever een team samen om de opdracht uit te voeren.
De projectleider legt verantwoording af aan het MT van het cluster Inning en werkt nauw samen met afdelingshoofden en teamleiders van de LIC vestigingen alsmede met fiscaal juridische experts.
Van de projectleider wordt verwacht dat hij/zij gedegen kennis heeft van en ervaring heeft met projectmanagement en verandermanagement, ervaring heeft met complexe implementatietrajecten bij uitvoeringsorganisaties binnen de overheid en aantoonbaar eervaring heeft met complexe bestuurlijke omgevingen. Kennis van de belastingdienst en met name het invorderingsproces is een pre. Een juridische achtergrond is niet noodzakelijk
Achtergrond opdracht:
De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies. Binnen CAP werk je voor het cluster Inning. Bij Inning verwerken we alle inkomende betalingen en zorgen we voor de uitbetaling van toeslagen. dat gebeurt grotendeels geautomatiseerd. Daar waar mensen niet kunnen of willen betalen of bezwaar maken, is het belangrijk dat er ruimte is voor persoonlijke aandacht en ondersteuning. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen.
Eisen:
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar middels en afgeronde HBO of WO opleiding
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring als Projectleider
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met verandertrajecten binnen de (Rijks)overheid
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het aansturen van multidiciplinaire teams
De aangeboden kandidaat behaalt minimaal 60 punten van het totaal aantal te behalen punten op de kwaliteitswensen en competenties (zijnde 80 punten). Waarvan minimaal 3 punten per competentie.
Wensen:
De mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met het implementeren van nieuwe wetgeving binnen een uitvoeringsorganisatie.
De mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft in het omgaan met stakeholderveld.
De mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met bestuurlijke projecten en heeft
laten zien flexibel te kunnen schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
De mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met zowel projectmanagement als verandermanagement.
De mate waarin de kandidaat ervaring met werken voor of bij de belastingdienst
Competenties:
Analyseren
Bestuurssensitiviteit
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
Cv (5 a4 en in het Nederlands)) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik- vorm) op deze aanvraag gericht.
Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
Aanbieden op deze aanvraag betekent
Bij een aanbieding gaan we ervan uit dat je je beschikbaar houdt voor een eventuele (online) intake.
Vragen over deze aanvraag? Neem gerust contact met mij op.
Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail of telefoon.
De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar de klant toe één aanbieder zijn.
DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, management/regie en functies die daaraan verbonden zijn als Security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.
Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.
Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.
Met vriendelijke groeten,
Tomas Senne
T: +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 53259257
E: tomas.senne@divetro.nl
Website: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!
Tomas Senne
T: +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 53259257
E: tomas.senne@divetro.nl
Website: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!