Als voorkeursleverancier van de Kansspelautoriteit zijn wij op zoek naar een Adviseur Procesmanagement.

Startdatum: 03-02-2025
Initiële inhuurtermijn of einddatum: 02-08-2025 (optie op verlenging 2 x 6 maanden)
Aantal uur per week: 24 uur
Locatie: Den Haag/hybride
Deadline indienen van cv en motivatie: maandag 13 januari 08:00 uur.

Opdrachtomschrijving
verder vormgeven van de visie op procesmanagement en ervoor zorgen dat deze door MT/RvB wordt omarmd
-          Zorgen voor een eenduidige uniforme aanpak voor de continu verbetercyclus (PDCA en/of DMAIC) van processen
o         Daarbij hoort dat we werken volgens onze processen
-          Zorgen voor een integratie van procesmanagement met informatiebeveiliging, risicomanagement en andere relevante organisatieonderdelen
-          Het begeleiden en coachen van de business analisten zodat zij zich deze aanpak eigen kunnen maken
-          Zorgen voor kennisoverdracht t.b.v. de borging van procesmanagement binnen de organisatie
-          Stimuleren van een cultuur van continu verbeteren
-          Het begeleiden van het MT en de RvB in hun verantwoordelijkheid binnen procesmanagement
-          Zorg dragen voor de interne communicatie op het gebied van procesmanagement

Achtergrond opdracht
Het doel is om in 2025 procesmanagement naar een hoger niveau te tillen. Dit houdt in dat we in eerste instantie een heldere visie willen krijgen op procesmanagement; wat willen we ermee bereiken? En hoe zorgen we ervoor dat het ons iets oplevert en geen eenmalige actie blijft? Dus; hoe kunnen we procesmanagement borgen binnen de organisatie, waarin ieder zijn verantwoordelijkheid ziet en neemt?

Daarnaast moet deze visie door vertaald worden naar een uniforme werkwijze voor het identificeren en realiseren van verbetermogelijkheden, waarbij we ook in staat zijn de procesperformance te monitoren. Hierdoor realiseren we de cyclus van continu verbeteren (plan-do-check-act).

Eisen

• Ervaring heeft in procesoptimalisatie trajecten (10 jaar)
• Aantoonbare ervaring heeft met cultuurveranderingstrajecten (5 jaar)
• Aantoonbare ervaring heeft met het implementeren van procesmanagement in een overheidsorganisatie (5 jaar)
• Minimaal een opleiding afgerond op HBO niveau, Lean Six Sigma Black Belt

Wensen

• Enthousiast is en van nature een verbinder
• Natuurlijk overwicht heeft
• Makkelijk contact legt met alle lagen van de organisatie
• Niet bang is om op de voorgrond te treden
• Zich kan positioneren op zowel operationeel/tactisch als strategisch niveau
• De samenhang ziet tussen procesmanagement en informatievoorziening en de daarbij behorende wet- en regelgeving en daarin samenwerkt met de strategisch informatiemanager (en zoekt waar nodig afstemming met programmaleider datagedreven werken)

De aanbieding bestaat uit

1. Cv in Word-formaat van max. 5 pagina’s. Hierin zijn de eisen en wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen. Hiermee laat je zien dat je aan het gevraagde voldoet.
2. Motivatie in ik-vorm gericht op deze aanvraag.
3. Beschikbaarheid: per wanneer, uren per week en eventuele vakantieplannen.
4. Uurtarief excl. BTW incl. reis- en verblijfkosten.

Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent

• Aanbieden betekent dat je je beschikbaar houdt voor een eventuele (online) intake.
• Deze aanvraag maakt onderdeel uit van een mantelovereenkomst. De aanbesteding van deze mantelovereenkomst is gegund aan het consortium DiVetro/LINKIT/Bartosz. Binnen ons consortium is geen sprake van doorleen en/of tariefstapeling, omdat wij naar de klant toe één aanbieder zijn. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van informatieanalyse, sourcing, regievoering, management en security. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.


 

Met vriendelijke groet,
Jay-Cee Tjin Liep Shie
Resource consultant
T : +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 571 893 45
E: Jay-Cee.tjin@divetro.nl  
W: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!