Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Huurcommissie zijn we op zoek naar een Teammanager Primair proces (zaakbehandelaren).

Startdatum: +/- z.s.m.
Einddatum: 30 september 2025, (5 maanden, met optie op verlenging)
Aantal uur: 36
Locatie: Den Haag/ thuis /hybride
ZZP?: uitgesloten
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: woensdag 16 april, voor 17:00uur
Let erop dat bij de aanbieding naar de klant gebruik wordt gemaakt van een Cv in Word van maximaal 5 A4.



Functieomschrijving
Ben jij een bevlogen leidinggevende met een juridische achtergrond die zowel resultaat- en mensgericht is? Zoek jij een tijdelijke uitdaging (i.v.m. zwangerschapsverlof) om een team van zaakbehandelaren verder te ontwikkelen? Kom bijdragen aan eerlijk en betaalbaar wonen, kom tijdelijk werken bij de Huurcommissie.

Wat ga je doen?
In de functie van Teammanager bij de Huurcommissie werk ja aan de verdere professionalisering van het team. Je opereert in een dynamische omgeving waarin het van belang is om te prioriteren en verwachtingen te manager. Organisatorische – en bestuurlijke sensitiviteit zijn cruciaal. Vanzelfsprekend staat het team niet op zichzelf en stuur je op samenwerking met de andere teams van de Huurcommissie.

In het primaire proces zijn teams opgesplitst in meerdere teams. Samen met jouw collega Teammanagers ben je verantwoordelijk voor het leidinggeven aan de medewerkers van de teams Je bent hun sparringpartner voor vraagstukken en stimuleert de ontwikkeling van je medewerkers. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het (door medewerkers laten) kennen, herkennen en oplossen van problemen en knelpunten in en verbeteren van de werkprocessen, zodanig dat de doelstellingen op het gebied van kwaliteit, efficiency en doorlooptijden worden gerealiseerd. Je begeleidt medewerkers m.b.t. hun ontwikkeling. Beoordeelt de resultaten van medewerkers op basis van vooraf vastgestelde afspraken en meetindicatoren. Je draagt daarmee bij aan de bredere doelstelling van de Huurcommissie om recht te doen aan huurders en verhuurders die zich bij ons melden.

Je werkt nauw samen met coördinatoren inzake o.a. voortgang van werkzaamheden, knelpunten en verbetering van werkprocessen en doelmatige inzet van medewerkers in verhouding tot de (verwachte) workload.

Je werkt samen met de Strategisch Manager voor het Primair Proces die de verantwoordelijkheid heeft voor de lange termijn planning en er voor zorgdraagt dat de randvoorwaarden voor een goede taakuitoefening worden vervuld.


Functie-eisen
Wie ben jij?
Je beschikt over een unieke mix van natuurlijk leiderschap en overtuigingskracht waarmee je moeiteloos mensen, processen en projecten aanstuurt. Met jouw brede blik heb je diepgaand inzicht in de maatschappelijke, organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen die verder reiken dan je eigen werkterrein. Jouw expertise en hands-on mentaliteit maken jou de ideale kracht om complexiteit te doorgronden en resultaten te behalen die er echt toe doen.
Verder:

• HBO werk- en denkniveau;
• Je neemt meerdere jaren ervaring mee in leidinggevende functie;

 

• Ervaring in de uitvoering;
• Ervaring als manager;
• Ervaring met proces optimalisatie

Bijzonderheden

• De functie is voor een periode van 6 maanden i.v.m. zwangerschapsverlof;
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
Cv (5 a4 en in het Nederlands)) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik- vorm) op deze aanvraag gericht.
Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg).
Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon.

Deze aanvraag maakt onderdeel uit van een mantelovereenkomst. De aanbesteding van deze mantelovereenkomst is gegund aan het consortium SeederDeBoer/ DiVetro. Binnen ons consortium is geen sprake van doorleen en/of tariefstapeling, omdat wij naar de klant toe één aanbieder zijn. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van informatieanalyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, management, security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.

Voor andere aanvragen zie: https://divetro.catsone.nl/careers/5320-General.
 

Met vriendelijke groeten,

Tomas Senne
T: +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 53259257 
E: tomas.senne@divetro.nl 
Website: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!