Als voorkeursleverancier van het NCSC zijn wij op zoek naar een Strategisch Implementatie Adviseur.

Startdatum: 02-01-2025
Initiële inhuurtermijn of einddatum: 31-12-2025
Aantal uur per week: 36 uur
Locatie: Den Haag/hybride
Deadline indienen van cv en motivatie: dinsdag 3 december 09:00 uur.

Opdrachtomschrijving
- Analyse en advies op basis van beschikbare kaders, documentatie en ideeën
- Uitwerken van een meerjarenvisie/planning voor de architectuur op basis van de meerjarig strategie van NCSC
- Op basis van de meejarenvisie een implantatieplan opstellen en deze tussentijds evalueren en bijstellen
- Opstellen van kaders waaraan nieuwe producten, diensten en processen getoetst kunnen worden.
- Borgen dat producten, diensten en processen die ontwikkeld worden in lijn zijn met de meerjaren visie.
- Realisatie van concrete processen die de besturing en de doorontwikkeling van de IV verder helpen
- Helpen bij het inrichten van portfolio- en sturingsmodel dat bijdraagt aan een gedegen besluitvorming.
- Advisering aan hoofd CIO office, CIO en via deze lijn ook het MT.
- Coaching en begeleiding van collega’s tijdens de digitale transformatie (train the trainer)
- Samenwerking en afstemming met o.a. Enterprise en informatie architectuur, informatiemanagers, adviseurs IHH, dataspecialisten en I-control.

Op te leveren resultaten
- Stukken die bijdragen aan de Enterprise Architectuur van de organisatie
- Cloudvisie/strategie met praktisch afwegingskader en een cloud roadmap
- Ingerichte besluitvormings- en architectuurprocessen
- Informatiehuishouding CIO-office op Orde
- Bijdrage aan uitgelijnde Strategische IV Roadmap NCSC
- Uitwerkte implementatie strategie

Achtergrond opdracht
Binnen NCSC worden diverse nieuwe IV producten en diensten gerealiseerd. Dit heeft impact op werkprocessen binnen het NCSC, het IV landschap, de informatiehuishouding en gegevensmanagement. Het NCSC bevindt zich midden in een organisatietransitie. Het kunnen werken voor een groter aantal klanten, het digitaliseren van het productportfolio en realiseren van de daarvoor benodigde digitale interactiepatronen zijn enkele voorbeelden van de opgaven waar we aan werken.

Digitale transformatie is dan ook in grote mate drijvend voor deze transitie. Er is een visie op digitale transformatie uitgewerkt, er loopt een wijziging in organisatie inrichting, en eerste technische oplossingen worden reeds gerealiseerd. Het formuleren van de strategische roadmap en meerjaren planning om de ontwikkelingen in te richten en borgen ook op de middellange en lange termijn is noodzakelijk om regie te voeren op zowel de transformatie als de doorontwikkeling van de IV. De huidige architectuur is organisch vanuit de verschillende ontwikkelprojecten. Hierdoor missen momenteel de uniforme afwegingskaders om effectief volgens een eenduidige architectuur te kunnen werken.


De opdracht wordt uitgevoerd in opdracht van het CIO-office van het NCSC, onderdeel van de unit informatievoorziening en techniek.

Het is jouw opdracht om het CIO-office te helpen bij het realiseren, implementeren en borgen van een toekomst vaste roadmap vanuit de digitale transformatie. Het
uitwerken van (delen van) de Enterprise architectuur, de daarbij behorende (besluitvormings-)processen en informatiehuishouding zijn hier specifieke onderdelen in. Jij richt je op de processen, de vastlegging, de inbedding, de borging en de informatiehuishouding van de opdracht (implementatiemanager); Dit doe je samen met twee andere adviseurs:

1. medewerkers;
2. competenties;

Je springt op een “rijdende trein”. De belangrijke ontwikkelprojecten lopen namelijk ondertussen door en zijn gebaseerd op het huidige stelsel van gefragmenteerde kaders. Daarnaast is de opdracht onderdeel van de NCSC organisatie-transitie waarbinnen organisatie & formatie en het portfoliomanagementproces worden geïmplementeerd. Hierdoor zal voortdurend een gepaste afweging gemaakt worden in het adresseren van de reeds aanwezige vraagstukken en nieuwe prioriteiten.

Om deze reden is samenwerking met de vaste medewerkers van het NCSC, zoals (enterprise) architecten en CIO adviseurs, essentieel in deze opdracht.

De opdracht is onderdeel van de organisatie-transitie van NCSC. Voor deze opdracht is geen directe leiding en toezicht van uit NCSC voorzien. Periodiek vindt evaluatie en beoordeling plaats op basis van de (deel)resultaten. Hierover worden bij aanvang van de opdracht afspraken gemaakt. De mate van (verwachte) professionaliteit van kandidaat staat deze werkwijze toe.

Afhankelijk van de voortgang en noodzakelijke inzet kunnen in overleg meerdere opdrachten parallel of sequentieel worden uitgevoerd.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal WO werk- en denk-niveau
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, deze rol(len) staan gehighlight in het CV

Wensen

• De kandidaat heeft …  jaren werkervaring in een vergelijkbare rol
• De kandidaat heeft recentelijk een VGB-screening ontvangen
• De kandidaat heeft werkervaring binnen de rijksoverheid
• De kandidaat heeft ervaring met implementatiemanagement in veranderprogramma’s en -projecten met een IV-, IHH en/of architectuurcomponent.

De aanbieding bestaat uit

1. Cv in Word-formaat van max. 5 pagina’s. Hierin zijn de eisen en wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen. Hiermee laat je zien dat je aan het gevraagde voldoet.
2. Motivatie in ik-vorm gericht op deze aanvraag.
3. Beschikbaarheid: per wanneer, uren per week en eventuele vakantieplannen.
4. Uurtarief excl. BTW incl. reis- en verblijfkosten.

Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent

• Aanbieden betekent dat je je beschikbaar houdt voor een eventuele (online) intake.
• Deze aanvraag maakt onderdeel uit van een mantelovereenkomst. De aanbesteding van deze mantelovereenkomst is gegund aan het consortium DiVetro/LINKIT/Bartosz. Binnen ons consortium is geen sprake van doorleen en/of tariefstapeling, omdat wij naar de klant toe één aanbieder zijn. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van informatieanalyse, sourcing, regievoering, management en security. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.


 

Met vriendelijke groet,
Jay-Cee Tjin Liep Shie
Resource consultant
T : +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 571 893 45
E: Jay-Cee.tjin@divetro.nl  
W: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!