Bekijk alle opdrachten
RTE
Den Haag, Zuid-HollandAls voorkeursleverancier van IND zijn wij op zoek naar een RTE (Release Train Engineer) – ZZP uitgesloten.
Startdatum: 06-01-2025
Initiële inhuurtermijn of einddatum: 05-01-2026 met optie op verlenging 1 x 12 maanden
Aantal uur per week: 36 - uur
Werklocatie: Den Haag/ thuis /hybride
ZZP: uitgesloten
Uiterlijke indieningsdatum van profiel en motivatie: donderdag 5 december, 10.00 uur
Opdrachtomschrijving
De voornaamste elementen in de rol van Release Train Engineer (RTE) zijn:
• Je coacht de scrum masters, agile collega’s en business owners v.w.b. de Lean-Agile mindset en werkmethodes van de ART;
• Je optimaliseert werkprocessen die via de ART lopen;
• Je zet programma KPI’s en andere KPI’s op ten behoeve van innovatieve productontwikkeling;
• Je bent de partner van de business en productowners voor de PI planning en zorgt voor het tijdig afronden van de visie, roadmap, programma en backlog;
• Je organiseert & faciliteert elke 8-12 weken Agile meetings (PI-events);
• Je verzorgt de demo’s na elke iteratie en deelt kennis waar nodig;
• Je zorgt vanuit de ART-opzet voor regelmatige overleggen met de product manager, product owners en scrum masters;
• Je bent verantwoordelijk voor continue door-ontwikkeling van de zgn. Program Increments waarbij je sterk oplossingsgericht te werk gaat.
Achtergrond opdracht
Als Release Train Engineer (RTE) ben je voor een specifiek (bedrijfs)onderdeel verantwoordelijk voor het zo optimaal mogelijk laten verlopen van het agile voorbrengingsproces.
Jouw belangrijkste taak is om alle betrokkenen in dit proces te faciliteren en de delivery te ondersteunen zodanig dat er continu toegevoegde waarde voor de IND organisatie wordt geleverd en het lerend vermogen van de agile teams wordt vergroot.
Naast je coachende rol richting de Agile Release Train (ART) op deze onderdelen, organiseer je voor de ART de totstandkoming van de productbacklog op programma niveau, bewaak je de voortgang van de implementatie van die backlog door de ART en stuur je proactief op afhankelijkheden, risico’s en wegnemen van obstakels voor de ART.
De Release Train Engineer werkt ergo nauw samen met veel verschillende rollen, bij IV én bij de business. Je bent veel zichtbaar en deelt kennis en best practices op regelmatige basis. Je bent werkzaam op programma-niveau en kan soepel de vertaalslag te maken naar de operatiën en vice versa.
Organisatorische context en cultuur
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de migratieketen. De Directie Informatievoorziening (DIV) verzorgt de ondersteuning van alle bedrijfsprocessen binnen de IND. Deze hoofdtaken zijn verdeeld over vier afdelingen: Strategie & Regie; Productiehuis; Continuïteit en Technisch Beheer; en Datadiensten. Deze afdelingen werken veelal in zelforganiserende en multidisciplinaire teams die kort cyclisch en iteratief software ontwikkelen en beheren volgens de agile methodiek, waarbij de aansturing ook nog projectmatig kan. De komende jaren gaat het bestaande applicatielandschap op de schop en wordt het bestaande systeemlandschap INDiGO in fasen vervangen.
DIV heeft veel interactie met directies binnen en buiten de IND en staat in verbinding met diverse ketenpartners zoals KvK, RvIG en DUO. Door deze grote hoeveelheid aan koppelvlakken lopen behoeftes van onze klanten en ketenpartners erg uiteen: DIV levert deskundigheid, advies, en modelleert en implementeert wijzigingen in overleg. Het onderhouden van het huidige systeem INDiGO is op dit moment een integraal onderdeel van het IV werk. De vernieuwing hiervan neemt een steeds groter deel van het werk in beslag. Daarnaast ondersteunt DIV het platform voor online samenwerking (met name Sharepoint), de systemen ter behoeve van bedrijfsvoering (Datawarehouse, systemen van derden) en die van de publieke omgeving.
De cultuur van de IND kenmerkt zich door de grote betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel vanwege het maatschappelijke belang van de organisatie. IND’ers zijn erg behulpzaam en werken resultaatgericht.
Eisen
Competenties
Kennis
De aanbieding bestaat uit
Aanbieden op deze aanvraag betekent
Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.
Startdatum: 06-01-2025
Initiële inhuurtermijn of einddatum: 05-01-2026 met optie op verlenging 1 x 12 maanden
Aantal uur per week: 36 - uur
Werklocatie: Den Haag/ thuis /hybride
ZZP: uitgesloten
Uiterlijke indieningsdatum van profiel en motivatie: donderdag 5 december, 10.00 uur
Opdrachtomschrijving
De voornaamste elementen in de rol van Release Train Engineer (RTE) zijn:
• Je coacht de scrum masters, agile collega’s en business owners v.w.b. de Lean-Agile mindset en werkmethodes van de ART;
• Je optimaliseert werkprocessen die via de ART lopen;
• Je zet programma KPI’s en andere KPI’s op ten behoeve van innovatieve productontwikkeling;
• Je bent de partner van de business en productowners voor de PI planning en zorgt voor het tijdig afronden van de visie, roadmap, programma en backlog;
• Je organiseert & faciliteert elke 8-12 weken Agile meetings (PI-events);
• Je verzorgt de demo’s na elke iteratie en deelt kennis waar nodig;
• Je zorgt vanuit de ART-opzet voor regelmatige overleggen met de product manager, product owners en scrum masters;
• Je bent verantwoordelijk voor continue door-ontwikkeling van de zgn. Program Increments waarbij je sterk oplossingsgericht te werk gaat.
