Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor zijn we op zoek naar een Ontwikkeladviseur cultuur en leiderschap.

Startdatum: +/- 1 maart 2025 (o.b.v. VGB-B)
Einddatum: duur á ± 12 maanden met een optie op verlenging van 2 x 12 maanden
Aantal uur: 38
Locatie: Den Haag / Diverse locaties thuis
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: donderdag 5-12-2024
Let erop dat bij de aanbieding naar de klant gebruik wordt gemaakt van een Cv in Word van maximaal 5 A4.

Functieomgeving

Standplaats, Den Haag maar je zult voor begeleiden van teams regelmatig op diverse locaties in het land zijn.
 

Werkzaamheden

• Draagt bij aan de ontwikkeling van gewenst leiderschap en cultuur bij de KMar.

• Voert cultuur- en klimaatonderzoeken uit en voert op basis daarvan het gesprek met het leiderschap en doet voorstellen tot interventies;

• Maakt inzichtelijk welke klimaatfactoren (o.a. structuren, leiderschap, HR-beleid, communicatie) dienstbaar zijn voor het bereiken van de gewenste cultuur en leiderschap en welke niet;

• Creëert werkvormen aan mindset, cultuur en leiderschap te werken en begeleidt teams aan de hand daarvan;

• Adviseert over strategische vraagstukken op gebied van organisatieontwikkeling;

• Reflecteert met het leiderschap (ook op topniveau) en teams over organisatiepatronen en coacht leiders op hun rol in organisatie- en cultuurontwikkeling. Woont MT’s, teamoverleggen en werkgroepen bij;

• Werkt vanuit oprechte betrokkenheid bij de organisatie;

• Inspireert door de eigen aanpak, wijze van communiceren, authenticiteit, openheid en eerlijkheid.
   

Eisen

• Een opleiding op het gebied van coaching, teamcoaching en/of organisatieontwikkeling of andere relevante opleiding.

• Ervaring in het coachen, adviseren, begeleiden en ondersteunen van diverse lagen van management en teams.
   

Wensen

• WO werk- en denkniveau

• Ruime ervaring met sociale innovatie en cultuurverandering;

• Ervaring met ontwikkeling van werkvormen
   

Competenties

• Eigenschappen om tot beweging aan te zetten;

• Een sterk empathisch vermogen en is in staat een veilige setting te creëren voor diepgaande en soms moeilijke gesprekken;

• Het vermogen en de moed anderen te inspireren en te activeren;

• Krijgt energie van organisatiedynamiek en gedragsverandering;

• Een ondernemende en leergierige mindset en is gericht op samenwerking;

• Kennis van en ervaring met (strategisch) adviseren, coachen op diverse niveaus (waaronder strategisch niveau) en leer- en ontwikkelprocessen;

• Kennis van en ervaring met methodisch en/of systemisch interveniëren;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en is in staat zich te verbinden met mensen op alle lagen van de organisatie;

• Analytische vaardigheden;
   

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
Cv (5 a4 en in het Nederlands)) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik- vorm) op deze aanvraag gericht.
Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
 

Aanbieden op deze aanvraag betekent
Bij een aanbieding gaan we ervan uit dat je je beschikbaar houdt voor een eventuele (online) intake.

Vragen over deze aanvraag? Neem gerust contact met mij op.
Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail of telefoon.

De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar de klant toe één aanbieder zijn.
DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, management/regie en functies die daaraan verbonden zijn als Security en architectuur. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.

Voor andere aanvragen zie: divetro.catsone.nl/careers/5320-General.

Met vriendelijke groeten,

Tomas Senne
T: +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 53259257 
E: tomas.senne@divetro.nl 
Website: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!