Als voorkeursleverancier van DICTU zijn wij op zoek naar een Scrummaster.

Startdatum: 01-10-2024
Initiële inhuurtermijn of einddatum: 31-03-2025 (optie op verlenging 1 x 3 maanden)
Aantal uur per week: 36 uur
Locatie: Den Haag/hybride
Deadline indienen van cv en motivatie: vrijdag 20 september 09:00 uur.

Opdrachtomschrijving
Wij zijn opzoek naar een senior scrummaster die in onze organisatie aan slag gaat bij team Fysiek en het team helpt om te groeien in volwassenheid en efficiency. Team Fysiek heeft veel ervaren medewerkers, maar de ervaring in scrum is niet zo groot. De uitdaging is om een mondig team te helpen met de scrum processen.

Achtergrond opdracht
Binnen het team werkplekdiensten zijn meerdere agiles teams actief die gezamenlijk één dienst leveren, namelijk de virtuele werkplek. Bij team Fysiek is extra capaciteit op het gebied van scrum master nodig, niet alleen voor de teams zelf maar ook bij het inrichten van de keten en het versterken van de onderlinge samenhang en samenwerking.

Eisen

• PSM1 en PSM2
• Tenminste 5 jaar ervaring binnen vergelijkbare organisaties
• Tenminste 5 jaar ervaring als scrum master
• Tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring in de functie van rolmodel in Agile mindset en draagt dit uit in de afdeling/ organisatie
• Tenminste 2 jaar aantoonbare ervaring met coachen van groepen en individuen

Wensen

• Samenwerking tussen teams (Scrum of Scrums, POsyncs, stand-ups etc)
• Groep faciliteren op diverse samenstellingen en (nodige) Agile interventies
• Agile Coaching op rollen
• Effectief communiceren - actiegericht, helder en bondig
• Effectief luisteren - zet mensen aan tot vertellen en te doorgronden door scherpe vragen te stellen
• Beïnvloedingstechnieken - leert ook anderen hoe ze hun omgeving kunnen motiveren
• (Zelf) lerende houding & leren in de organisatie - jezelf en anderen ontwikkelen dmv kennisoverdracht, samenwerken in keten, stimuleren om 'bij de buren' te kijken
• Organisatiesensitiviteit
• Praktische toolkit - kennis van diverse werkvormen, modellen, checklists
• Visual Management - virtueel en fysiek

• Ervaring met: Mindset van Continu verbeteren/ empirisch onderzoek, Waste IN team proces optimaliseren (bv. afhankelijkheids mapping, Jira rapportages, incidentbeheer/ topdesk aansluiting), Waste TUSSEN teams optimaliseren (bv. end-to-end responsibility/ ketenoverzicht), Stimuleren en ondersteunen van standaardisatie en automatisering van wederkerende taken, Inzetten op samenwerking binnen teams en tussen teams om ook het werken in de keten te verbeteren

De aanbieding bestaat uit

1. Cv in Word-formaat van max. 5 pagina’s. Hierin zijn de eisen en wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen. Hiermee laat je zien dat je aan het gevraagde voldoet.
2. Motivatie in ik-vorm gericht op deze aanvraag.
3. Beschikbaarheid: per wanneer, uren per week en eventuele vakantieplannen.
4. Uurtarief excl. BTW incl. reis- en verblijfkosten.

Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent

• Aanbieden betekent dat je je beschikbaar houdt voor een eventuele (online) intake.
• Deze aanvraag maakt onderdeel uit van een mantelovereenkomst. De aanbesteding van deze mantelovereenkomst is gegund aan het consortium DiVetro/LINKIT/Bartosz. Binnen ons consortium is geen sprake van doorleen en/of tariefstapeling, omdat wij naar de klant toe één aanbieder zijn. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van informatieanalyse, sourcing, regievoering, management en security. Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.

Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met mij op. Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook. Dan neem ik na ontvangst graag contact op.


 

Met vriendelijke groet,
Jay-Cee Tjin Liep Shie
Resource consultant
T : +31(0) 88 000 5400
M: +31(0) 6 571 893 45
E: Jay-Cee.tjin@divetro.nl  
W: www.divetro.nl
Voor opdrachten bij interessante klanten: Klik hier!
Voor praktijkgericht leren; trainingen & workshops: Klik hier!