Achtergrond opdracht
Als Release Train Engineer (RTE) ben je voor een specifiek (bedrijfs)onderdeel verantwoordelijk voor het zo optimaal mogelijk laten verlopen van het agile voorbrengingsproces.
Jouw belangrijkste taak is om alle betrokkenen in dit proces te faciliteren en de delivery te ondersteunen zodanig dat er continu toegevoegde waarde voor de IND organisatie wordt geleverd en het lerend vermogen van de agile teams wordt vergroot.
Naast je coachende rol richting de Agile Release Train (ART) op deze onderdelen, organiseer je voor de ART de totstandkoming van de productbacklog op programma niveau, bewaak je de voortgang van de implementatie van die backlog door de ART en stuur je proactief op afhankelijkheden, risico’s en wegnemen van obstakels voor de ART.
De Release Train Engineer werkt ergo nauw samen met veel verschillende rollen, bij IV én bij de business. Je bent veel zichtbaar en deelt kennis en best practices op regelmatige basis. Je bent werkzaam op programma-niveau en kan soepel de vertaalslag te maken naar de operatiën en vice versa.
Organisatorische context en cultuur
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de migratieketen. De Directie Informatievoorziening (DIV) verzorgt de ondersteuning van alle bedrijfsprocessen binnen de IND. Deze hoofdtaken zijn verdeeld over vier afdelingen: Strategie & Regie; Productiehuis; Continuïteit en Technisch Beheer; en Datadiensten. Deze afdelingen werken veelal in zelforganiserende en multidisciplinaire teams die kort cyclisch en iteratief software ontwikkelen en beheren volgens de agile methodiek, waarbij de aansturing ook nog projectmatig kan. De komende jaren gaat het bestaande applicatielandschap op de schop en wordt het bestaande systeemlandschap INDiGO in fasen vervangen.
DIV heeft veel interactie met directies binnen en buiten de IND en staat in verbinding met diverse ketenpartners zoals KvK, RvIG en DUO. Door deze grote hoeveelheid aan koppelvlakken lopen behoeftes van onze klanten en ketenpartners erg uiteen: DIV levert deskundigheid, advies, en modelleert en implementeert wijzigingen in overleg. Het onderhouden van het huidige systeem INDiGO is op dit moment een integraal onderdeel van het IV werk. De vernieuwing hiervan neemt een steeds groter deel van het werk in beslag. Daarnaast ondersteunt DIV het platform voor online samenwerking (met name Sharepoint), de systemen ter behoeve van bedrijfsvoering (Datawarehouse, systemen van derden) en die van de publieke omgeving.
De cultuur van de IND kenmerkt zich door de grote betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel vanwege het maatschappelijke belang van de organisatie. IND’ers zijn erg behulpzaam en werken resultaatgericht.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft een Certificering op het gebied van SAFe of LESS.
- De aangeboden kandidaat is PSM 2 gecertificeerd.
- De aangeboden kandidaat heeft bij minimaal 2 organisaties de rol als Release Train Engineer vervuld.
Competenties
- Veranderkracht
- Prestatiemotivatie
- Pragmatisch
- Empathisch
- Je bent analytisch;
- Je organisatiebewustzijn is goed ontwikkeld en
- Je kan goed organiseren en samenwerken
- Je kan kennis overdragen en veranderingen doorvoeren en de organisatie hierin meenemen
Kennis
- Je hebt verschillende Agile gerelateerde trainingen gedaan (zoals bv PSPO, SAFe, Less, Devops)
- Ervaring is een scaled omgeving in een complexe IT organisatie
- Ervaring met agile transities en het veranderen van de organisatie
- Gewerkt met agile-schalingsmodellen zoals bv Spotify, SAFe en/of Less
- Bij voorkeur een veranderkundig/bedrijfskundige achtergrond
- Ervaring in de publieke sector
De aanbieding bestaat uit
- Cv in Word-formaat van max. 5 pagina’s. Hierin zijn de eisen en wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen. Hiermee laat je zien dat je aan het gevraagde voldoet.
- Motivatie in ik-vorm gericht op deze aanvraag.
- Beschikbaarheid: per wanneer, uren per week en eventuele vakantieplannen.
- Uurtarief excl. BTW incl. reis- en verblijfkosten.
Aanbieden op deze aanvraag betekent
- Aanbieden betekent dat je je beschikbaar houdt voor een eventuele (online) intake.
- Deze aanvraag maakt onderdeel uit van een mantelovereenkomst. De aanbesteding van deze mantelovereenkomst is gegund aan het consortium DiVetro/LINKIT/Bartosz. Binnen ons consortium is geen sprake van doorleen en/of tariefstapeling, omdat wij naar de klant toe één aanbieder zijn. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van informatieanalyse, sourcing, regievoering, management en security. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.
Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.
Met vriendelijke groet,
Astrid van Dalen
Resource consultant
T : +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 57 00 30 24
E: Astrid.van.dalen@divetro.nl
W: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!
Astrid van Dalen
Resource consultant
T : +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 57 00 30 24
E: Astrid.van.dalen@divetro.nl
W: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!